Birini gerçekten tanımak için yıllarca birlikte çalışmanıza gerek yok. Bir stres anı yeter.
IBM FlashSystem POC süreçlerinde öğrendiğim en önemli gözlem bu oldu: Bir şeyler ters gittiğinde — termin kaçtığında, sistem çöktüğünde, suçlanacak biri arandığında — karşımdaki kişinin kim olduğunu bir anda anlıyordum.
Bu bölümde nörobilim, liderlik araştırmaları ve saha deneyimlerimi bir araya getiriyoruz.
Bu bölümde konuşulanlar:
→ Neden kriz en verimli insan filtresidir?
→ Prefrontal korteks vs limbik sistem: baskı altındaki beyin
→ Center for Creative Leadership'in %40 bulgusu
→ "Kriz anında görünen şey hayalimiz değil, alışkanlığımızdır"
→ IBM FlashSystem POC'larından gerçek kriz gözlemleri
→ Kriz anında 5 farklı karar verici profili (Solver, Escalator, Blamer, Watcher, Realist)
→ Bu framework'ü müşteri, takım ve kişisel ilişkilere uygulamak
→ Tek bir stres anı adil bir ölçüt müdür? Nüans ve denge
#StresAltındaKarakter #KrizAnındaİnsanTanıma #İnsanPsikolojisi #BaskıAltındaKişilik #IBMDeneyimi #POCDeneyimi #MüşteriDavranışı #KararVericiProfilleri #KrizYönetimi #İşİlişkileriPsikolojisi #LiderlikPsikolojisi #GerçekKarakter #StresVeKişilik #İşHayatıGözlemleri #İnsanDavranışıAnalizi #Kurumselİlişkiler #EnterpriseTeknoloji #Güvenİnşası #PsikolojiVeİşHayatı #BaskıAltındaDavranış