传统文化通过制度更新变成新的文化系统，由此决定新系统的子系统，这里涉及质量文化、融资文化、技术文化、组织文化、人事文化、公关文化等。所以，新文化系统依托于新的制度系统而产生功效。

本集讨论了创新文化的制度支撑，并以上海通用汽车为例，解析了他们如何通过制度化程序实现企业文化的运作。同时，强调了构建新的制度系统对于塑造企业核心价值观的重要性，并提及了通过企业文化打造和以员工为中心的方法，实现企业的品牌形象升级和企业和员工的合一。