Con el de hoy, las del “Diario económico” cumplimos 104 programas. Y para celebrarlo hemos entrevistado a la vicepresidenta segunda de Economía, Empleo e Industria y también portavoz del Gobierno, Mar Vaquero. Hemos hablado de empleo, de formación, de INAEM, de siniestralidad laboral, de la importancia de que llegue a Stellantis Zaragoza una fábrica de baterías o de la extensión a varias localidades aragonesas del programa Volveremos, de incentivos al consumo que nació en Zaragoza. Y también de algunos buenos recuerdos en los 228 días que hace que la consejera tomo posesión de su cargo.

Hoy,  nos toca mirar a Cámara Zaragoza.  Y las del "Diario económico" nos hemos metido hasta la trastienda de los eventos, jornadas o simposios. Para que todo salga a la perfección, de manera impecable y, sobre todo, genere una buena experiencia en los asistentes hay detrás un enorme y concienzudo trabajo previo. Nos lo han contado Nathalia Antas, gerente de Zaragoza Servicios; Mónica Manero de Augusta Aragón; Marta Ribot, fundadora y gerente de Doña Col y Pilar Fernández, responsable de Club Cámara.

Ya saben que a las del “Diario económico” nos gusta mucho celebrar. Y hoy estamos de cumpleaños. Este 2024 cumple 40 la Sociedad de Desarrollo Industrial de Aragón, SODIAR.

En el Boletín Oficial del Estado del 18 de noviembre de 1983 aparece el Real Decreto de su creación. Aquí leemos que “Las Sociedades de Desarrollo Industrial creadas Reales Decretos de los años 1976, 77, 81… son empresas nacionales cuyo fin primordial es coadyuvar al desarrollo industrial de determinadas regiones deprimidas". Ese BOE también dice que "Aragón es una Comunidad Autónoma afectada por graves desequilibrios interterritoriales y para propiciar un armónico desarrollo de la región se considera conveniente utilizar el instrumento jurídico y económico de una Sociedad de Desarrollo Industrial Regional".

Para entender cómo funciona, cuánto ha cambiado y conocer ejemplos concretos de SODIAR, que ha generado, a lo largo de cuatro décadas, la financiación de 746 proyectos empresariales por un importe de casi 72 millones de euros y la movilización de inversiones por casi 550 millones y la creación o mantenimiento de 13.400 empleos, han estado con nosotrasPedro Barreiro, director gerente de SODIAR; David Nicuesa, consejero delegado de Pronimetal y Anne Laure Romeu, propietaria de Le petit croissant.

Hace 58 años, en 1966, la Asamblea general de las naciones unidas proclamó el 21 de marzo como Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial.

La fecha recuerda lo ocurrido el 21 de marzo de 1960 en la ciudad sudafricana de Sharpeville. La policía abrió fuego y mató a 69 personas en una manifestación pacífica contra la ley del apartheid.

En diciembre de 2019, la Asamblea general aprobó una resolución en la que reiteraba que “todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y tienen la capacidad de contribuir de manera constructiva al desarrollo y bienestar de la sociedad y que todas las doctrinas de superioridad racial son científicamente falsas, moralmente condenables, socialmente injustas y peligrosas y deben rechazarse, al igual que las teorías con que se pretende determinar la existencia de razas humanas separadas

 Por eso hoy, 21 de marzo, las del "Diario económico" hemos puesto el foco enla explotación laboral,una de las formas en las que se concreta el racismo.

Dos víctimas nos han contado cómo han conseguido salir, lo difícil que ha sido. Y que por fin van a poder tener una vida nueva y, sobre todo, DIGNA.

Eva y Martina son nombres ficticios. Les ha acompañado Antonio Ranera, responsable del área de Migraciones de UGT Aragón.

Hoy las del "Diario económico" hemos salido del estudio. Hemos hecho el programa en   la sede de la escuela de negocios ESIC para conocer la historia, el presente y el futuro de una empresa aragonesa de éxito. En esta ocasión, Marcotran, empresa familiar de logística y transporte internacional, nacida, hace 50 años en la localidad zaragozana de Pedrola. Su fundador Jesús Marco Berges nos ha contado los orígenes de la empresa, su primer viaje solo en camión, con 18 años a Portugal. Cómo las cifras de la empresa, 1600 empleados, de 29 nacionalidades, 220 millones de euros de facturación, 2400 vehículos o más de medio millón de metros cuadrados en instalaciones logísticas; le parecen pequeñas. Cómo la inquietud y las ganas de conocer han sido el eje de su vida. Y que si volviera a nacer, volvería a subirse a un camión.

¿Qué tienen que ver unos bonos de descuento, la tecnología y la genética y el año 1 de la pandemia? Fue en 2020 cuando en el Instituto tecnológico de Aragón, el ITA, al ver lo que estaba suponiendo la Covid-19, la paralización de muchas pequeñas y medianas empresas y que esto les podía suponer a las pymes un freno en su capacidad de innovar e investigar, decidieron que parte del dinero que recibían del gobierno de Aragón transformarlo en bonos tecnológicos. Es decir, descuentos cuando un empresa contratara los servicios del ITA para transferencia tecnológica o ensayos.

Y lo de la genética es un ejemplo concreto, el de la empresa Origen genetics. Nace en 2022 con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas aplicando tecnología al estudio de todos los datos que salen de un análisis genético y las probabilidades de desarrollar enfermedades. Un proyecto muy interesante que acudió al ITA para desarrollar el algoritmo que permite analizar todos esos datos.

Nos han contado cómo funcionan los bonos, cómo se pueden solicita

Ya es una constante desde hace meses, lo hemos contado en los informativos, en el "Diario Económico"... ante los proyectos empresariales anunciados en Aragón y también una demanda de las empresas pequeñas, medianas y grandes que ya están aquí, asociaciones empresariales, de autónomos, Cámaras de comercio... insisten que les faltan trabajadores, que necesitan atraer y retener talento.

Nos hemos ido al diccionario de la Real Academia de la Lengua, que ya saben que a las del Diario económico nos gusta mucho, a buscar la definición de talento. Y hay nos quedamos con las dos primeras acepciones. La primera es inteligencia, capacidad de entender. La segunda, aptitud, capacidad para el desempeño de algo. Así, sinónimos de la primera son perspicacia, agudeza, ingenio, entendimiento. Y de la segunda, aptitud, capacidad, habilidad, destreza, pericia y dotes.

Para hablar de estas dos acepciones y conocer ejemplos concretos, como el trabajo que se hace en UNIVERSA, servicio de Orientación y emprlo de la universidad de Zaragoza. Y el progama del grupo Saica "Graduate Expert” de reclutamiento, formación y desarrollo para la incorporación de jóvenes talentos a la compañía puesto en marcha hace 19 años. Y nos lo han contado Raúl Elgarrista, director del departamento de Personas del Grupo Saica; Andrea Hernández, ex Graduate, Ingeniera que trabaja en el centro de I+D+i para Saica Natur; Ana Quetglas es Ingeniera Química, Graduate Expert cursando su 2º año en el departamento de digitalización de Paper y Nieves Garcia, Directora del Servicio de Orientación y Empleo, UNIVERSA, y del Título de Experto en Gestión de la Sostenibilidad y Responsabilidad Social en UNIZAR

Hoy, 15 de marzo, se celebra el día mundial de los derechos del consumidor. Una fecha que tiene su origen en 1962. En esa jornada de hace 62 años el presidente, Kennedy enunció, ante el Congreso de los Estados Unidos, , por vez primera en el mundo, los derechos que les asistían a los ciudadanos en su condición de consumidores. El objetivo de estos derechos es exigir la protección y respeto frente a los abusos de los mercados.

Aprovechando esta jornada de reivindicación, las del "Diario económico" hemos decidido poner el foco en una herramienta para resolver los conflictos entre el consumidor y el prestador de los servicios sin tener que acudir a los tribunales. Es el Sistema arbitral de consumo. José Ángel Oliván, presidente de la Unión de consumidores de Aragón y Eugenio García-Rodeja Alonso, asesor jurídico de CEPYME Aragón son árbitros y nos han contado qué significa esta herramienta, cómo funciona, qué temas y sectores son los más recurridos y también nos han chivado alguna anécdota. Además nos ha atendido Inma de Francisco directora general de Promoción de Consumidores y Usuarios

La madurez digital de una empresa se define como su capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno tecnológico, aprovechando al máximo todas las herramientas disponibles para ser más eficiente y mejorar la calidad todos sus procesos productivos y tareas internas. Entre las tecnologías que más impulsan la transformación digital, destaca el big data, inteligencia artificial, internet de las cosas (IoT), la nube...

Según el colegio de Ingenieros industriales de Aragón y La Rioja, Aragón supera en casi un 40% la madurez digital de las empresas a nivel nacional. Datos que se han aportado hoy en la quinta edición del congreso Industria 4.0 celebrado en Zaragoza. En la inauguración de esta jornada, la directora general del Insituto Tecnológico de Aragón ha dejado una frase de Xavier Marcet, un consultor de estrategia, innovación y transformación de organizaciones que dice “No hay innovación sin riesgo pero el gran riesgo, realmente, es no innovar”

Sobre esto y sobre la importancia de invertir en automatización y tecnología, de cómo se lleva a cabo, de la importancia de colaboración entre empresas hemos hablado con Daniel Sánchez, director de ciberseguridad grupo Orbe; Franciso Javier Yuste, director en DELSAT, fundador del grupo de empresas Delsat y José María Navarro, responsable de canal de empresa y producto en EMBOU

Hoy, en el tiempo del "Diario económico" hemos hablado de la proposición del clúster de la logística de Aragón a las empresas aragonesas. La ha presentado esta mañana en una jornada sobre el papel del ferrocarril en la movilidad moderna. La propuesta consiste poner a disposición de las empresas aragonesas y de otros lugares tres rutas para unir por tren Zaragoza con Paris, Lisboa y Oporto. Ahora les toca a ellas valorarla y decidirse a usar el tren como alternativa a la carretera para transportar sus mercancías. También se ha explicado en la jornada el ejemplo concreto de la empresa Silos Canfranc. Y nos lo han contado Ángel Gil, gerente del clúster de la logística de Aragón y Santiago Coello, gerente de Silos Canfranc

También hemos tenido un hueco para conversar con los comisionados de los corredores ferroviarios Mediterráneo y Atlántico, muy importantes para Aragón, Josép Boira y José Antonio Sebastián.