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▼今回の概要
対話を行う「道具」が有機体人事制度/対話(ダイアローグ)とは、双方が、「互いの意見」を受け容れ合い、相互協力により「新たな価値」を創造しようとするスタンス/トップの覚悟
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By 城石大和 × CK PRODUCTION▼今回の概要
対話を行う「道具」が有機体人事制度/対話(ダイアローグ)とは、双方が、「互いの意見」を受け容れ合い、相互協力により「新たな価値」を創造しようとするスタンス/トップの覚悟
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