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▼番組への質問はこちら
▼今回の概要
自己評価が甘々の社員たち/三段階の模擬評価で全員がほぼ「3」/評価項目が甘すぎる可能性/評価項目は会社からのメッセージ/評価者と被評価者の認識のズレ=現実直視/自分が評価している以上に周りは評価してくれない/「尊敬できる自分を発見できる」ための人事制度/傷つきたくない
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