Führungspersönlichkeiten brauchen folgende Eigenschaften: Authentizität („echt sein" im Reden und Handeln), Überzeugungskraft, Glaubwürdigkeit und – als Basis für alle vorher genannten Skills – vor allem Vertrauenswürdigkeit.

Tipps für mehr Authentizität:

• Authentische Führungskräfte verfolgen Werte konsequent
• Transparenz und Ehrlichkeit
• Aktives Zuhören bzw. Hinhören
• Nonverbale Kommunikation
• Verletzlichkeit ist für authentische Führung von Bedeutung
• Menschlichkeit
• Echte Empathie
• Emotionale Intelligenz
• Stärkenorientierung

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