Gute Fachkräfte zu finden ist schwer.
Die richtigen zu halten, noch schwerer.

Viele Praxen investieren heute in Ads, Funnels und Recruiting-Tools – und wundern sich trotzdem, warum sie entweder die falschen Bewerber anziehen oder neue Mitarbeiter schnell wieder gehen.

In dieser Folge spreche ich darüber, warum Recruiting kein technisches, sondern ein kulturelles Thema ist.

Warum Marketing nur verstärkt, was innen bereits vorhanden ist.

Warum Top-Fachkräfte längst nicht mehr auf Hochglanzversprechen reagieren.

Und warum Haltung, Transparenz und echte Werte zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil geworden sind.

In dieser Episode erfährst du:

• warum bessere Technik nicht automatisch bessere Bewerber bringt
• was Top-Fachkräfte heute wirklich suchen
• weshalb Kultur kein Imagevideo ist, sondern Alltag
• wie Ehrlichkeit im Recruiting die falschen Bewerber fernhält
• welche Fragen sich Praxisinhaber ehrlich stellen sollten

Diese Folge ist für alle, die nicht „lauter“, sondern klarer rekrutieren wollen – und verstehen möchten, warum die besten Menschen sich nicht überzeugen lassen, sondern sich bewusst entscheiden.

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In dieser Folge spreche ich über ein wichtiges Mindset im Praxismarketing, das viele Inhaberinnen und Inhaber oft unterschätzen:
Es geht nicht nur darum, die richtigen Menschen anzuziehen – sondern auch bewusst die falschen abzuweisen.

Auslöser war ein Kundengespräch, in dem die Sorge aufkam, dass eine Praxis auf Social Media „nervig“ wirken oder von Followern entfolgt werden könnte. Doch hier steckt ein entscheidender Denkfehler: Social Media filtert automatisch.
Und das ist gut so.

✨ Darum geht’s in dieser Episode

• Warum „Entfolgen“ nichts Schlechtes ist, sondern ein natürlicher Teil deiner Positionierung.
• Wieso du dich entlasten darfst, wenn nicht jeder deine Inhalte feiert.
• Weshalb es deinem Team und deinem Alltag guttut, wenn Patienten zu dir kommen, die wirklich zu euch passen.
• Wie Social Media dir hilft, genau die Menschen anzusprechen, die Motivation, Wertschätzung und echtes Interesse mitbringen.
• Warum du lieber mit Patienten arbeiten solltest, die Bock auf dich haben – statt denen hinterherzulaufen, die keinen Bezug zu dir haben.

🎧 Fazit

Wer sichtbar ist, wird automatisch selektieren.
 Das ist kein Risiko – es ist ein Vorteil.
 Denn am Ende sorgt genau diese Filterwirkung dafür, dass dein Terminkalender voller wird mit den Menschen, die dir Energie geben statt Energie ziehen.

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Willkommen zu einer neuen Folge unseres Podcasts, in der wir uns mit einem Thema auseinandersetzen, das für viele im medizinischen Bereich tätige Menschen von großem Interesse ist: die Nutzung von Social Media in der Medizin. In dieser Episode tauchen wir tief in die Welt der digitalen Kommunikation ein, um die vielfältigen Chancen und Herausforderungen zu erkunden, die sich für medizinische Praxen ergeben, wenn sie sich entscheiden, in Social Media aktiv zu werden.

In dieser Folge besprechen wir:

• Die Macht von Social Media: Wie kann es die Sichtbarkeit Ihrer Praxis verbessern und das Patientenengagement fördern?
• Vorurteile gegenüber Social Media: Wir entkräften die häufigsten Bedenken, von Zeitverschwendung bis hin zur Sorge um den Datenschutz.
• Strategien für erfolgreiche Social-Media-Aktivitäten: Praktische Tipps und Tricks, um Ihre Online-Präsenz effektiv und effizient zu gestalten.
• Erfolgsgeschichten: Inspirierende Beispiele von medizinischen Einrichtungen, die Social Media nutzen, um einen positiven Einfluss zu erzielen.
• Risikomanagement: Wie man mit den Herausforderungen von Fehlinformationen, Datenschutz und negativem Feedback umgeht.

Zusätzliche Ressourcen:

• Checkliste für den Start Ihrer Social-Media-Präsenz in der Medizin
• Leitlinien für Datenschutz und ethische Kommunikation in sozialen Netzwerken
• Empfohlene Tools und Plattformen für die Verwaltung Ihrer Social-Media-Kanäle

Abschlussgedanken:
Social Media bietet medizinischen Praxen eine einzigartige Gelegenheit, mit ihrer Zielgruppe in Kontakt zu treten, Vertrauen aufzubauen und ihre Marke zu stärken. Obwohl es Herausforderungen gibt, können diese mit den richtigen Strategien und einem klaren Verständnis der Plattformen gemeistert werden. Tauchen Sie mit uns in die Diskussion ein und entdecken Sie, wie Ihre Praxis von der digitalen Revolution profitieren kann.

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Hauptseite Restaurative:
 https://www.restaurative.de

Jahrestagung am 1./2.9.2023 in DÜS: https://www.restaurative.de/veranstaltungsdetails/news/47jahrestagung2023/

Endo-Fortbildung am 15./16.9.2023 in Bensheim: https://www.restaurative.de/veranstaltungsdetails/news/revisionendo/

Jochens Webseite: https://zahnarzt-greven.de

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Der Markt wird immer umkämpfter, der "Battle for Talents" ist nicht nur in der Dentalbranche härter denn je. In dieser Folge möchte ich mit dir die Frage klären, ob Social Recruiting 2023 überhaupt noch funktioniert.

Hast du Fragen / Anregungen? Schreib mir gerne per Mail an [email protected] oder als DM auf Instagram!

Liebe Grüße
Ismar

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Du hast Fragen an Hanni und möchtest mit ihr in Kontakt treten?

Webseite: https://www.dr-lohmar.de/
Instagram: https://www.instagram.com/dr.hanni.lohmar/

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In der heutigen Podcast Folge habe ich mir jemand ganz besonderen dazu geholt. Robert Filipovic ist nicht nur Key Account Manager der Firma BFS health finance sondern spricht als Speaker auch regelmäßig über spannende Themen in der Dentalwelt. In dieser Folge beschäftigen wir uns mit dem Thema "Krise" und was du als Zahnärztin oder Zahnarzt tun kannst, um dieser entgegen zu treten.

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In der letzten Woche durfte ich eine Praxisinhaberin kennenlernen, die in den vergangenen 3 Jahren nach ihrer Niederlassung ziemlich schlechte Erfahrungen mit verschiedenen Anbietern gemacht hat. In dieser Folge möchte ich dir ihre Geschichte erzählen und anhand dieser aufzeigen, auf welche Warnsignale du achten solltest, was alles schief laufen kann und welche Konsequenzen die falsche Partnerwahl haben kann.

Hast du auch schon solche Erfahrungen machen müssen? Lass es mich gerne wissen!

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