Wir sprechen darüber, was dieser noch nicht so weit verbreitete Recruiting-Zugang ist und natürlich wie Sie diesen zur Anwendung bringen.

Claudia hat anschauliche Beispiele mit gebracht und gibt uns praktische Tipps zur Umsetzung mit auf den Weg.

Ich freue mich dass Sie wieder mit dabei sind.

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In dieser Podcast- Episode geht es um das Thema Berufsausbildung & Lehre

Als Gast darf ich mit Robert Frasch den führenden Experten zu dem Thema begrüßen.

Mit Robert spreche ich über die Herausforderungen denen Unternehmen aktuellen beim Gewinnen von Lehrlingen gegenüber stehen:

- Was muss ich bei der Zielgruppe Jugendliche beachten und wie kann ich diese für eine Lehrstelle begeistern?

- Welche Vorraussetzungen braucht es im Unternehmen?

- Wie hole ich die Eltern als entscheidende Faktoren ab?

Robert spricht die Themen klar an und teilt einfach umsetzbare Tipps mit uns – ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind.

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Mitarbeiter:innen schreiben Unternehmensgeschichten, ist das Thema dieser Episode im Employer Branding Podcast.

Als Gast darf ich Alina Lindermuth begrüßen. Alina ist Autorin – hat heuer im Frühling Ihren zweiten Roman veröffentlicht mit dem Titel „Fremde Federn“ und bringt gleichzeitig Erfahrung aus der Unternehmensberatung mit.

Alina hat aus Ihrer Beratungserfahrung und der Liebe zum geschriebenen Wort eine Dienstleistung entstehen lassen → Sie begleitet Kunden dabei, ein Buch mit Geschichten aus dem Unternehmen zu schreiben.

Wie das genau vor sich geht und was dabei beachtet werden muss erzählt uns Alina im Gespräch.

Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind!

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In dieser Episode blicken wir hinter die Kulissen bei Stadler Austria. Der Züge Hersteller aus der Schweiz baut in Wien einen neuen Engineering Hub auf.

Wie geht man so ein Projekt an?

Wie stellt man sicher, dass die Unternehmenswerte auch am neuen Standort gelebt werden.

Und wie wurde der Standort ausgewählt.

Ich spreche mit dem Österreich Geschäftsführer Christian Diewald er diese Herausforderung angeht.

Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind!

Mehr zu Christian:

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Mitarbeiterbefragung: Boost oder Boomerang?

Als Gesprächspartner dazu habe ich mir Thomas Schwabl CEO von Marketagent eingeladen.

Zuerst gibt es aber wie gewohnt einen Überblick zum Thema und wie wir uns dem nähern können.

Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind!

Mehr zu Thomas:

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Wie das umgesetzt werden kann und was das für das Unternehmen bedeutet, besprechen ich mit meinem heutigen Gast.

Paul Stanzenberger, Gründer und Geschäftsführer von Teamazing erzählt aus seinen Erfahrungen mit seinem 100% remote Team.

Außerdem verrät uns Paul sein Rezept wie Sie das Thema in Ihrem Unternehmen etablieren können

Ich freu mich, wenn Sie wieder mit dabei sind.

Mehr zu Paul:

Remote Workspace von Teamazing: https://www.teamazing.com/voffice/

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Bernhard Reingruber ist als Gesprächspartner zu Gast und erzählt, was mit der radikalen Ehrlichkeit gemeint ist und wie das Thema Organisationen und Beziehungen beeinflußen kann.

Dazu sprechen wir beispielsweise über:

Meint radikal das Gleiche wie brutal?

Wie wirkt radikale Ehrlichkeit auf Innovation und Entwicklung?

Was hat das mit Widerstand gegen Veränderungen in Organisationen zu tun?

Welche Rolle spielt dabei Macht und Ohnmacht?

Bernhard teilt megaspannende Einblicke und Tipps wie sich jeder dem Thema radikale Ehrlichkeit selbst nähern kann.

Halten Sie das aus?

Mehr zu Bernhard:

Bernhards Newsletter: https://www.honestlead.at/newsletter-anmeldung/

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Als Gesprächspartner dazu darf ich Christian Conrad begrüßen - er hat ein Buch mit diesem Titel geschrieben und damit den Begriff geprägt.

Christian stellt uns vier Dimensionen vor, die magnetische Arbeitgeber kennzeichnen. Dabei gibt er einer Dimension eine besonders Rolle: Der Beziehungsdimension.

Warum Christian das macht, wie gelingende Beziehungen und emotionale Verbundenheit im Unternehmen gedeihen können, verrät er in dieser Episode.

Ich freue mich, dass Sie wieder mit dabei sind!

Mehr zu Christian:

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Als Gast darf ich dazu Marlene Weiner - die Ausbildungexpertin begrüßen.

Wir sprechen darüber wie sich Jugendliche für Ausbildungsstellen begeistern lassen.

Marlene lässt uns an Ihrer jahrelangen Erfahrung teilhaben – bitte hören Sie selbst!

Klingt Spannend? Ich freue mich, dass Sie wieder dabei sind.

Mehr zu Marlene:

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Als Gesprächspartnerin habe ich dazu Stefanie Wunsch eingeladen – Sie ist Head oft Recruiting bei der Österreichischen Post.

Stefanie hat selbst einen eher unüblichen Bildungweg beschritten und erzählt dazu aus Ihren Erfahrung.

Außerdem teilt Sie Eindrücke und Learnings von einer nicht klassischen Jobrotation im Unternehmen.

Mehr zu Stefanie:

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