Das ist Teil 2 der Jubiläumsfolge zum 15 jährigen Jubiläum von Assecor. 🎉

In Teil 2 tauchen wir tiefer ein in die Welt von Assecor: Wie sind wir organisiert? Macht das alles Sinn? Und was birgt die Zukunft? 

Dafür habe ich zwei Gäste eingeladen:

• Daniel Hipke, unser Chief Operations Officer, kurz: COO. 

• Und mit ihm unseren CEO, Robert Tech.

Darum geht's in dieser Folge:

✔ Assecors Unternehmenswerte

✔ Wofür sind Crews da?

✔ Was sind eigentlich CoPs ?

In der Folge wurde erwähnt:

Das erwähnte Tool Growify: https://growify.de

Und unsere Podcast-Folge mit Growify: https://youtu.be/naFiN7txeDI

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Mit gemafreier Musik von https://frametraxx.de

Assecor ist 15 Jahre alt geworden! 🥳

Ein Unternehmen auf die Beine stellen, wirtschaftlich machen und in die Zukunft führen - das birgt viele Herausforderungen. Was ist alles in 15 Jahren passiert? Um darüber zu sprechen, habe ich mir zwei Gesprächspartner aus dem Management eingeladen, die beide von Anfang an dabei sind. 

Dafür habe ich zwei Gäste eingeladen:

• Daniel Hipke, unser Chief Operations Officer, kurz: COO. 

• Und mit ihm unseren CEO, Robert Tech.

Darum geht's in dieser Folge:

✔ Wie weit denkt man als junges Unternehmen im voraus?

✔ Was hat sich in den 15 Jahren geändert?

✔ Wie haben sich ein CEO und COO persönlich mit dem Unternehmen verändert?

In der Folge wird erwähnt:

Artikel: “Going beyond 80”

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Was ist für einen Product Owner:in bei Assecor wichtig? Und wie sieht Projektarbeit aus?

Darüber sprechen zwei Product Owner:innen von Assecor hier im Podcast. 🎓🎧

Dafür habe ich zwei Gäste eingeladen:

• Maximilian Lukasczyk, Product Owner und seit 10 Jahren bei Assecor

• Veronika Saakova, Product Owner und seit 10 Monaten bei Assecor

Darum geht's in dieser Folge:

• Wie organisieren wir Projektarbeit als PO bei Assecor?

• Welche Anforderungen gibt es? Welche Hürden? Welche Herausforderungen?

• Was ist OKR und unsere Erfahrungen dazu.

• Bonus: Wie ist es als Nicht-Muttersprachlerin in einem deutschsprachigen Umfeld zu arbeiten?

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Willkommen zur ersten Folge unserer neuen Staffel des Assecor-IT-Podcasts 4x30. Neue digitale Prozesse bringen häufig neue Prozesse des Miteinanders. Wenn neue Tools eingeführt werden, spricht man darum manchmal auch oft von einem Kulturwandel. Wir möchten euch heute ein Tool namens Growify vorstellen, das unsere Prozesse der Personalentwicklung unterstützt, gestaltet, verwandelt. 🚀🎓

Dafür habe ich zwei Gäste eingeladen:

• Assecors CHRO Cornelia Grünbaum

• Experience Managerin Nelli Schneider von Growify

Darum geht's in dieser Folge:

✔ Eine moderne Personalentwicklung entscheidet niemals top-down!

✔ Warum auch digitales Lernen seine Tücken hat – und wie man sie umgehen kann.

✔ Wie kann eine Software die HR unterstützen? Und was heißt das für Mitarbeitende?

✔ Wie man Fähigkeiten und Kompetenzen ("Skills") im Unternehmen misst?

In der Folge wurde erwähnt:

Growify: https://www.growify.de/

Bitkom-Studie, 2019: https://bit.ly/3BT5ox0

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In der Folge #10 - die letzte Folge! - besucht mich Frontend-Entwickler Matthias aus Stralsund! Wir reden über seine Arbeit, Stadt und Land, über seinen Karriereweg als Frontend-Entwickler und natürlich übers Meer!

In diesem Podcast stellen wir in jeweils 10 Folgen 10 Mitarbeiter bei Assecor vor.

→ Schreiben könnt ihr uns hier: [email protected].

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In der Folge #9 spreche ich mit IT-Infrastruktur Admin und Consultant Alexander über seinen Wiedereinstieg in die Welt der IT, was es heißt als IT-Admin auch Consultant zu sein und über Coronahobbies!

In diesem Podcast stellen wir in jeweils 10 Folgen 10 Mitarbeiter bei Assecor vor.

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In der Folge #8 spreche ich mit Quereinsteigerin Katharina über Initiativbewerbung, Branchenwechsel, Digitalisierung und Tierschutz.

In diesem Podcast stellen wir in jeweils 10 Folgen 10 Mitarbeiter bei Assecor vor.

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Die Folge 7 ist mit Stefan, unserem CFO und CHRO!

In diesem Podcast stellen wir in jeweils 10 Folgen 10 Mitarbeiter bei Assecor vor.

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Max ist der Assecor-Mitarbeiter erster Stunde. Er fing als Werkstudent an und ist heute Projektmanager, der seine Erfahrungen gerne auch weitergibt. Warum Assecor für Max eine kleine, aber feine Wende in seinem Leben bewirkt hat und warum er aber auch mal ausbrechen musste und seine Horizonte auf andere Weise erweitert hat, hört ihr hier.

In diesem Podcast stellen wir in jeweils 10 Folgen 10 Mitarbeiter bei Assecor vor.

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Was haben Nürnberg, Jazz-Saxophon und agile Entwicklung gemeinsam? Alles das gehört zu Andreas, unseren Experten für Digitalisierung und Agile Coach. Hört in dieser Folge, wie man mit der sogenannten "Durchlaufzeit" als KPI kürzere Projektzyklen hinbekommt und wie Andreas eigentlich zu dem Thema gekommen ist.

In diesem Podcast stellen wir in jeweils 10 Folgen 10 Mitarbeiter bei Assecor vor.

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