Desenvolver talentos e lideranças exige experiência, repertório e tempo. Mas como construir tudo isso quando a rotatividade é um fator predominante dentro das organizações?

Resultados consistentes dependem de condições que façam as pessoas querer permanecer, quando isso falha, o impacto aparece no desempenho do negócio. 🎯

Neste episódio de Diálogos que Desafiam, colocamos a permanência no centro da estratégia e discutimos por que esse tema precisa estar na agenda da liderança.

Para isso, convidamos um profissional que construiu uma trajetória sólida dentro de uma corporação global:

🎙 Andre Augusto Rodrigues é Diretor Global de Remuneração, Design Organizacional e RH Digital na Gerdau, com mais de 25 anos de atuação na companhia. Lidera políticas globais de competitividade, impulsionando equipes de alta performance e engajamento.

Falamos sobre:

📌 Por que empresas ainda perdem talentos mesmo investindo mais em pessoas.

📌 O peso da liderança no engajamento, na confiança e na decisão de ficar ou sair.

📌 Como tecnologia, inovação e sucessão podem romper padrões e preparar o futuro da organização.

Para quem entende que ficar é uma escolha influenciada pela liderança, este episódio é imperdível.

👉🏾 Dê o play e aproveite essa conversa valiosa!

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Apresentadora: Daniela Moreira

Convidado: Andre Rodrigues