BusinessQuests – Führung. Kultur. Verbindung. Erfolg.

Der zweite Reiter: Kritik – Wenn Feedback Verbindung zerstört


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Warum Kritik so oft Abwehr statt Entwicklung auslöst – und wie du stattdessen in Kontakt bleibst

Kritik klingt sachlich – ist aber oft ein verkleideter Angriff. In dieser Folge der Mini-Serie über die „Vier apokalyptischen Reiter der Verbindung“ beleuchtet Gesa Heiten den zweiten Reiter: die Kritik. Was neurobiologisch passiert, wenn wir kritisiert werden – und wie schnell damit Verbindung und Lernbereitschaft verloren gehen.

Du erfährst:

– Warum Kritik oft mit Etiketten arbeitet statt mit echten Gefühlen
– Was hinter Kritik in Wahrheit steckt – und wie du das sichtbar machst
– Wie du mit der 4W-Methode bedürfnisorientiert Feedback geben kannst
– Und warum bewusste Sprache die Grundlage für tragfähige Führung ist

Eine Einladung, Kritik neu zu denken – und Führung über Verbindung zu gestalten.

Stichworte für alle, die suchen:

Führung, Feedback, Kritik, Verbindung, Business Council, emotionale Intelligenz, Kommunikation, Teamdynamik, Konflikt, Zuhören

Mehr zu Gesa Heiten findest du unter: www.gesa-heiten.de

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BusinessQuests – Führung. Kultur. Verbindung. Erfolg.By Gesa Heiten