▼今回の概要
有機体人事における「1on1」の位置付け／自己成長支援／茶道とイタリアの教会／振り返りの場／知らない自分を知る／強みと弱みの可視化／面談の目的再確認
▼番組への質問はこちら
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第41回 そもそも「1on1」の目的とは？

100%納得のいく「人事制度」というものがこの世の中に存在するのでしょうか？
中小企業が直面する「人事」「組織」「教育」等の人間くさいテーマについて、70年以上の経営支援の知恵や知識をもとに、探求していく番組です。

●番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi

●城石大和（しろいしひろかず）
株式会社楠本統合戦略マネジメント 代表取締役
「人事領域」を専門としながら、親族内承継や事業計画策定、財務診断、経営者の個人資産管理など、30種類を超える多岐にわたるコンサルティング支援を提供している。会計事務所を基盤とする経験から、幅広い業種・業界における経営支援に従事し、多くのクライアントから信頼を集める。経営者・士業向けの教育研修・指導でも活躍中。
特に、経営者・社員・士業との３者間で生じる複雑な利害対立において、「対話」を武器とした、全体をコーディネートする「場作り」は、多くの顧客から高い評価を得ている。

●プロデュース：CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com/

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