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Desarrolla la comunicación no violenta para ser un líder asertivo
¿Sabías que el consultor y teórico del Management por excelencia, Peter Drucker afirma que el 60% de los conflictos empresariales tienen su origen en una mala comunicación?
Por ese motivo, la comunicación asertiva y no violenta no solo mejora la dinámica dentro del equipo, sino que también facilita la colaboración entre departamentos, lo que contribuye al éxito global de la organización.
En este episodio, te explicamos cómo desarrollar la comunicación asertiva y no violenta, dándote tips que puedes aplicar en el día a día en tu organización.
Esperamos que te sean de utilidad y nos encantaría que nos compartieras tu experiencia y logros.
Aquí está nuestro correo para que nos envíes sugerencias, temas o consultas:
[email protected]
Para más información visita nuestras páginas:
Página web:
https://www.institutodeoratoriaycoaching.com/
Página de LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/87116334/
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By Instituto Internacional de Oratoria y Coaching¿Sabías que el consultor y teórico del Management por excelencia, Peter Drucker afirma que el 60% de los conflictos empresariales tienen su origen en una mala comunicación?
Por ese motivo, la comunicación asertiva y no violenta no solo mejora la dinámica dentro del equipo, sino que también facilita la colaboración entre departamentos, lo que contribuye al éxito global de la organización.
En este episodio, te explicamos cómo desarrollar la comunicación asertiva y no violenta, dándote tips que puedes aplicar en el día a día en tu organización.
Esperamos que te sean de utilidad y nos encantaría que nos compartieras tu experiencia y logros.
Aquí está nuestro correo para que nos envíes sugerencias, temas o consultas:
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Para más información visita nuestras páginas:
Página web:
https://www.institutodeoratoriaycoaching.com/
Página de LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/87116334/
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