Neste episódio, trago uma reflexão direta sobre o ambiente de trabalho e o papel da liderança. Falo sobre situações em que o chefe não lidera de verdade, apenas repassa demandas que seriam responsabilidade dele. Existe uma diferença importante entre delegar e simplesmente transferir funções, e para mim, liderança não é sobre largar tarefa no colo do outro, é sobre ensinar, orientar e caminhar junto.

A conversa também passa pela questão geracional. Meu pai, hoje com 69 anos, construiu toda uma trajetória dentro de uma mesma empresa, a Telecomunicações do Rio de Janeiro, em um tempo em que estabilidade era o caminho esperado. Foi uma geração que, apesar da sobrecarga no trabalho, conseguiu conquistar casa, carro e seguir um fluxo de vida mais previsível.

Já a minha geração, aos 37, parece viver um tipo de limbo. A gente trabalha muito, se sobrecarrega, mas não vê necessariamente esse esforço se transformar em conquistas concretas. Existe uma sensação constante de correr e não sair do lugar.

E, olhando para a geração mais nova, vejo um movimento diferente. Uma galera mais consciente do seu valor, que questiona, que busca qualidade de vida e não aceita qualquer tipo de relação de trabalho. Não é sobre falta de compromisso, é sobre entender que trabalhar não pode custar tudo.

No fim, esse episódio é sobre choque de visões, sobre aprender com o passado sem repetir tudo, e sobre repensar o presente para construir um futuro mais equilibrado.