a questão de se observar o sentido das palavras usadas pelos criadores originais dos métodos
entender como a 37 Signals funciona e como eles trabalham
entender as questões de qualidade de vida que eles sempre explicaram no blog signal vs noise(svn) e nos livros getting real(caindo na real), rework(reinvente sua empresa), remote , its doesn't have to be crazy at work e shape up.
falo sobre algumas diferenças entre o Shape Up e o Scrum como time box, estimativas, times , escopo e ciclos.Aqui o link da transcrição da palestra de Michikazu Tanaka sobre o real objetivo o Kanban.
A 37 Signals tem um Handbook muito legal explicando como funciona a empresa, e tem um espaço sobre quem influenciou ou influenciam eles .
Continuo no proximo episodio.