如果说企业是一种知识载体，企业竞争力取决于企业内在智力资源与创新能力，那么，学习型组织的形成与否，就表明为企业文化更新的一种基本能力。

本集探讨了学习型组织的形成与企业文化更新的关系，阐述了个人知识向组织知识转化的过程，强调了文化资源在企业竞争中的重要性，同时探讨了企业经营性知识系统的存储和运作能力对企业竞争力的影响。