Wie gelingt Führung mit Leichtigkeit – auch in herausfordernden Zeiten?

In dieser Episode des LEICHTSINN Podcasts spricht Ricarda Holtmann mit Alexander Kotzur über seinen Weg im familiengeführten Pflegedienst – vom unsicheren Einstieg bis zur heutigen Rolle als Geschäftsführer. Es geht um Verantwortung, Mitarbeiterführung, generationsübergreifende Zusammenarbeit und die Herausforderung, im Familienunternehmen den eigenen Platz zu finden.

In dieser Folge des LEICHTSINN Podcasts spricht Ricarda Holtmann mit André Kollas über den Mut, einfach loszugehen, Chancen im Tun zu entdecken und aus Ideen echte Erlebnisse zu machen. André erzählt, wie aus ersten Partys in Hamm die Eventagentur Vibe Factory entstand, warum gute Führung vor allem mit Vertrauen, Wertschätzung und Fehlerkultur zu tun hat und weshalb Leichtigkeit oft genau dann entsteht, wenn man nicht alles bis ins Letzte plant. Ein ehrliches Gespräch über Unternehmergeist, Selbstzweifel, Teamkultur und die Kraft, mit Haltung und Begeisterung Menschen zu verbinden.

Was gibt uns Halt, wenn sich alles verändert? In dieser Episode des LEICHTSINN Podcasts spricht Ricarda Holtmann mit Annika Sprunk über Führung in herausfordernden Zeiten, innere Sicherheit und den Mut, Fehler zuzulassen. Annika teilt persönliche Einblicke in ihre neue Rolle, den Spagat zwischen klaren Strukturen und kreativer Freiheit – und warum echte Sicherheit nicht von außen kommt, sondern aus Selbstwirksamkeit entsteht.

Wie prägen uns Kindheit und Herkunft? Wann kommen wir an den Punkt, an dem wir unsere eigenen Weichen stellen? In der Pilotfolge von „DER LEICHTSINN PODCAST“ spricht Ricarda Holtmann mit ihrem ersten Gast dem Podcast-Experten und Unternehmer Dirk Hildebrand über Entscheidungen, Werte und den Mut, Dinge einfach zu machen. Im Mittelpunkt stehen Leichtigkeit, Verantwortung, Wertschätzung – und die Fähigkeit, Fehler nicht zu fürchten, sondern als Teil des Weges zu akzeptieren. Es geht um Resilienz, um das Leben im Hier und Jetzt, um Grenzen setzen im Business – und darum, warum Vergleichen selten weiterhilft, Handeln dagegen schon.