生产力发展水平，在于对管理提出一种内在需求。它注入管理内在动力，决定管理的演变轨迹。

本集探讨了管理的动力源，包括生产力、制度供给和文化积累，并介绍了竞争力企业的五个特点。同时强调管理需要有明确的发展方向和资源协调，并依赖于卓越的领导和有力的执行。