In deze aflevering bespreken Strafjurist Renilde Heerema en Orly Polak hoe ongemak op de werkvloer ontstaat en escaleert: schaamte, rollen van dader en slachtoffer, en de verwarring rond leidinggeven versus coachen.

Met praktijkvoorbeelden uit de Rijksoverheid behandelen ze functioneringsgesprekken, verwachtingen, verzuim en praktische manieren om eerlijkere, herstellende gesprekken te voeren. Veel luisterplezier!

In deze aflevering, die eerder te horen was bij Studio Gehoord, praten we over het verschil tussen willen en kunnen: hoe psychologische veiligheid niet alleen draait om gevoelens binnen teams, maar ook om organisatieontwerp, processen en leiderschap.

Wij bespreken hoe gedeeld eigenaarschap, iteratief (agile) werken en duidelijke structuren ervoor zorgen dat mensen durven spreken, leren en samenwerken — en wat leiders moeten loslaten en organiseren om dat mogelijk te maken.

Korte praktische voorbeelden en oefeningen laten zien hoe je waarden en afspraken kunt embedden zodat psychologische en sociale veiligheid onderdeel worden van de dagelijkse manier van werken. Veel luisterplezier!

In deze podcast, die eerder te horen was bij Studio Gehoord, bespreken Orly en Joriene de casus van verpleegkundige RaDonda Vaught. Deze verpleegkundige heeft op een werkdag, waarbij ze als team onderbezet waren, de verkeerde medicatie toegediend bij een patiënt. Vaught erkent direct haar fout, maar hier blijft het niet bij: op 25 februari 2022 wordt zij veroordeeld voor dood door schuld. Dit heeft impact gehad op de hele beroepsgroep in Amerika. Verpleegkundigen stellen vragen als: 'Hoe moet ik nou nog naar mijn werk? Hoe kan ik vanuit vertrouwen mijn werk doen met het mogelijke gevolg dat ik vervolgd wordt voor mijn fouten en daardoor alles kwijt raak?' Dit doet iets met het durven en delen van fouten en raakt aan de discussie over wat rechtvaardig is. Veel luisterplezier! 

Welkom bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid, die eerder te horen was bij Studio Gehoord. In deze prikkelende podcast hebben Orly en Joriene het over een thema wat leeft in alle teams, industrieën en organisaties. Namelijk, speak up. Luister mee naar verhalen uit de praktijk over hoe doe je nou speak up. 

Welkom bij een nieuwe aflevering van Verhalen in Veiligheid, die eerder te horen was bij Studio Gehoord. Vandaag praten Joriene en Orly over het onderzoek dat Joriene deed naar psychologische veiligheid en sociale veiligheid. Kan psychologische veiligheid preventief werken en sociale onveiligheid voorkomen? Is sociale veiligheid wellicht een uitwas voor het niet aanwezig zijn van psychologische veiligheid? Veel luisterplezier! 

In deze boeiende podcastaflevering bespreken we de complexe relatie tussen leiderschap en psychologische veiligheid. Onze gast, Annejet de Blécourt, deelt haar inzichten uit jarenlange ervaring in coaching en bemiddeling binnen boardrooms. Samen verkennen we de overgangsfase in leiderschap, ook wel liminaliteit genoemd, waarin traditionele leiderschapsstijlen worden uitgedaagd en nieuwe normen ontstaan.

We duiken in de verschillen tussen oud en nieuw leiderschap, met een scherpe blik op de rol van psychologische veiligheid binnen organisaties. Hoe creëren we een omgeving waar niet alleen leiders maar ook medewerkers vrijuit kunnen spreken? En welke verantwoordelijkheden hebben leiders in het bevorderen van een cultuur van openheid en vertrouwen?

Zet je schrap voor prikkelende vragen en inzichten rondom de verwachtingen van de toekomstige leiders. Wat moet er veranderen, wat kan blijven, en hoe navigeren leiders door de veranderende dynamieken van de werkvloer? Ontdek dit alles en nog meer in deze inzichtgevende aflevering, waarin we ook stilstaan bij het belang van collectieve besluitvorming en de balans tussen autonomie en gezamenlijkheid. Veel luisterplezier!

Welkom bij een boeiende podcastaflevering waar Jake en Orly Polak samen in de studio zitten. Ze verkennen de essentie van psychologische veiligheid binnen teams, en de rol die individuen spelen in het beïnvloeden van hun cultuur.

Verwacht boeiende voorbeelden en inzichten, zoals het "Shit Happens" concept en de invloed van kleine gedragsexperimenten. Orly deelt haar inspiratie uit haar werk en haar nieuwste boek over het ontwikkelen van een psychologisch veilig klimaat. Een inspirerende discussie over vrijheid, groepsdynamica en leiderschap. Veel luisterplezier!

Welkom luisteraars! Het is weer tijd voor een mooie en inspirerende podcast met Karin Bosman, de autoriteit op het gebied van de proactieve vertrouwenspersoon in Nederland. In dit tweede deel bespreken we goede en minder goede voorbeelden uit de praktijk, en waarom het noodzakelijk is om van een reactieve naar een proactieve benadering te gaan in het creëren van veilige werkplekken.

Karin deelt openhartig haar persoonlijke ervaringen die haar hebben gevormd in haar rol als vertrouwenspersoon. Grensoverschrijdend gedrag, machtsspelletjes en de effecten van leiderschap in verschillende organisaties komen aan bod. Ze benadrukt de noodzaak van verbinding, kwetsbaarheid en de kracht van het bespreekbaar maken van ongewenst gedrag binnen organisaties.

Daarnaast vertelt Karin over inspirerende voorbeelden van organisaties die actief de dialoog aangaan met hun werknemers en hoe dit leidt tot een meer verbonden en veilige werkomgeving. Luister mee naar deze boeiende podcast en laat je inspireren om ook in jouw omgeving te werken aan verandering en veiligheid. Veel luisterplezier!

In deze boeiende podcast duiken we dieper in het concept van de proactieve vertrouwenspersoon en waarom dit zo cruciaal is voor een veilige werkcultuur. We bespreken de veranderingen die nodig zijn om van een reactieve naar een proactieve benadering te gaan, en de rol die psychologische veiligheid hierin speelt.

Onze gast, Karin Bosman, gooit licht op deze onderwerpen en deelt inzichten uit haar boeken en praktijkervaring. We verkennen hoe proactieve vertrouwenspersonen zich onderscheiden door actief bij te dragen aan een positief en veilig werkklimaat, in plaats van alleen meldingen te registreren.

Door voorbeelden te geven van hoe een proactieve benadering kan leiden tot betere communicatie en samenwerking binnen organisaties, deelt deze aflevering waardevolle lessen voor leidinggevenden, HR-professionals en vertrouwenspersonen. Veel luisterplezier!

In deze aflevering bespreken we met Reinout Slee, een verzuimregisseur en arbeidsdeskundige, de verantwoordelijkheden van werkgevers bij arbeidsongevallen. We duiken in de complexiteit van de reïntegratie van werknemers die een arbeidsongeval hebben meegemaakt en welke taken en verplichtingen hiermee gepaard gaan. Reinout legt uit hoe belangrijk het is voor werkgevers om een veilige werkplek te garanderen en kijkt naar de uitdagingen die zowel werknemers als werkgevers tegenkomen tijdens het reïntegratieproces.

Daarnaast worden de rechten op reïntegratie voor werknemers besproken en hoe de wetgeving dit in Nederland regelt. Luisteraars krijgen inzicht in praktische voorbeelden en de gevolgen van het niet naleven van veiligheidsmaatregelen op de werkvloer. Deze aflevering biedt waardevolle informatie voor zowel werkgevers als werknemers over het belang van veiligheidsinstructies en het correct uitvoeren van reïntegratietrajecten. Veel luisterplezier!