В този епизод засягаме една много важна, но не чак толкова обсъждана, тема - психическото здраве на работа. Поканихме Виктория Викторова и Александрина Икономова от MindFit.bg, с които обсъдихме:

- Има ли епидемия от паник атаки?

- Създаването на MindFit и мисията на проекта.

- Психическото здраве в remote средата.

- Какво е джувеноя?

- Защо IT специалистите с най-много на брой паник атаки са тези, които работят с Agile методология?

- Препоръки за по-добро здраве.

Водещи на епизода са Борис Симандов, GM @Via Engineering Bulgaria и Росен Генчев, Founder & CEO @BioSeek JSC.

Приятно слушане!

P.S.: Ако в момента търсите нови предизвикателства, можете да разгледате ъпдейтнатата платформа на Noble Hire (https://noblehire.io/), където ще намерите над 400 отворени позиции, в 100+ компании.

Обсъждаме една наболяла и спорна тема - т.нар. Juniors. На гости са ни Ивайло Кенов, CTO @ Software University и Инес Иванова, Python Developer @ IQVIA. В епизода ще чуете въпроси и съвети, сред които:

1. Как да започнете първата си работа и как да спечелите допълнителни точки пред интервюиращите?

2. Какво може да направи един junior програмист, за да се открои от останалите?

3. Добра практика ли е да кандидатстваш на много места едновременно

4. Какво е отношението на junior програмистите към готовите решения?

5. Защо кодът на програмистите мухлясва?

6. Защо никога не трябва да лъжете на интервю и в CV?

Водещи отново са Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).

По традиция Noble Hire са подбрали няколко отворени тематични позиции. Както знаете можете да кандидатствате или препоръчате приятел и ако бъде нает, да получите бонус между 2 000 и 8 000 лева.

Juniors:

- Service Operations Engineer @ BOSCH.IO: https://bit.ly/2JQiweN

- Machine Learning Developer @ B EYE: https://bit.ly/2GMhXBz

- Front-End Web Developer @ Perspecta (Veliko Tarnovo): https://bit.ly/38zuTXb

Mid and up:

- Experienced QA person with Python @ flexiWAN (remote): https://bit.ly/35dMl1g

- Java Software Developer (Senior level) @ foryouandyourcustomers: https://bit.ly/3liCkp9

- Front-End Developer @ 7 of D (remote): https://bit.ly/3luNLu5

- Back-end Developer @ 7 of D (remote): https://bit.ly/3kcBhWd

- .NET Applications Developer @ Wacom: https://bit.ly/2GQ8Wrk

Приятно слушане!

В този епизод си говорим за вече популярната практика за дистанционна (remote) работа. През последните месеци работата от разстояние стана нещо съвсем нормално, дори и за компании, които не са си и помисляли за подобна промяна.

На гости поканихме Иван Гойчев, CTO @Cobuilder и Иван Петров, VP of Software Engineering @Paysafe. Те ни споделиха впечатленията си за remote work културата и как се справят компаниите в състояние на Covid-19-кризата.

Обсъдихме въпроси като:

- Как се отразява на екипа работата от разстояние?

- Какви са начините да се поддържа духа на екипа при липсата на физически срещи?

- Кога в IT индустрията има нужда от физическо присъствие в офис?

- Какъв е правилният подход с хората с малко опит (juniors) в ситуация на дистанционна работа?

- Как се изгражда и поддържа култура в remote компания?

- Как планирате да разпределите правилно ресурсите си, ако някой от екипа Ви се разболее?

- Защо културата е най-важното нещо, когато става въпрос за remote work?

- Как се справяте със “slacker”-ите?

Водещи отново са Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).

По традиция Noble Hire са подбрали няколко отворени тематични позиции, всичките разбира се remote. Както знаете можете да кандидатствате или препоръчате приятел и ако бъде нает да получите бонус между 2 000 и 8 000 лева.

- Rubi Developer @ Checkout X - http://bit.ly/ruby-on-rails-checkoutx

- Full-Stack Developer @ Katapy - http://bit.ly/full-stack-dev-katapy

- Mobile/OTT developer @ Katapy - http://bit.ly/mobile-ott-dev-katapy

- iOS Developer @ Bulpros - http://bit.ly/ios-dev-bulpros

- Android Developer @ Bulpros http://bit.ly/android-dev-bulpros

Отделно добавяме и 4 отворени позиции на компанията, в която работи един от днешните гости - Paysafe:

- Android Developer @ Paysafe: http://bit.ly/android-developer-paysafe

- iOS Engineer @ Paysafe: http://bit.ly/iOS-engineer-paysafe

- Software Engineer - Skrill & NETELLER @ Paysafe: http://bit.ly/software-engineer-skrill-neteller-paysafe

- Software Engineer - Payment Processing @ Paysafe: http://bit.ly/software-engineer-payment-processing-paysafe

Приятно слушане!

Говорим си за образование в България и за това какво трябва да се промени в образователната ни система. Гости са ни двама от най-изявените представители в сектора, а именно Теодосий Теодосиев (Тео) - учителят по физика, чиито ученици са спечелили 10 от общо 14 златни медала от Международни Олимпиади по Физика, и Светозар Георгиев, основател на Telerik, Campus X и Telerik Academy, с която се занимава активно в момента.

В разговора засегнахме въпроси като:

- Сравнение между предишната и сегашната образователна система

- Дисциплината в училище и авторитета на учителите

- За отличниците на света - Финландия и Южна Корея

- Може ли Европа и нейните либерални концепции да се противопостави на дисциплината от Далечния Изток? Сравнение между двата типа образование.

- За сегрегацията на учениците, или трябва ли слабите ученици да се оставят "зад борда" или е по-добре по-силните да помагат на по-слабите, за да има по-добър баланс

- Бизнес моделът на образователната система и Телерик Академията

- Мнението на гости и ученици за дистанционното обучение

- Как едни учители успяват да преподадат даден материал за 4 часа с лекота, а на други и 20 часа не са им достатъчни?

- Може ли да се стане добър програмист за 6 месеца?

- Как качествените учители да станат повече?

- Ако днес сте на 18 години и трябва да избирате специалност в университета, коя бихте избрали?

- И разбира се любимият ни въпрос "Ако сте Министър на Образованието, кои са мигновените промени, които бихте направили в образователната ни система?"

Водещи отново са Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).

По традиция подбрахме и няколко активни отворени позиции от платформата на Noble Hire:

- Ruby on Rails Developer @ Checkout X (remote): https://bit.ly/36ISkw6

- Software Engineer - Payment Processing @ Paysafe: https://bit.ly/2GqUu93

- Junior Project Manager @ B EYE: https://bit.ly/36ISHqu

- Lead/Senior Java Developer @ MentorMate: https://bit.ly/3noJ5ai

- Full-Stack Developer - Tech Lead @ Bizportal: https://bit.ly/30JXRi5

- Technology Developer @ Wacom: https://bit.ly/36NxMCR

- PHP Back-end Developer @ SMSBump: https://bit.ly/34DuJds

В 18ти епизод на Devcast поканихме Николай Недялков, председател на Асоциация за информационна сигурност (ISECA) и бивш шеф на Информационно Обслужване, Божидар Божанов, Founder & CEO на LogSentinel и съветник на вицепремиера за електронното правителство и Цветозар Томов, социолог и член на ЦИК в периода 2014-2019г. С тях си говорихме за електронно и машинно гласуване, както и какви реални промени трябва да бъдат направени в изборния кодекс, за да си гарантираме честен и неманипулиран вот.

В разговора засегнахме теми като:

- Каква е основната разлика между машинното и електронното гласуване?

- Как да се гарантират честни избори?

- Проблеми при машинното гласуване

- Основни методи на манипулация на изборни резултати?

- Защо е изключително важно да се обновят избирателните списъци?

- За големия брой недействителни бюлетини и как да се реши този проблем?

- Какво представляват системите за оптично сканиране и системите за директно записване на вота?

- Електронният подпис като опция за легитимни избори

- Как се провежда инструктажът на секционните избирателни комисии?

- Пощенско гласуване и какви са предимствата му пред електронното гласуване?

- Как би изглеждало гласуването след 50 години?

- Като засегнахме и по-философски теми като това дали всеки трябва да има право на глас или трябва да се въведе задължителен образователен ценз.

Накрая направихме и кратко обобщение на ключовите следващи стъпки, които могат да се имплементират още на следващите избори, за да си гарантираме един честен и значително по-слабо манипулиран вот.

Водещи отново са Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).

Приятно слушане!

Поканихме Райчо Райчев (CEO) и Виктор Данчев (Mission Manager) от българската компания EnduroSat, за да ни разкажат повече за своите начинания в космическата инустрия.

Колко малък е наносателитът и изтрелват ли се мисии на петък 13ти, ще разберете в следващите минути в компанията на водещите Георги Иванов (Founder & CEO @Noble Hire), Борис Симандов (General Manager @Via Engineering Bulgaria) и Росен Генчев (Founder & CEO @BioSeek).

Още ще чуете:

- Как е родена идеята за EnduroSat?

- Какви функционалности има наносателитът?

- Какво е "Shared satelite right"?

- До колко полезни товара може да събере един наносателит на EnduroSat?

- Как се гарантира качеството на наносателитите?

- На какъв език се програмират?

- Какво е "Space App Store"?

- Как компанията успява да убеди инвеститорите да финансират в тях?

В момента екипът търси нови попълнения за Senior Embedded Software Engineer и можете да кандидатствате тук: https://bit.ly/3gHKQf7

Още отворени позиции открийте тук: https://bit.ly/3acgTkO

Приятно слушане!

Във втората част на разговора със Stilgar Naibski ще чуете:

- Липсата на Generics в GoLang

- Защо голяма част от добрите програмисти са привлечени от Go, въпреки липсата на Generics?

- Error handling в GoLang

По традиция подбрахме за Вас няколко позиции от Noble Hire:

- Senior .NET/C# Engineer @ PubGalaxy: https://bit.ly/2BOqMIF

- Senior Software Engineer @ Clippings: https://bit.ly/2VXfyZn

- Senior Embedded Software Engineer @ EnduroSat: https://bit.ly/3f5dkhX

- Senior C# Developer @ CNS: https://bit.ly/3iH9OMT

- Python Developer @ Bianor: https://bit.ly/2XHagmu

- Senior Software Engineer @ Westernacher: https://bit.ly/34T5DXW

- Senior Software Developer @ Transmetrics: https://bit.ly/3eaaeIe

Приятно слушане! :)

В този епизод си говорим с небезизвестния Stilgar Naibski, а.к.а. Мишо за качествата и недостатъците на GoLang. Ще можете да чуете интересни мнение за и против използването на езика, както и:

- Защо GoLang?

- Go vs NodeJS

- Кои са Кен Томпсън и Андерс Хейлсберг?

- Какъв е профилът на компанията, която търси GoLang-програмисти?

По традиция подбрахме за Вас няколко позиции от Noble Hire:

- Senior .NET/C# Engineer @ PubGalaxy: https://bit.ly/2BOqMIF

- Senior Software Engineer @ Clippings: https://bit.ly/2VXfyZn

- Senior Embedded Software Engineer @ EnduroSat: https://bit.ly/3f5dkhX

- Senior C# Developer @ CNS: https://bit.ly/3iH9OMT

- Python Developer @ Bianor: https://bit.ly/2XHagmu

- Senior Software Engineer @ Westernacher: https://bit.ly/34T5DXW

- Senior Software Developer @ Transmetrics: https://bit.ly/3eaaeIe

Приятно слушане! :)

Поканихме Виктор Билянски, който е CTO и co-founder @ ScaleFocus. Той ни разказа на платформата ViruSafe, както и отговори на всички въпроси, заданени от community-то на DevBG, сред които:

- Колко души вече са изтеглили приложението?

- Каква е дефиницията за активен потребител на приложението?

- Защо данните не са максимално анонимни?

- Колко часа вече е работено по проекта и колко човека участват?

- Защо обществото от програмисти се изказва негативно за кампаниите на ScaleFocus за доброволен труд към държавата?

- Има ли интерес нашето правителство да докара платформата до край?

- Имали ли сте предишни разговори с правителството за изграждане на платформа за ел. правителство?

- Как се прави връзката между идея и решението от страна на държавата?

- Защо ползвате Firebase?

- Какво се случва със ScaleFocus в момента?

- Колко собствени продукта има компанията и колко са приблизителните годишни приходи от тях?

- Компанията има ли валиден лиценз за оператор на лични данни към момента?

- Колко на брой са фирмите с участието на хора от мениджмънта на компанията и колко общо са парите, получени от тях и от фондовете?

- Ще повлияе ли кризата за развитие на компанията към Македония и по-малките населени места в България?

- Каква научна дейност се провежда в RnD-центъра на компанията?

- Защо хората масово напускат ScaleFocus?

- Как комуникирате с хората от компанията несигурното бъдеще - като възможност или като предизвикателство?

- Кои ще бъдат хората, които ще се освобождават, заради оптимизация на бюджета?

- Как се справяте с токсичната култура?

- На колко континента работи ScaleFocus?

- Каква част от проектите бяха спрени или замразени, заради кризата?

- Лидерът ражда ли се или се изгражда?

- Има ли как да се запишеш на курс по лидерство и как преценяваш, че курсът си струва?

- Добри лидери ли са били Чърчил и Сталин?

- Как е възможно да се възползваме от очакваната тенденция на енкапсулиране и свиване на ЕС, която ще доведе до insourcing на производства, капацитети и умения от дестинации като Индия и Китай, в посока nearshore или onshore дестинации като нас?

По традиция подбрахме за Вас няколко позиции от Noble Hire:

- Software Architect @ ScaleFocus: https://bit.ly/2xVfS1E

- Senior Software Engineer @ Westernacher: https://bit.ly/2VSo0Is

- Technical Product Manager - WILL Framework @ Wacom: https://bit.ly/2S0qMds

Приятно слушане!

Първият DevCast с видео запис: https://youtu.be/UJr85g7mr_Q

В него си говорим с Ивайло Славов, Founder & CEO @ BULPROS и Александър Георгиев, Head of Business Development @ EasyConsult на тема "ИТ индустрията по време на карантина".

Засегнахме много теми, като част от тях бяха:

- Големите печеливши и големите губещи

- Промяната в поведението на клиентите и компаниите

- Колко време мислите, че ще продължи карантината?

- Как се адаптира бизнесът ви и имате ли планове спрямо различните потенциални сценарии?

- Отразява ли се ситуацията върху продуктивността на екипите ви?

- Как се установява връзка с чуждестранна компания, която има интерес за бизнес в България?

- Проблем или по-скоро възможност за България?

Нашите компании продължават да наемат с пълна сила, ето и част от нашите нови позиции:

.NET Developer @ Accedia: https://bit.ly/39UIQeZ

Python Developer @ Bianor: https://bit.ly/2JMbnsL

BI Application Support Specialist @ MarchFirst: https://bit.ly/2xYzyRW

Senior Solution Developer @ MarchFirst: https://bit.ly/2UPVAiT

PHP Back-end Developer @ SMSBump: https://bit.ly/2xSTequ

Приятно слушане!