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  • #15 スタートアップにおいて若手エンジニアが学びを得るポイント

    Ubie で最年少エンジニア(19歳)社員かつKotlin Contributer としても活躍している @MonchiFC に参加してもらい、 

    スタートアップおいてエンジニアが技術的な学びを得る上でのポイントについて話しました。

    コンテンツ

    • 高校生からプログラマとして働いていた話
    • どうやってプロダクト志向なスタートアップで
    • スタートアップ社員教育のROI
    • 現場のプロダクト開発で得られた学び
    • 最近の若手エンジニアが求める職場
    • 13 min
    • #14 スタートアップのエンジニア採用の話 (Kyash/Ubie 編) その3 with @konifar/@sys1yagi

      devchat.fm 初の社外ゲストとして現在Engineer Manager/Android Engineer として働いている こにふぁー さんをお迎えして、

      八木さんとともに、スタートアップのエンジニア採用についてお話させていただきました。

      コンテンツ

      • 外部に公開する採用資料をどうやってつくっていくか
      • 採用資料による効果
      • コスパの良い採用資料の施策
      • 結局やりたいことがいっぱいあるからエンジニアが必要になる
      • クロスファンクショナルを目指していくべきか
      • チーム間のリソースアロケーション
      • 参考リンク

        Kyashの採用情報

        Kyashの採用面接ガイド

        20 min
      • #13 スタートアップのエンジニア採用の話 (Kyash/Ubie 編) その2 with @konifar/@sys1yagi

        devchat.fm 初の社外ゲストとして現在Engineer Manager/Android Engineer として働いている こにふぁー さんをお迎えして、

        八木さんとともに、スタートアップのエンジニア採用についてお話させていただきました。

        • Kyash/Ubie における良いエンジニア
        • 面談の進め方
        • 面接録画の話
        • お祈りの返し方

        • 参考リンク

          Kyashの採用情報

          Kyashの採用面接ガイド

          12 min
        • #12 スタートアップのエンジニア採用の話 (Kyash/Ubie 編) その1 with @konifar/@sys1yagi

          devchat.fm 初の社外ゲストとして現在Engineer Manager/Android Engineer として Kyash で働いている こにふぁー さんをお迎えして、

          Ubie の 八木さんとともに、スタートアップのエンジニア採用についてお話させていただきました。

          コンテンツ

          • こにふぁーさんの自己紹介
          • 誰が採用にコミットするべきか?
          • 採用活動に力を入れ始めたタイミング
          • 採用活動において起きた失敗
          • 面談におけるマッチングのプロセス

          • 参考リンク

            Kyashの採用情報

            Kyashの採用面接ガイド


            20 min
          • #10 スクラムチームにおける副業エンジニアの参画の仕方 with @tatsuroro

            副業エンジニアがスクラムチームにまるごと入り込む難しさやそこで工夫していくポイントについて、Ubie でかつて副業をしていた @tatsuroro と一緒に話しました。

            • スクラムチームが開発しているプロダクトに週1副業していたときの話
            • どうやって成果を出していったか、工夫していたポイント
            • コミュニケーションの取り方
            • どういう組織、体制だったら副業がやりやすいか
            • 16 min
            • #9 スタートアップ初期におけるリモートワークの導入と文化づくり with @jmblog

              7年間リモートワークをしている Ubie のソフトウェアエンジニア @jmblog  とリモートワークの Tips や

              スタートアップへのリモート文化の導入について話しました。


              • リモートワークにおすすめのツール
              • KAIZEN platform でのリモートワークの文化
              • スタートアップ初期でフルリモートワーク社員を受け入れるということ
              • リモートワーク文化を浸透させるための取り組み
              • 情報の透明性
              • 18 min
              • #8 医療データとの戦い方 with @shiraji

                医療データにはなかなか一筋縄ではいかないものも多く、医療データを扱っていく上での苦労や工夫しているポイントなどを Ubie の SWE の @shiraji と語りました


                • データ連携において妥協しているポイント
                • データ連携においてこだわっているポイント
                • データを使った失敗例と反省

                • 18 min
                • #7 ML サービスを運営する上で早めにやっておいた方が良かったこと with @nantani4

                  ML サービスを運営する上でやっておいた方が良かったことを Ubie のデータエンジニアで初期からデータ周りを見ている @nantani4 と一緒にお話しました。

                  内容

                  • ML エンジニアがパフォーマンスを高くする基盤の構築
                  • ロギングをデータチームが管理する
                  • スケールを考慮した早すぎた設計
                  • 14 min

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                  Ubie(ユビー) 共同代表エンジニアの久保がソフトウェアエンジニア・技術・スタートアップなどをテーマにUbieのエンジニアを始めとしたゲストと一緒にわいわい雑談します

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