歯科医院で利益が出てくると自ずとこの「節税」がキャッシュを残すために非常に重要なファクターとなってくるのです。

歯科医院で必要な税金のノウハウをマスターしてみてくださいね。

前回に引き続き、税制改正のポイントについてお話します。

先生の医院で使える改正をマスターしてみてください。（その２）

税制改正の流れで、個人は増税、法人は減税の傾向が続きそうです。

先生の医院で使える改正をマスターしてみてください。（その１）

これからの時代、富は文章力がある者に集中することは間違いありません。

これからの経営者にとって必須の能力といえるでしょう。文章作成の達人を目指してみてくださいね。

今回は、税務調査官のノルマ・評価基準についてお話します。税務調査官がどういったところを意識して税務調査を行うのかを、調査官の評価や昇進の観点から解説していきます。

前回に引き続き、税務調査についてお話しします。今回は、税務署が歯科医院をチェックするポイントについて、具体的にお伝えします。

弊社のクライアントは95％以上が歯科医院ですので、歯科医院の税務調査ではどのようなポイントが見られるのかを熟知しています。

今回は、歯科医院の先生から寄せられた質問にお答えする形で、税務調査のノウハウをお伝えしていきたいと思います。（全３回）

弊社のクライアントはほぼ100％歯科医院なので、他の業種と比較することはほとんどないのですが、実は、歯科医院のビジネスモデルは他の業種に比べて明らかに優れているところが多いのです。

歯科業界は厳しいと言われていますが、ほとんどの歯科医院が「経営」のノウハウを取り入れていません。歯科医院で「経営」のノウハウを用いれば簡単にお金が残る体質を築くことができます。今回は、コンビニとの比較を行い、数字を使って分析をしてみました。

歯科医院の場合、保険収入が年間5,000万円以下であれば、税金の計算において概算で経費を計算できる「措置法」というのがあります。

この措置法を使えば、大きな節税が可能となるケースがあるのですが、措置法にはメリットだけではなくデメリットもあることは意外と

知られていません。

措置法の知識を正しく理解し、歯科医院経営に役立てていただければと思います。

はっきり言って「スタッフ」で悩んでいない歯科医院はないでしょう。

今回は、成功している歯科医院の人件費率、スタッフを増やすときにどういったところに注意すべきなのか、ということをお伝えしていきます。

また、新しく2人以上スタッフを増やしたときの「雇用促進税制」についても詳しくご説明しております。

ぜひ今回の内容を聞いて、スタッフへの投資で他の医院と差別化を図り、医院を加速させてみてください。