「你們是世上的鹽。鹽若失去了味，怎能叫它再鹹呢？…你們是世上的光…你們的光也當這樣照在人前，叫他們看見你們的好行為，便將榮耀歸給你們在天上的父。」(馬太福音 5:13-16)
 
一段聖經上的文字，卻也帶出了靈性支撐與組織文化支持對我們的自我修復是很重要的~
 
醫務社工相對於醫療場域中其他專業角色來說，壓力為何山大？
因為個案永遠不是我們自己挖掘出來的，往往是被動的被照會、被動的被尋求要求協助~
因為醫務社工永遠面對的都是人生最大的難題，如家暴、性侵害、醫療糾紛、案家的家庭糾葛…
因為醫務社工的專業認同度相對較弱，我們需要常常自我鼓勵，以理念支撐工作的根底~
因為醫務社工沒有專屬的業績獎金…
 
親愛的~
學習與練習讓超越時空的感受、連結與思考能力的靈性韌力，讓我們面對棘手的困境，也能披荊斬棘~
或許眼前是無可抗拒的障礙，令人感到絕望
但隨著將時間感拉長來看，必然會出現曙光與希望
必須打開靈性的眼光來觀看及領受祝福的來臨~
 
也許
我們總是專注在照顧他人、卻忘了愛護自己
願你我 能在照亮他人之前，先回到自己內在的光中 療傷、復原、再出發~
 
#建立靈性支持文化的組織行動
Ø  醫院組織須建立靈性支持文化，減少助人者的耗竭
Ø  管理階層須設計制度兼顧員工心理與靈性的照顧
Ø  組織須提供專業韌力培訓，持續性的提供個人與團體支持
Ø  建立偵測與預防「職業倦怠」與「慈悲枯竭」的高度風險者等症狀的發生

 
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