有機体人事

By 城石大和 × CK PRODUCTION

100%納得のいく「人事制度」というものがこの世の中に存在するのでしょうか？

中小企業が直面する「人事」「組織」「教育」等の人間くさいテーマについて、70年以上の経営支援の知恵や知識をもとに、探求していく番組です。

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●城石大和（しろいしひろかず）

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有機体人事 episodes:

January 22, 2026 第68回評価項目の「抽象度」と「具体度」──“正しく作ったつもり”が組織を壊す致命的なミス
▼今回の概要
評価項目の抽象度／5分間のスピーチ／具体的すぎる問題／老人のやり方の教えつけ／時代に取り残される危険／言葉の定義の共有／対話から生まれる納得
▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
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13min
January 15, 2026 第67回組織の「求心力」とは？──働き方の多様化が生む組織の「遠心力」
▼今回の概要
働き方の多様性／遠心力と求心力／積極性と主体性の違い／コア社員／在宅、短時間、派遣／リアルの全体会議／「言語概念化」の重要性を再確認
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13min
January 08, 2026 第66回トップダウン vs ボトムアップ──◯◯をトップダウンすることで強烈なボトムアップに！？
▼今回の概要
トップダウン vs ボトムアップ／二項対立／素直に受け容れる社長／社長の顔色を伺う／人に依らず／人事理念をトップダウン／人事理念の言語概念化／曖昧さがもたらす社長依存
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12min
January 01, 2026 第65回なぜ、人が育つのか？人事委員会の「成長物語」
▼今回の概要
人事委員会／全社発表／人事労務に触れる機会への感謝／着実に成長している委員会メンバー／主体性の発揮／見えない有機的関係性／誇りを持てる仕事
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14min
December 25, 2025 第64回 M&A時代の新・人事戦略──業界再編で“前提”が崩壊する！
▼今回の概要
業界再編の大波／吸収と統合／文化の違う人材を束ねる／制度と戦略のズレ／二層構造／人の成長は譲れない／変化を先取りする人事
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12min
December 18, 2025 第63回社労士が経営の中核へ──城石大和を使い倒して、外部CHROに！？
▼今回の概要
外部CHRO／専門家を使いこなす／顧問先に伝える／見えない問題を可視化する力／社労士の新たな役割
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12min
December 11, 2025 第62回 360度評価が生む“予測不能なドラマ”
▼今回の概要
見えない価値／本音が表に現れる／360度が生み出すドラマ／社員の誠実さが伝わる瞬間／関係性の再構築／人事の“選挙管理委員会”
▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
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13min
December 04, 2025 第61回すべての人は、無意識の目標管理者！？
▼今回の概要
人間は「イメージしたものしか行動しない」／人間の意思決定／人間とは、無意識の目標管理者／やらされた事をやればいい／近代の歪んだ認識／主体性を奪う構造上の問題／ノルマ管理 or 自己管理
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14min
November 27, 2025 第60回目標管理は、「自ら幸せな人生を創造する為の自己管理」！？
▼今回の概要
「評価項目」は「目標」である／定量管理＝ノルマ管理／ささやかながらの人参／末端の社員が新たなビジネスモデルを作る／仕事が趣味化／自分の人生を充実していくための自己管理／自分の人生の一部が会社／会社は一人ひとりが成長するための器
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14min
November 20, 2025 第59回「数字を上げても評価が下がる」制度！？
▼今回の概要
定性目標（コンピテンシー）だけでは足りない？／定量評価の限界／人を育てる／部下が数字が上がらない責任／数字では測れない貢献／短期的利益より長期的発展／数値を永続的にあげる／我が社の「人材」の定義の必要性／目標管理とは数字達成ではない！？
▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
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15min

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