¿Sabías que el consultor y teórico del Management por excelencia, Peter Drucker afirma que el 60% de los conflictos empresariales tienen su origen en una mala comunicación?

Por ese motivo, la comunicación asertiva y no violenta no solo mejora la dinámica dentro del equipo, sino que también facilita la colaboración entre departamentos, lo que contribuye al éxito global de la organización.

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