No episódio de hoje, vamos refletir sobre os estilos de liderança de Ray Dalio, Steve Jobs e Elon Musk. Descubra como suas abordagens impactam suas equipes e quais lições podemos aprender com suas trajetórias.
Se você perdeu os episódios anteriores, corre lá para não ficar de fora!
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Quem seriam o DALIO, o JOBS ou o MUSK do MERCADO FITNESS brasileiro?

Descubra quem são os gênios que revolucionaram nosso mercado (e sim, eu trabalhei com eles)!

Depois de analisar os gigantes internacionais Ray Dalio, Steve Jobs e Elon Musk, mergulhei no mercado fitness brasileiro para encontrar nossos próprios "equivalentes"!

Neste vídeo, eu, Marynês Pereira, especialista em Neurobusiness (e com a honra de ter trabalhado diretamente com essas feras), faço uma correlação entre os estilos e impactos:

Waldyr Soares: Seria o nosso "Steve Jobs", trazendo a visão e educando o mercado?

José Otávio Marfará: O "Ray Dalio" do fitness, focando na gestão e sistematização?

Paulo Akiau: O "Elon Musk", disruptando com um modelo inovador como a Les Mills?

Edgard Corona: Uma combinação de Jobs (visão) e Musk (escala) com a Smart Fit?

Essa análise é baseada não só em estudo, mas na minha experiência trabalhando lado a lado com esses líderes.

Prepare-se para insights únicos! Quem são os "Gênios do Fitness BR"? 🇧🇷

Concorda com minhas comparações com Dalio, Jobs e Musk?

Comenta aí! 👇 Marque seus amigos do mundo fitness!

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Quem seria o Dalio, Jobs ou o Musk brasileiro? A Inteligência Artificial responde!

Será que temos líderes brasileiros com a mesma visão e genialidade? A Inteligência Artificial me ajudou a encontrar alguns nomes... e a análise é surpreendente!

Será que a "fórmula" do sucesso é universal? Ou será que o contexto (país, cultura, ambiente de negócios) faz toda a diferença?

Neste vídeo, eu, Marynês Pereira, especialista em Neurobusiness, pedi ajuda à Inteligência Artificial para encontrar empresários brasileiros que pudessem ser comparados aos ícones Ray Dalio, Steve Jobs e Elon Musk.

O resultado? Uma lista instigante de nomes que se destacaram por:

1. Gestão, Princípios e Visão de Mercado (como Dalio).

2. Visão de Produto, Inovação e Marketing (como Jobs).

3. Visão Audaciosa, Disrupção e Múltiplas Indústrias (como Musk).

Prepare-se para uma análise provocadora, com insights sobre as dificuldades e as oportunidades de empreender no Brasil e como a neurociência pode nos ajudar a entender essas dinâmicas!

Assista ao vídeo completo e participe da discussão: quais as características que realmente importam para um líder brasileiro ter sucesso? Quem você incluiria nesta lista?

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IA E O FUTURO DA INTELIGÊNCIA HUMANA

Eu e a IA (Inteligência Artificial) em um bate-papo bem reflexivo sobre o futuro da INTELIGÊNCIA HUMANA

Eu e a IA do Google Studio AI colaboramos neste artigo O FUTURO DA INTELIGÊNCIA HUMANA e que virou este PODCAST , totalmente gerado por IA, inclusive os locutores e que reflete a crescente superficialidade do conteúdo gerado por IA.

Expressei a preocupação com a tendência da IA , a cada nova versão, em simplificar respostas, adaptando-se a um público que valoriza a brevidade em detrimento da profundidade. O artigo argumenta que essa adaptação pode prejudicar o pensamento crítico e a criatividade. A IA, em resposta à minha preocupação reconhece o problema e propõe um equilíbrio entre acessibilidade e profundidade. A colaboração entre desenvolvedores, usuários e educadores é essencial para combater a mediocridade e promover o conhecimento profundo.

PRECISO QUE MAIS GENTE COM CONTEÚDO PROFUNDO ACESSE AS IAs, OU LOGO NOSSA IA SERÁ O TIKTOK DO PENSAMENTO.

POSSO CONTAR COM VOCÊ?

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DESVENDANDO A LIDERANÇA: SERIA POSSÍVEL, DALIO, JOBS E MUSK TEREM EMPREENDIDO NO BRASIL COM SUCESSO?

E se Ray Dalio, Steve Jobs e Elon Musk tivessem nascido e empreendido no BRASIL? Será que teriam o MESMO sucesso? A neurociência explica!

Imagine Ray Dalio, o mestre dos investimentos, tendo que lidar com a burocracia brasileira... Ou Steve Jobs, o gênio do design, enfrentando a instabilidade econômica do nosso país... E Elon Musk, com seus projetos futuristas, dependendo da nossa infraestrutura?

Neste vídeo, eu, Marynês Pereira, especialista em Neurobusiness, faço um exercício mental (e um tanto provocador!): analiso como esses três gênios dos negócios se sairiam no Brasil, com todos os nossos desafios e peculiaridades.

O que você vai descobrir:

· Obstáculos: quais as principais dificuldades que eles enfrentariam (burocracia, impostos, instabilidade política, cultura, etc.)?

· Adaptações: como seus estilos de liderança e estratégias teriam que ser adaptados à realidade brasileira?

· Sucesso?: Será que, mesmo com todo o talento e visão, eles alcançariam o mesmo sucesso?

· Neurociência: como a neurociência explica a tomada de decisões, a tolerância ao risco e a resiliência desses líderes (e o que isso tem a ver com o Brasil!).

Prepare-se para uma análise hipotética, mas com insights reais para você, empreendedor brasileiro!

Assista ao vídeo completo e deixe sua opinião: empreender no Brasil é para os fortes? Quais os maiores desafios e oportunidades? Marque um colega empreendedor!

#liderança #empreendedorismo #neurobusiness

Neste episódio, Marynês Pereira, especialista em Neurobusiness, abre o jogo sobre o lado sombrio do empreendedorismo no Brasil. A cultura do "jeitinho", a concorrência desleal e a falta de apoio à inovação são temas centrais. Mas a pergunta que fica é: vamos desistir ou lutar por um ecossistema de negócios mais justo e colaborativo? Descubra a resposta (e inspire-se!) neste episódio.

#EmpreenderComÉtica #InovaçãoNoBrasil #ChegaDeCópia #CriatividadeBrasileira #Neurobusiness

MAIS DO MESMO? SEGUIDOR DE MODISMOS OU LÍDER ESTRATÉGICO?

Confira este vídeo em que questiono: onde foi parar a inovação genuína? A inovação morreu na gestão? Ou será que ela nunca existiu de verdade?

Com mais de 40 anos de experiência, especialista em Neurobusiness, Master em Neurocoaching e com certificações em análise comportamental e psicologia positiva, observo um fenômeno preocupante: a prevalência do "mais do mesmo" sob o pretexto de inovação. Conceitos antigos são reciclados superficialmente, com nova roupagem, mas sem aprofundamento ou evolução real.

Concorda? Compartilhe sua opinião e experiências nos comentários! Vamos debater a importância do pensamento crítico e da autenticidade na gestão.

#GestãoAutêntica #InovaçãoGenuína #PensamentoCrítico #LiderançaConsciente #ForaDaManada

Existe uma "fórmula" para o sucesso? Será que qualquer um pode alcançar o nível de Ray Dalio, Steve Jobs e Elon Musk?

Neste vídeo, eu, Marynês Pereira, especialista em Neurobusiness, desvendo os fatores-chave que contribuíram para o sucesso extraordinário desses três líderes icônicos:

1. Genialidade e Talento: qual o nível de inteligência, criatividade e capacidade de resolução de problemas que eles compartilham?

2. Visão e Ambição: como suas visões claras e audaciosas os impulsionaram a ir além do sucesso financeiro?

3. Ética de trabalho persistente: o que significa ter uma dedicação extrema ao trabalho (e quais as consequências disso)?

4. Estilo de Liderança: como seus estilos controversos conseguiram inspirar e motivar suas equipes?

5. Contexto e Ambiente: qual o papel dos Estados Unidos (acesso a capital, infraestrutura, cultura empreendedora) no sucesso deles?

6. Timing (Época): como cada um surgiu em um momento propício para suas áreas de atuação?

7. Sorte: será que esse é um fator que todos os empreendedores de sucesso reconhecem? (Spoiler: a neurociência explica!)

Prepare-se para uma análise profunda e inspiradora, com insights da neurociência para você aplicar na sua própria jornada!

Qual desses fatores você considera mais importante para o sucesso? Marque um colega que precisa dessa dose de inspiração!

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A verdade sobre trabalhar com gênios: as reações dos colaboradores de Dalio, Jobs e Musk.

Sonho ou pesadelo?

Descubra como os colaboradores realmente se sentiam sob a liderança desses ícones!

Neste vídeo, revelo as reações (muitas vezes, surpreendentes!) dos colaboradores a esses estilos de liderança tão diferentes:

1. Ray Dalio: transparência radical = ambiente de aprendizado constante ou stress e críticas sem fim?

2. Steve Jobs: visão inspiradora e busca pela perfeição = oportunidade de fazer história ou burnout e demissões sumárias?

3. Elon Musk: desafios impossíveis e ritmo acelerado = chance de mudar o mundo ou exaustão e alta rotatividade?

Prepare-se para ouvir relatos de:

- Inspiração e motivação: como a visão desses líderes engajava alguns colaboradores.

- Estresse e frustração: o lado sombrio da alta performance.

- Cultura de alta pressão: o que acontece quando a exigência ultrapassa os limites?

- Lealdade e admiração: por que, apesar de tudo, muitos queriam trabalhar com eles?

Será que o sucesso justifica qualquer estilo de liderança?

Descubra a verdade sobre trabalhar com gênios (e tire suas próprias conclusões!).

Qual o limite entre a alta performance e o bem-estar dos colaboradores? Marque um líder ou gestor que precisa refletir sobre isso!

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Desvendando a Física Quântica: Como Ela Impacta Sua Vida e Seus Negócios

Neste episódio exploro o fascinante mundo da Física Quântica. Descubra como conceitos como colapso de onda, não-localidade e supercordas podem se relacionar com a neurociência, o mindset, a espiritualidade e até mesmo o sucesso nos negócios. Prepare-se para expandir sua mente!

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