"Die Leute, die sich selbst obsolet machen, werden nie obsolet werden" – doch 70% der Angestellten sind disengagiert und harren in einer Art "semi-meritokratischem Universal Basic Income" aus. Warum scheitern die meisten Transformationsprojekte am Menschen?

Philipp Horváth ist internationaler Berater und Speaker, der seit über 30 Jahren an der Schnittstelle von Leadership, Technologie und komplexen Systemen arbeitet. Nach einem Leben in den USA und anderen Ländern räumte er seinen Storage aus – und fand dabei mehr als nur alte Gegenstände.

Wie können wir uns in einer Zeit permanenter Beschleunigung kontinuierlich transformieren, ohne uns dabei zu verlieren?

🧞 Gast: Philipp Horváth – Internationaler Berater & Speaker

🎤 Moderatorin: Mona Rosenberg

Darum geht's:

• Warum 70% aller Technologie-Transformationen scheitern – und es nicht an der Technik liegt

• Wie Firmen Menschen zu "Boxen im Organigramm" degradieren und dabei Potentiale verschwenden

• Der Unterschied zwischen Midlife-Crisis und Midlife-Awakening

• Warum kontinuierliches Lernen überlebenswichtig ist in einer KI-dominierten Welt

• Praktische Strategien zur Selbst-Transformation ohne Identitätsverlust

• Die Verschwendung menschlicher Genialität in starren Organisationsstrukturen

Für wen ist das spannend? Für alle, die spüren, dass sich beruflich und persönlich etwas ändern muss – aber nicht wissen, wie sie den ersten Schritt gehen sollen.

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Mona Rosenberg führt inspirierende Gespräche mit Fachleuten aus verschiedenen Branchen.

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