Demokratie neu gedacht und neu gemacht!

„Ich fühlte mich wie an den Pranger gestellt“ – Eine Aussage, die doch eigentlich der dunklen Vergangenheit unserer Geschichte angehört!

Kommen wir im 21. Jahrhundert diesen Zeiten von Machtherrschaft und Druck wieder näher, als uns lieb ist? Oder sind aktuelle Ereignisse, die diese Gefühle auslösen, viel mehr eine Chance für jede/n von uns, tief in uns selbst zu blicken, um alte, unbewusste Prägungen gehen zu lassen?

Weil wahre Freiheit nicht von „oben“, sondern von „innen“ nach „außen“ entsteht.

Karin Hafen, Entwicklerin der History Clearing Methode und Gründerin der History Clearing Coaching Academy, lädt Dich in diesem Interview ein, auf eine ganz leichte und kreative Weise Deiner Vergangenheit zu begegnen.

Ein Interview, das nicht in der Theorie stecken bleibt, sondern Dir direkt zeigt, wie Du selbst aktiv wirst und Dich aus karmischen Mustern befreist. Ein Gespräch das Mut macht, dass jede/r von uns dazu beitragen kann, damit sich nicht wiederholt, was wir so sehr zu vermeiden suchen. Eine Energie, die von Karin auf uns alle überspringt, unser Leben selbstverantwortlich und mit Leichtigkeit in die eigenen Hände zu nehmen.

Karin Maria HafenIn meiner 20 jährigen Praxis als Mentalcoach musste ich immer wieder erleben, wie Menschen fest steckten und nicht weiter kamen. Die Gründe dafür waren unerklärlich. 2020 hatte ich schliesslich selbst gelernt und erfahren, was der Grund dafür ist. Karmische Muster, die über Generationen wirken und die ich jetzt gelernt hatte aufzulösen. Diese persönliche Erfahrung war der Startpunkt zur Entwicklung der History Clearing Methode und der Gründung der History Clearing Coaching Academy. Mir liegt es am Herzen, Menschen zu befähigen, ihr volles Potential und ihre Bestimmung zu leben, ihr BewusstSein zu stärken, um so alle PS auf die Strasse zu bringen. Das Ziel der von mir entwickelten Methode ist vor allem das schnelle Erlernen und die leichte Umsetzbarkeit auf Basis fundiertem Wissen. Denn dies ist das eigentliche Erfolgsrezept für wirksame Veränderung.

👉 Kostenfreier History Clearing Check um herauszufinden, ob karmische/vererbte Muster in dir stecken: https://history-clearing.com/erlebnis...

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Wahrhaftige Kommunikation - aus Deiner inneren Kraft & Stabilität heraus - ist für mich der Schlüssel, damit Du in diesen herausfordernden Zeiten nicht von Angst & Verunsicherung mitgerissen wirst, sondern Deine Rolle in diesem System verstehst und aktiv & kraftvoll Deinen eigenen Weg gestaltest!

Zu Deinem Wohle & zum Wohle aller!

👉 Mehr zu mir findest Du unter: https://tannenberger.eu

👉 Sehr gerne unterstütze ich Dich als Mentorin ganz individuell:https://tannenberger.eu/mentoring

Ich freue mich, wenn Du meinen Podcast abonnierst!

Dieser Satz von Angelika Steiger-Cöslin fasst diese wunderbar vielfältige und doch so tiefgehende Podcast-Folge mit wenigen Worten zusammen. Unternehmensführung funktioniert nicht mehr nach starren, hierarchischen Regeln wie noch vor wenigen Jahrzehnten. Heute sind Führungskräfte gefragt, die es verstehen, weniger ihr Ego und mehr die Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen, um gemeinsam besser zu werden.

Eine Parallele zwischen zwei nur scheinbar so fernen Welten:
Denn auch die Politik besteht aus Menschen, die mitgestalten möchten – und können!

Angelika Steiger-Cöslin lebt dieses Mit-Gestalten in beiden Welten mit so einer Begeisterung, dass der Funke direkt überspringt. Sie erzählt so lebendig aus ihrer jahrzehntelangen Erfahrung als Führungskraft und als Mentorin für Führungskräfte sowie ihrem eigenen gesellschaftlichen Engagement, dass Du direkt Lust bekommst, Dich selber zu engagieren. Und genau das ist es, was wir brauchen – Menschen, die sich wirklich als Menschen begegnen!

Angelika Steiger-Cöslin ist Leadership-Mentorin | Strategin mit Herz | Visionärin für moderne Führung

Mit über 25 Jahren Erfahrung als internationale Top-Führungskraft – u. a. als einzige Frau im European Executive Committee eines Fortune-500-Konzerns – weiß Angelika, was es heißt, unter Druck klare Entscheidungen zu treffen, Menschen zu führen und Kultur zu gestalten.

Heute begleitet sie als Mentorin in Workshops und als Sparringspartnerin im 1:1 Unternehmer:innen, Führungskräfte und Coaches dabei, ihre Führungskraft authentisch, wirksam und strategisch zu entfalten – mit Klarheit, Tiefe und persönlicher Integrität.

Als zertifizierte CORE100-Coachin (Tony Robbins & Cloe Madanes), Gründerin der Unleash-Academy und mehrfach ausgezeichnete Excellence-Beraterin steht sie für Leadership mit Wirkung – jenseits von Rollen und Floskeln.

Seit über drei Jahren in Folge ausgezeichnet mit dem Top-Dienstleister- und Empfehlungssiegel von Proven Expert.

👉 Kostenloses Kennenlerngespräch hier sichern: https://tannenberger.eu/angelikasteigercoeslin/kennenlerngespräch

👉 Website: https://tannenberger.eu/angelikasteigercoeslin

👉 Leadership Masterclass „5 Führungsschlüssel, die dir niemand beigebracht hat – aber heute jede Führungskraft sofort souveräner & erfolgreicher macht“https://tannenberger.eu/angelikasteigercoeslin/masterclass

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Wahrhaftige Kommunikation – aus Deiner inneren Kraft & Stabilität heraus – ist für mich der Schlüssel, damit Du in diesen herausfordernden Zeiten nicht von Angst & Verunsicherung mitgerissen wirst, sondern Deine Rolle in diesem System verstehst und aktiv & kraftvoll Deinen eigenen Weg gestaltest!

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Frontalunterricht, starre Lehrpläne und Leistungsdruck – Ist unser aktuelles Bildungssystem noch zeitgemäß?

Immer mehr Eltern suchen nach Alternativen, damit ihre Kinder nicht mit Frust, sondern mit Freude lernen können. Doch welche Möglichkeiten gibt es, mit denen die Kinder später auch im Leben brillieren? Und sind gute Noten wirklich das Maß der Dinge, an dem wir ein gutes Bildungssystem messen sollten?

Monika Wernz, Bildungsinnovatorin mit Leib & Seele, gibt in diesem Interview einen sehr persönlichen Einblick in das System der Sudbury-Schulen, in denen demokratisches Miteinander zum Schulalltag gehört. Lebendig und durch Geschichten aus der Praxis inspiriert, erzählt sie von den Herausforderungen und auch Lösungen, die sich im freien Miteinander der Schüler, weitab von starren Regeln, ergeben. Einem Miteinander, das in so manchen Gremien, in denen Menschen aufeinandertreffen, ebenfalls guttun würde.

Doch warum fällt es in unserer Gesellschaft immer noch so schwer, diese Alternativen zu unserem klassischen Bildungssystem wirklich offiziell anzuerkennen?

Monika Wernz ist eine engagierte Bildungsinnovatorin und Pädagogin, die sich für einen Wertewandel, für eine freie Bildungslandschaft und für selbstbestimmte sowie demokratische Bildung einsetzt. Zudem ist sie Initiatorin der "freien Schmiede“, organisiert Bildungsevents "Aufbruch ins Neue“ und unterstützt mit Gründungsberatungen und Workshops innovative Bildungsprojekte in der Umsetzung.

Mehr zu Monika findest Du unter:
Education in Transition e.V.
www.education-in-transition.com
www.freie-schmiede.com

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Das alte Hierarchie-Denken hat ausgedieht - in Unternehmen ebenso wie in der Politik!

Führungs-Kräfte, die ein empathisches Miteinander in ihren Teams und Organisationen fördern, sind gefragt.

Doch ist „Empathie“ gleichbedeutend mit „keine Konflikte haben“? Ist es überhaupt möglich, es allen „recht“ zu machen oder wachsen wir nicht gerade an den Themen, bei denen wir uns mit anderen „reiben“?

Tanja Ziegler, Konfliktcoach für Führungskräfte, sprüht in diesem Interview wahrlich vor Begeisterung, wenn sie uns von den Möglichkeiten erzählt, die sich durch einen positiven Umgang mit Konflikten eröffnen – persönlich und in Unternehmen ebenso wie in unserer Gesellschaft. Und ihr eigener Lebensweg macht deutlich – diese Frau lebt wirklich vor, wovon sie erzählt!

„Es ist schön zu sehen, wenn Menschen es schaffen, Konflikte anzusprechen und dabei trotzdem konstruktiv, wertschätzend und teamorientiert bleiben.“

Tanja Zeigler arbeitet als Konfliktcoach in 1:1 Sessions und geht auch in Teams, um ein respektvolles und friedliches Miteinander zu fördern.

Das neueste Buch von Tanja Ziegler „Der Weg zum besten Chef der Welt – Führen mit Empathie“ mit zahlreichen leicht umsetzbaren Konflikt-Bewältigungs-Strategien gibt es hier: www.derbestechefderwelt.de

Mehr zu Tanja Ziegler findet Ihr unter www.tanjaziegler.com _____

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Was, wenn der Mittelstand vor seiner größten Transformation steht?

Was, wenn klassische Erfolgsstrategien nicht mehr greifen – und wir ein völlig neues Verständnis von Führung, Wachstum und Wirkung brauchen?

Melanie Thormann begleitet seit 30 Jahren Unternehmer:inne die spüren, dass sich etwas Grundlegendes verändert. Sie verbindet moderne Unternehmensführung mit Bewusstsein und dem Weg dorthin – eine Kombination, die nicht nur strategisch, sondern auch energetisch den Wandel ermöglicht.

🔥 Ihr Credo: Erfolg entsteht nicht durch noch mehr Aktion, sondern durch tiefere Ausrichtung.

In diesem Interview spricht sie über:

🔹 Warum sich Unternehmertum grundlegend verändert – und was das für Dich bedeutet

🔹 Wie Unternehmen in der neuen Zeit geführt werden dürfen, um langfristig stabil zu sein

🔹 Welche Rolle innere Klarheit und energetische Ausrichtung für echten Erfolg spielen

🔹 Warum es nicht mehr reicht, sich nur an wirtschaftlichen Trends zu orientieren

📖 Melanie arbeitet aktuell an ihrem neuen Buch „Zukunft Mittelstand – Business, Bewusstsein, Erfolg“, das die Prinzipien der Unternehmensführung der Zukunft beschreibt, und entwickelt gleichzeitig ein bahnbrechendes TV-Format, das den Mittelstand revolutionieren wird.

Schreibe ihr direkt eine E-Mail, um dir das Buch zu sichern und um mehr über das TV-Projekt vom Mittelstand für den Mittelstand zu erfahren: [email protected]

✨ Dieses Interview ist für alle, die bereit sind, über den Tellerrand der klassischen Wirtschaft hinauszublicken – und ihr Business auf eine völlig neue Ebene zu bringen. www.fitura.de____

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Wahrhaftige Kommunikation – aus Deiner inneren Kraft & Stabilität heraus – ist für mich der Schlüssel, damit Du in diesen herausfordernden Zeiten nicht von Angst & Verunsicherung mitgerissen wirst, sondern Deine Rolle in diesem System verstehst und aktiv & kraftvoll Deinen eigenen Weg gestaltest!

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Unser Klima verändert sich unaufhaltsam – das Klima in der Natur ebenso wie in unseren politischen und persönlichen Gesprächen! Allein die Frage nach den Ursachen des Klimawandels lässt Welten aufeinanderprallen. Warum finden wir keine gemeinsamen Lösungen auf eine so drängende Frage? Doch „Unordnung ist nur ein Vorbote für Veränderung“ ist Günter Kerschbaummayr sicher. Veränderungen, die diesen Übergang in die Luftepoche so deutlich begleitet. Veränderungen, die Du aktiv mitgestalten kannst! Wie? Das erfährst Du in diesem inspirierenden Interview mit Günter Kerschbaummayr, in dem wir Brücken zwischen Menschen bauen, wo aktuell so tiefe Gräben liegen. Günter Kerschbaummayr: Universitätsabschlüsse in Handelswissenschaften; Supervision, Coaching & Organisationsentwicklung; Economics of Health Management. Diverse weitere Aus- und Weiterbildungen.Viele Jahre in der Wirtschaft im Top-Management und in der Geschäftsführung, selbstständiger systemischer Coach und Organisationsberater. Seit 2013 bietet Günter seine Leistung primär im Rahmen von Matrix-Coaching (Verbindung von Astrologie, Neurowissenschaften & Bewusstseinsarbeit)Mehr zu Günter erfährst Du unter www.matrix-coaching.at_______Innere Kraft & Stabilität sind für mich der Schlüssel, damit Du in diesen herausfordernden Zeiten nicht von Angst & Verunsicherung mitgerissen wirst, sondern aktiv & kraftvoll Deinen eigenen Weg gestaltest!Zu Deinem Wohle & zum Wohle aller!👉 Mehr zu mir findest Du unter: https://tannenberger.eu👉 Hier geht’s zu meinem Online-Kurs: Erwecke Deine Innere Kraft!Lass‘ Stillstand hinter Dir – entdecke, wie Du Dein Leben transformierst!https://tannenberger.eu/ErweckeDeineI...👉 Sehr gerne unterstütze ich Dich als Mentorin ganz individuell:https://tannenberger.eu/mentoringIch freue mich, wenn Du meinen Podcast abonnierst!

Ein Streit auf höchster Ebene der Weltpolitik. Zwei Menschen, deren „Sich-nicht-verstehen“ gravierende Auswirkungen auf uns alle haben kann.

Ein Gespräch, das keinen unberührt lässt, auch wenn wir selbst nichts an dem Gespräch und den Folgen ändern können.

Wirklich? Haben wir hier wirklich nur die Zuschauerrolle? Können wir uns nur auf die eine oder die andere Seite schlagen, ohne wirklich etwas zu verändern?

Ich behaupte, wir haben viel mehr Möglichkeiten, auf die Weltpolitik Einfluss zu nehmen, als wir es uns vorstellen können!

Übrigens ganz ohne Kampf und „Dagegen sein“, sondern indem Du „Für Dich“ bist!

Mit dieser Podcast-Folge möchte ich Dich inspirieren, einfach mal weiter zu denken! Lass‘ Dich überraschen!

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Dass sich unsere Gesellschaft, unsere Welt gerade rasant ändert, darüber gibt es keinen Zweifel.

Doch was lösen diese Veränderungen in unserer Gesellschaft und vor allem bei Dir selber aus?

Wie oft sind die Impulse für Veränderung, die wir gerade erleben, von Angst getrieben – nicht unbedingt der beste Impulsgeber!

In dieser Podcast-Folge möchte ich Dich einladen, in Deine persönlichen Impulse & Visionen für die Veränderungen hinein zu spüren, die Du Dir für unsere Welt wünschst.

Und Du bekommst eine konkrete Übung an die Hand, wie Du selbst Dich immer wieder aus den Ängsten lösen kannst, die mit den aktuellen Veränderungen einhergehen, und statt dessen Deine eigenen Visionen für diese Welt Realität werden lässt!

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Die Reden der Politiker werden immer reißerischer, die Diskussionen in unserer Gesellschaft immer emotionaler – doch wenn wir wirklich dahinter schauen, dann halten die Worte einem sachlichen Faktencheck oft nicht stand.

Was uns jedoch nicht daran hindert, diese „Wahrheiten“ ungeprüft und mit überzeugender Emotionalität weiterzugeben…

Warum verbreiten wir so gerne genau diese Halbwahrheiten?

Warum bringen uns auf der anderen Seite gerade diese reißerischen Reden von Politikern oder anders Denkenden so sehr auf die Palme, obwohl wir daran doch eh‘ nichts ändern können?

Und vor allem:

Wie schaffen wir es, uns nicht im Dschungel von falschen Quellen und reißerischen Parolen zu verlieren, sondern uns selbst unsere eigene Meinung zu bilden und diese auch zu vertreten?E

in spannendes Gespräch mit Hajo Michels, Mentor, Autor und Community—Manager zum Thema „Integer-sein“. Wir gehen dem Thema „Bullshitting“ einmal aus einer ganz anderen Perspektive auf den Grund und erleben, dass wir durchaus Einfluss & Möglichkeiten haben, "Bullshitting" zu verändern - und dabei sogar für uns selbst zu gewinnen!

Zur Vorlesung "Bullshit-Resistenz" von Philipp Huebl, die im Interview genannt wird, geht es hier: https://www.youtube.com/watch?v=azp3g8vpBJE&list=PLnNbFF6NPy3zL5uvLMjKCMRByR9kouFCY

Mehr über Hajo Michels erfährst Du unter: https://tannenberger.eu/hajomichels

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Stell‘ Dir vor, Du könntest bei einer Wahl nicht nur einer Partei Deine Stimme geben, sondern alle Parteien bewerten.

Stell‘ Dir vor, Du könntest nicht nur zwischen„Wähl ich“ oder„Wähl‘ ich nicht“ entscheiden, sondern Deine Meinung über eine Partei deutlich differenzierter kundtun:

Auf einer Skala von 0 bis 10, je nachdem, wie groß Deine Zustimmung oder Dein Widerstand ist, Dich von dieser Partei im Bundestag vertreten zu lassen.

Josef Maiwald, Dipl. Psychologe und Experte zum Thema „Systemisches Konsensieren“, hat mit seinem Akzeptanzbarometer ein Tool entwickelt, mit dem Du Deiner Meinung im wahrsten Sinne des Wortes eine „Stimme“ geben kannst – für jede einzelne Partei!

Und das ganz neue Möglichkeiten eröffnet, wie unsere Parteien und wir alle über Politik und unsere politischen Ziele reden können!

Sei mit dabei! Geb‘ DeinerStimme mehr als eine Stimme!

Hier geht’s direkt zum Akzeptanzbarometer:

⁠https://sl-tools.eu/#akzeptanz⁠

Mehr zuJosef Maiwald findest Du unter:

⁠https://www.smarterlife.de/⁠

⁠https://www.isykonsens-deutschland.de/⁠

⁠https://lebendige-demokratie.de/⁠

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