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Der Moment, in dem Gespräche kippen
Hallo und schön, dass du heute wieder dabei bist bei „Durchblick im Gespräch“.
Es gibt diesen Moment in Gesprächen, in dem plötzlich etwas kippt.
Ein Satz fällt – ein kritischer Satz – und aus Austausch wird Verteidigung.
Warum ist das so?
Kritik trifft uns selten nur auf der Sachebene.
Sie aktiviert unser Nervensystem und wird schnell als Bedrohung erlebt. Noch bevor wir bewusst prüfen können, reagieren wir mit Rechtfertigung, Angriff oder Rückzug.
Der entscheidende Perspektivwechsel:
Kritik ist kein Urteil über dich als Mensch.
Sie ist ein Hinweis auf eine Irritation im Kontakt.
In dieser Folge geht es darum,
wie du Kritik so formulierst, dass Gespräche offen bleiben,
und wie du selbst mit Kritik umgehen kannst, ohne sofort in den Reflex zu gehen.
Eine kleine Veränderung macht oft den Unterschied.
🎧 Neue Folgen erscheinen alle 14 Tage.
🎙️ Hier hören – auch mit Link zu deinen Lieblingskanälen:
👉 https://www.pfeos.de/blog/podcast-durchblick-im-gespraech
🔗 Bleib vernetzt:
• Folge mir auf LinkedIn: Gisela Krämer
• Mehr über meine Arbeit findest du auf: www.pfeos.de
📢 Dein Feedback ist mir wichtig:
Hat dir die Episode gefallen? Dann hinterlasse eine Bewertung – das hilft, den Podcast sichtbarer zu machen und mehr Menschen zu erreichen.
📬 Deine Gedanken zur Episode:
Was nimmst du mit? Teile deine Erfahrungen gern in den Kommentaren oder per Nachricht.
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By Gisela KrämerHallo und schön, dass du heute wieder dabei bist bei „Durchblick im Gespräch“.
Es gibt diesen Moment in Gesprächen, in dem plötzlich etwas kippt.
Ein Satz fällt – ein kritischer Satz – und aus Austausch wird Verteidigung.
Warum ist das so?
Kritik trifft uns selten nur auf der Sachebene.
Sie aktiviert unser Nervensystem und wird schnell als Bedrohung erlebt. Noch bevor wir bewusst prüfen können, reagieren wir mit Rechtfertigung, Angriff oder Rückzug.
Der entscheidende Perspektivwechsel:
Kritik ist kein Urteil über dich als Mensch.
Sie ist ein Hinweis auf eine Irritation im Kontakt.
In dieser Folge geht es darum,
wie du Kritik so formulierst, dass Gespräche offen bleiben,
und wie du selbst mit Kritik umgehen kannst, ohne sofort in den Reflex zu gehen.
Eine kleine Veränderung macht oft den Unterschied.
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