不靠說話便可明白對方的意思謂之「默契」。在這間以聽障員工為主的素食餐廳，一場革命正在靜悄悄地進行。有豐富飲食業管理經驗的經理，為聽障員工們度身訂造無障礙的工作環境，宣揚傷健共融的理念；感染了食客將戾氣化為祥和，善待服務他們的人。這個善意的循環，由一個「協助弱勢社群發揮所長」的良好意願開始。

聽障人士在主流就業市場面對嚴重的歧視，而歧視很多時是源於誤解；缺乏聽力亦令他們處處碰壁。然而其實只要多為他們設想，企業聘用傷殘人士不但不會增加成本，卻反而能提升其正面形象。

主持: 黎鯭@Rubberba...