好き嫌いや興味の有無を基準とする情動の因子、拡散性と保全性。言語化しにくい部分で差が生じるので相互理解に時間はかかりますが、実はお互いの弱点を補い合う素晴らしい組み合わせでもあります。職場でよくあるコミュニケーションのズレを参考に、傾向と対策をお話ししました！

FFSでコミュニケーションが変わり、組織が変わる 〜プロが語る組織改革のリアル〜は、月曜日と木曜日の週2回配信中です！