Os ciclos de carreira estão cada vez mais curtos e isso traz uma provocação: como preparar líderes quando a experiência profissional esperada já não é mais linear?

Organizações que insistem em modelos de treinamento ineficientes tendem a sair perdendo. Rever programas e repensar a jornada de desenvolvimento é um dos caminhos para quem pensa no amanhã.

Esta edição de Diálogos que Desafiam mergulha nessa reflexão. Discutimos sobre programas de aceleração de talentos, o papel da liderança no cenário atual e o futuro do trabalho.

Quem nos acompanha nesse papo é um profissional que está liderando transformações dentro de uma grande corporação:

🎙 Petr Hon é diretor de RH da Unilever, professor convidado da Fundação Dom Cabral e executivo com mais de 20 anos de experiência.

Falamos sobre:

📌 Quais inovações os projetos de retenção podem incorporar para serem mais assertivos.

📌 O papel decisivo da liderança na permanência, ou não, de talentos.

📌 O equilíbrio entre experiência prática, mentoria e formação estruturada no desenvolvimento profissional.

Essa é uma conversa indispensável para quem sabe que a liderança do amanhã se discute hoje.

👉🏾 Dê o play e aproveite essa conversa valiosa!

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Apresentadora: Daniela Moreira

Convidado: Petr Hon