Daniel P. Pless ist ein kreativer und disruptiver Denker, Umsetzer und Leader. In den letzten 20 Jahren hat er über 100 Projekte in mehr als 35 Ländern unterstützt.

Seine ersten Arbeitserfahrungen machte er als Caterer und Fallschirmjäger bei der Bundeswehr, was für ein Kontrast. Er hat Großstädte wie Neu-Delhi vom Smog befreit und Millionen Haushalte mit Strom versorgt.

Heute ist er zurück in seiner Heimatstadt Frankfurt am Main und am Bau von eHighways - elektrifizierten Autobahnen - beteiligt.

Daniel ist überzeugt davon, dass jede Organisation hocheffiziente und erfolgreiche Teams hervorbringen kann und verrät uns im Interview, wie das geht.

Vor dem Corona Shut-Down im Frühjahr 2020 hat Uli Funke Regina Först auf Schloss Ovelgönne in Bad Oeynhausen für das Interview getroffen. Im Gespräch schildert sie, warum in ihren Augen Menschlichkeit keine Schwäche ist, das Trauern manchmal seinen Raum braucht und Erfolg zwar Teamarbeit ist, aber mit mehr Bewusstsein für sich selber beginnt.

Regina Först zählt zu den Top-100-Speakern und ist eine der erfolgreichsten Unternehmensberaterinnen im deutschsprachigen Raum. Die Expertin für Menschlichkeit & Erfolg im Business bringt mit ihrer ICH-DU-WIR-Strategie Führungskräfte und Mitarbeiter in deren individuelle Erfolgskraft und überzeugt durch nachhaltige Veränderungseffekte. Ihr seit 30 Jahren immer weiterentwickeltes Können basiert auch auf gelebter Erfahrung in der Wirtschaft: Die studierte Textil-Betriebswirtin war viele Jahre als Personalchefin international agierender Global Player tätig.

Zu Regina Försts Kunden gehören Erfolgsunternehmen wie Audi, Beiersdorf, Sportclubs, VR Banken, REWE, Shell, Wella und Christ. Im Fußball hat sie sich einen Namen als Mentalcoach gemacht.

2004 gründete Regina Först mit Freunden den gemeinnützigen Verein Heute ist ein Lächeltag e.V., der Menschen – insbesondere Kindern – in Not hilft.

Regina Först als Bestseller-Autorin: Im Kösel-Verlag erschienen der Longseller „Ausstrahlung. Wie ich mein Charisma entfalte“, „People Först – Die 7 Business-Gebote“ sowie die „People-Först-Wertschätzungskarten“.

Seit mehreren Jahrzehnten erhebt Dr. Gerald Hüther seine Stimme für mehr Menschlichkeit in Unternehmen und eine Reform der Bildungslandschaft: in Vorträgen, Büchern und vor allem dadurch, dass er Menschen zusammenbringt, die sich gemeinsam aktiv für Themen wie z.B. Potentialentfaltung und Würde einsetzen. Im Gespräch mit Uli Funke erzählt er, wie er zur Hirnforschung kam, warum er Vorträge und Bücher für recht wirkungslos hält und warum wir gerade alle etwas erleben, was es so in der Menschheitsgeschichte wohl noch nie gegeben hat.

Achtung: Das Gespräch geht über eine Stunde. Aufgrund des "roten" Gesprächsfadens wurde es aber nicht gekürzt oder in zwei Teile aufgeteilt.

Vita:

Dr. rer. nat. Dr. med. habil. Gerald Hüther, Neurobiologe. Vorstand der Akademie für Potentialentfaltung.

Biologiestudium, Forschungsstudium und Promotion an der Universität Leipzig, Habilitation an der Medizinischen Fakultät der Universität Göttingen. Wissenschaftliche Tätigkeit am Zoologischen Institut der Universität Leipzig und Jena, am Max-Planck-Institut für experimentelle Medizin Göttingen, als Heisenbergstipendium der DFG und an der Psychiatrischen Klinik der Universität Göttingen.

Wissenschaftliche Themenfelder: Einfluss früher Erfahrungen auf die Hirnentwicklung, Auswirkungen von Angst und Stress und Bedeutung emotionaler Reaktionen. Er ist Autor zahlreicher wissenschaftlicher Publikationen und populärwissenschaftlicher Darstellungen (Sachbuchautor). Seit 2015 Vorstand der Akademie für Potentialentfaltung.

Martin Cordsmeier, Jahrgang 1984, ist Gründer von millionways. Vor zehn Jahren begann er aus persönlichem Interesse, mit unterschiedlichen Menschen über ihre Biografien zu sprechen. Daraus entstand die Idee einer Organisation, die Menschen hilft, das eigene Potential zu entfalten.

Im Gespräch mit Uli Funke geht es um unsere Wünsche und Träume, das Potential, das in uns allen steckt, und wie vielleicht „künstliche Intelligenz“ helfen kann, allen Menschen zu ermöglichen, ihre Träume und Wünsche zu leben.

Kann man Erfolg lernen? Frank Asmus ist überzeugt davon, dass auch das eine Frage des Trainings ist.

Frank Asmus ist Regisseur und Top Executive Coach. Er arbeitet für weltweit angesehene Brands wie Apple, zahlreiche DAX-Konzerne, viele Hidden Champions und erfolgreiche Start-ups wie Zalando. Seine Kunden sind Konzernvorstände, Geschäftsführer, Unternehmer und Marketing-Teams.

Das digitale Zeitalter hat die Führungskommunikation verändert. In manchen Unternehmen sind Keynotes des Vorstandsvorsitzenden Zentrum der strategischen Kommunikation. Frank Asmus ist ein Wegbereiter dieser Entwicklung. Als internationaler Experte für „Leadership- & Strategic Communication“ bezeichnete ihn Focus als den „Meistermacher“. Frank Asmus lehrt als Kommunikationsexperte an der Technischen Universität Berlin und ist Dozent für „Professional Speaking“.

In seinen Seminaren und Vorträgen fasziniert er regelmäßig sein Publikum mit seiner motivierenden Art und Weise. Er versteht es, Menschen zu berühren, Gemeinschaft zu erzeugen und zu begeistern.

Als Social Marketer, Tischler, Autor, Führungsperson und als Mensch mit vielen Interessensfeldern sieht Michael Beilmann seine Berufung darin, Brücken zwischen verschiedenen Lebenswelten zu bauen. Sein stetiger Forschergeist ermöglicht ihm die Fülle des Lebens in all seinen Facetten wahrzunehmen und (mit)gestalten zu dürfen. So war er insgesamt 15 Jahre selbstständig und auch in verschiedenen Branchen (Handwerk, Sozialwesen, Food, Verkehr, Pharmazeutische Rohstoffe, Beratung und Coaching) tätig.

Michael Beilmann ist neben Gerald Hüther Mitinitiator der Initiative Würdekompass, die sich z.Zt. in D/A/CH als gemeinnütziger Verein gründet. Hierbei geht es darum das Empfinden, die Vorstellung und das Bewusstsein menschlicher Würde zu stärken – nicht in der Theorie, sondern im täglichen Zusammenleben.

Im Gespräch mit Uli Funke geht es unter Anderem um die Frage, was Würde eigentlich ist und auch was sie mit Erfolg zu tun hat.

www.wuerdekompass.de

Mario Kestler ist seit 2001 Geschäftsführer der Haufe Akademie und bereits seit 1986 bei der Haufe Group tätig. Die Bereiche Kommunikation und Marketing treiben ihn besonders um, wobei seine Leidenschaft in der Entwicklung von Menschen und Organisationen liegt. Dank Ausbildung zum systemischen Berater kann er beides aus vielfältigen Blickwinkeln betrachten. Als begeisterter Entwicklungserleichterer war er Haupt-Initiator des s.mile Projekts, welches 15 Teilnehmern für zwei Jahre kostenfreien und unbegrenzten Zugang zum gesamten Qualifizierungsprogramm der Haufe Akademie ermöglichte. www.entwicklung-erleichtern.de

Lasse Rheingans, Jahrgang 1980, arbeitet seit fast 20 Jahren in der Digitalwirtschaft. Er ist Medienwissenschaftler (Master of Science in „Interdisziplinärer Medienwissenschaft“) und hat in seiner Laufbahn schon mehrere Agenturen gegründet und geführt. Aktuell ist er Geschäftsführer in seinem Unternehmen Rheingans Digital Enabler in Bielefeld und hat dort im November 2017 den 5-Stunden Arbeitstag eingeführt. Seitdem ist er neben dem Agenturgeschäft auf unterschiedlichen Veranstaltungen als Vortragsredner aktiv und begleitet Unternehmen als Berater in diesen stürmischen Zeiten.

Im Frühjahr 2019 hat sein Unternehmen den 1. Platz des XING New Work Award gewonnen, im August 2019 erscheint sein Buch „Die 5 Stunden Revolution“ im Campus Verlag. Lasse Rheingans ist verheiratet und wohnt mit seiner Frau und seinen beiden Kindern in Bielefeld.

Claudia Cornelsen ist Buchautorin, Kommunikationsberaterin und mag „Netzwerk und Wissenschaft“. Sie ist leidenschaftlich im Verein „Mein Grundeinkommen e.V.“ aktiv und hat gemeinsam mit Gründer Michael Bohmeyer in dem Buch „Was würdest Du tun? Wie uns das bedingungslose Grundeinkommen verändert“ Menschen in ganz Deutschland besucht, die bei der Verlosung des Vereins ein Jahr lang monatlich 1.000,- Euro bedingungslosen Grundeinkommen erhalten haben. In der Podcastfolge erklärt sie, was das in ihren Augen mit Erfolg zu tun hat.

Als Studentin machte sie Künstlerinnen wie Camille Claudel oder Nicki de Saint-Phalle in Deutschland bekannt. Sie war die jüngste taz-Redakteurin, schrieb den ersten Roman von Robert Musil im 21. Jahrhundert („Der Manager ohne Eigenschaften“) und stand Pate für das Buch „Den eigenen Beruf erfinden“. Das Wort „Mobbing“ fand durch ihr Ghostwriting Eingang in den deutschen Wortschatz. Und so mancher Führungskraft öffnete sie die Türen von Macht und Verantwortung. Heute gilt sie als Pionierin der Personality PR.

Drei Wirtschaftsbücher, zwei Business-Novels, zwei Stadtkrimis, ein Jugendbuch, ein Roman sowie weit über hundert Zeitungsartikel stehen auf der Liste ihrer Publikationen seit 1983. Dazu kommen über vierzig Wirtschaftsbücher, die sie als Ghostwriterin betreut hat, genauso wie zahlreiche Beiträge und Gastkommentare in unterschiedlichsten Print- und Onlinemedien.

Dr. Brigitte Mohn ist neben ihrer Tätigkeit im Vorstand der Bertelsmann Stiftung auch bekannt für ihren Einsatz in Sachen Existenzgründung. Sie hat sich intensiv mit der Bedeutung von ideellen Werten für Gesellschaft und Unternehmertum beschäftigt und setzt sich für einen Dialog der Generationen ein. Ihr vielschichtiges Interesse für unterschiedlichste Fachgebiete und ihre Erfahrung als Unternehmerin aber auch Unternehmens-Beraterin machen sie zu einer spannenden Gesprächspartnerin.

Brigitte Mohn, Jahrgang 1964, studierte an den Universitäten Bamberg, Münster und Augsburg, wo sie ihr Studium 1992mit dem Magister Artium in den Fächern Politik, Kunstgeschichte und Germanistik abschloss. 1993 promovierte sie an der Universität Witten-Herdecke und absolvierte 2001 ein zusätzliches MBA-Studium an der renommierten WHU Koblenz und am Kellogg Institute in den USA.

Brigitte Mohn arbeitete unter anderem als Lektorin am Institut für Weltwirtschaft, als Marketing-Leiterin für „Academic Marketing“ der amerikanischen Verlage Bantam, Doubleday und Dell in New York sowie als Beraterin bei McKinsey in Hamburg und bei Pixelpark in der Schweiz. Im Jahr 2001 übernahm sie den Vorstandsvorsitz der Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe. 2002 wurde sie darüber hinaus als Leiterin des Themenfeldes Gesundheit in die Geschäftsleitung der Bertelsmann Stiftung berufen. 2002 wurde sie Mitglied im Aufsichtsrat der Rhön-Klinikum AG. Seit dem 1. Januar 2005 gehört sie dem Vorstand der Bertelsmann Stiftung an