Neste episódio de Diálogos que Desafiam falamos sobre um tema essencial, mas que em alguns casos ainda é tratado como o óbvio que não precisa ser falado: o papel do respeito e do cuidado na construção de ambientes de alta performance.

Assédio, discriminação e ausência de empatia enfraquecem a equipe, e ignorar esses problemas tem um alto custo.

Mas, quando o respeito é vivido e não apenas falado, o resultado aparece em produtividade e pertencimento. Quem traz essa reflexão pra gente é um profissional que se destaca no cuidado com as pessoas:

🎙 Christian Cetera é CHRO do Hospital Sírio-Libanês, tem mais de 25 anos de experiência em RH em empresas como General Motors e GE. Ao longo da carreira, liderou transformações culturais profundas, promovendo escuta empática, respeito e cuidado como pilares de alta performance e estratégia de negócio.

Falamos sobre: 

📌 Como transformar temas sensíveis, como o luto, em pilares estratégicos de cultura organizacional e não apenas de compliance.

📌 O papel da liderança empática na criação de ambientes seguros, respeitosos e psicologicamente saudáveis.

📌 Por que o cuidado e o bem-estar são investimentos estratégicos e como o RH pode engajar essa virada de chave.

Se você é líder, profissional de RH ou simplesmente alguém que acredita que é possível fazer diferente, esse episódio é um convite para repensar o que você está cultivando na sua empresa!

👉🏾 Dê o play e aproveite essa conversa valiosa!

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Apresentadora: Daniela Moreira

Convidado: Christian Cetera