En Chile, la Ley de Teletrabajo (Ley 21.220) establece el derecho a la desconexión digital, garantizando que los empleados no están obligados a responder comunicaciones fuera de su jornada laboral.

Según el Dictamen 1162/24 de la Dirección del Trabajo, el artículo 152  prohíbe el envío de requerimientos durante días de descanso, permisos o feriado anual.

Francisco Barrera de Moore Landa advierte que incumplir esta normativa puede resultar en sanciones.

Rocío Robledo de WeWork menciona que países como Francia y España tienen leyes similares.

Políticas claras y una cultura empresarial que apoye el descanso son claves para promover la desconexión de los empleados.

Estas políticas ayudan a reducir el estrés, evitar el burnout y mejorar la satisfacción laboral y la salud mental de los empleados.