Tal como hemos venido anunciando hoy nos toca hablar de las competencias de liderazgo, cuales son ellas, que importancia tienen para el ejercicio del liderazgo
En esta primera oportunidad conversamos acerca de la importancia de formar a los empleados que serán promovidos a cargos supervisorios o gerenciales en aquellas competencias relacionadas con la gestión humana. No bastan las competencias técnicas que ese empleado haya desarrollado anteriormente es muy necesario aquellas dirigidas al manejo eficiente del factor humano en la organización
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Agregamos valor a las personas que se desempeñan como supervisores, gerentes y líderes en las organizaciones.