In deze aflevering is Hans van Dijk te gast. Hij is hoogleraar Leading Inclusion bij de TIAS School for Business and Society en medeoprichter van het Inclusion Behaviour Institute. De aanleiding van dit gesprek is zijn boek Destructieve Dynamieken, waarin hij samen met Stefan Cloudt negen terugkerende, automatische interactiepatronen tussen mensen, teams of groepen beschrijft die samenwerking verslechteren. In deze aflevering worden drie dynamieken toegelicht: Bias towards action, de waan van wantrouwen en de impressie van incompetentie. Aan de hand van herkenbare verhalen en historische voorbeelden, wordt uitgelegd hoe deze patronen ontstaan. Veel luisterplezier!