《第二曲线：跨越“S 型曲线”的二次增长》是英国管理思想大师查尔斯·汉迪的著作，书中的核心观点包括以下几点：

1. S 型曲线与第二曲线：一切事物包括生命、组织、企业等都遵循 S 型曲线的发展规律，即经历从诞生、成长、成熟到衰退的过程。为了实现持续发展，避免衰败，需要在第一曲线（现有业务或发展轨迹）到达巅峰之前，就开始寻找和开辟第二曲线（新的业务或发展路径）。
2. 时机的重要性：第二曲线必须在第一曲线到达巅峰之前就开始增长，这样才有足够资源承受第二曲线投入期的下降。当第一曲线仍在上升时，改变就应开始，否则等衰落开始后，可能会因各种挽救措施而无暇顾及新事物，且代价昂贵。
3. 哲学思考：这不仅是一种企业增长的方法论，更是一种哲学思考。它提醒人们要居安思危，保持对未来的关注和预测，不能过度陶醉于过去的成功或习惯于舒适区，要有持续学习的能力、跳出舒适区的勇气以及意识的转变。例如书中提到的写讣告练习，能让人站在生命尽头的视角，思考自己的生活和工作，从而更好地安排人生优先级，找到通往未来的最佳路径。
4. 案例启示：书中列举了乔布斯的案例，他在苹果计算机成功时就计划推出 iPod 打入音乐市场，随后又在 iPod 主导市场时着手设计 iPhone 和 iPad，每条新曲线都在上一条尚未达到顶峰时就开始酝酿，展现了驾驭第二曲线的能力。
5. 对组织和社会的意义：让企业和政府关注到变得更好而非更大的重要性，可以共同工作而非必须控制。对于企业来说，朝不同方向增长而非一味变大，会表现得更好且盈利更高。多样化比同样的事情变多更有成效，能使社会、组织持续发展，让创新的价值更加明显。

总之，查尔斯·汉迪的第二曲线理论强调了在面对事物发展的自然规律时，要具备提前思考、勇于尝试和创新的思维方式，及时开启新的发展路径，以实现个人、企业或组织的持续成长和进步。这一理论对于个人职业发展、企业战略规划以及社会的进步都具有重要的启示意义。