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Episode 22 : Démystifier les RH avec Cécile BARRAL
Cette semaine, j'ai eu le plaisir d'échanger avec Cécile Barral, Directrice des Ressources Humaines chez AB7 Industries, dont le parcours traversant grands groupes et PME offre une perspective unique sur l'évolution des RH.
Notre conversation révèle le parcours inspirant d'une professionnelle qui a su s'adapter et réinventer continuellement sa pratique RH.
Cécile partage avec nous une vision rafraîchissante des RH structurée autour de principes forts :
▶️ Les différences fondamentales entre management en grand groupe et en PME
▶️ L'évolution de la fonction RH : de l'ombre à la lumière
▶️ Les défis RH actuels : santé mentale, intelligence artificielle, flexibilité
▶️ Comment construire un engagement authentique des collaborateurs
Mon coup de cœur : Sa manière de défendre l'importance de s'exprimer et de rendre visible le travail RH, au-delà des clichés de simple "fonction administrative".
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
By Pauline Boslé - Équilibre et PréventionEpisode 22 : Démystifier les RH avec Cécile BARRAL
Cette semaine, j'ai eu le plaisir d'échanger avec Cécile Barral, Directrice des Ressources Humaines chez AB7 Industries, dont le parcours traversant grands groupes et PME offre une perspective unique sur l'évolution des RH.
Notre conversation révèle le parcours inspirant d'une professionnelle qui a su s'adapter et réinventer continuellement sa pratique RH.
Cécile partage avec nous une vision rafraîchissante des RH structurée autour de principes forts :
▶️ Les différences fondamentales entre management en grand groupe et en PME
▶️ L'évolution de la fonction RH : de l'ombre à la lumière
▶️ Les défis RH actuels : santé mentale, intelligence artificielle, flexibilité
▶️ Comment construire un engagement authentique des collaborateurs
Mon coup de cœur : Sa manière de défendre l'importance de s'exprimer et de rendre visible le travail RH, au-delà des clichés de simple "fonction administrative".
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.