Die bunte IT Welt der AKQUINET

Lutz hinterlässt nicht nur ein gut funktionierendes Unternehmen, sondern auch viele gemeinsame Erlebnisse mit Kunden, Partnerinnen und Mitarbeiterinnen. Aber er übergibt uns auch einige Weisheiten, von denen jeder etwas für sich mitnehmen kann.

Wer Lutz kennt, weiß, dass er gerne und gut schreibt. Lutz weiß aber auch, dass ein entsprechend langer Text über seinen Abschied wahrscheinlich nicht bis zum Ende gelesen wird. Und weil eine Abschiedsrede vor Ort zu emotional wäre, hat sich Lutz nach reiflicher Überlegung entschieden, uns in unserem Podcast-Studio zu besuchen.

Wenn man eine so lange Zeit überblicken will, fängt man am besten von vorne an. Wir schauen uns an, wo Lutz herkommt und wie ihn sein Weg zu AKQUINET geführt hat. Wir beginnen mit seinem abgebrochenen Studium und folgen seinem Weg über die Ausbildung zum Datenverarbeitungskaufmann bis hin zur Wiederaufnahme eines neuen Studiums neben dem Beruf.

Nach einer tollen Reise und einer Auszeit in Australien geht es zurück nach Deutschland und damit auch zurück an die Arbeit. Das Unternehmen, in dem Lutz anfängt, schlüpft im Laufe der Zeit unter das Dach von AKQUINET und seitdem ist er Teil unseres Unternehmens.

Im Gespräch lernen wir Lutz, seine Familiengeschichte, seine Arbeitswelt, aber auch sein Privatleben besser kennen.

Wir reden über Entwicklung, Veränderung, Anpassung, über die Idee von Führung, über die Kunst des Diskutierens, über Erfolge und Misserfolge.

Wir unterhalten uns aber auch über die Zukunft der IT, die unserer Kunden, die von AKQUINET, aber auch über Lutz' ganz persönliche Perspektiven und Pläne.

Wir danken Lutz für seine Arbeit und seinen Anteil an der Entwicklung unseres Unternehmens. Wir wünschen ihm für seinen weiteren Lebensweg alles Gute.

HINWEIS

WEITERFÜHRENDE INFOS ZUM GESPRÄCH

BUCHEMPFEHLUNGEN VON LUTZ

Tomás O'Crohan, Die Boote fahren nicht mehr aus: Bericht eines irischen Fischers (2004), Erste Veröffentlichung des Originals "An tOileánach" 1929

Reinhard K. Sprenger, Das anständige Unternehmen: Was richtige Führung ausmacht - und was sie weglässt (2015)

Lars Vollmer, Zurück an die Arbeit!: Wie aus Business-Theatern wieder echte Unternehmen werden (2016)

Lars Vollmer, Der Führerfluch: Wie wir unseren fatalen Hang zum Autoritären überwinden (2019)

PODCASTEMPFEHLUNGEN VON LUTZ

intrinsify Podcast: Wirksamer führen, bullshitfrei arbeiten

Episode 1: Organisationaler Schutzraum in Zeiten von Corona

https://intrinsify.de/audio/organisationaler-schutzraum-in-zeiten-von-corona/

We make IT easy - Der Dynamics 365 Podcast der akquinet NEXT GmbH

Folge 15: Kollegial geführte Unternehmen

https://open.spotify.com/episode/34ZmooID92FTT3VTGd07AZ?si=DRyZPhUTL-5OUhAH2gGyw&dlbranch=1&nd=1&dlsi=7245f2e8b08d441a

KONTAKT

Lutz W. Tschense auf LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/lutzwtschense/

László Földesi auf LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/laszlofoeldesi/

PODCAST ANFRAGE

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Martin und Nicolai betonen, dass die Cloud nicht nur eine Modeerscheinung ist, sondern ein wesentlicher Bestandteil der zukünftigen IT-Infrastruktur wird, insbesondere in Bereichen wie Gesundheit und Finanzen, wo große Datenmengen verarbeitet werden müssen. Sie diskutieren die Herausforderungen und Chancen, die mit diesem Wandel einhergehen, und wie Unternehmen diesen Übergang erfolgreich gestalten können.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Sicherheit in der Cloud. Trotz weit verbreiteter Bedenken argumentieren die beiden, dass Cloud-Anbieter aufgrund ihres Geschäftsmodells besonders hohe Sicherheitsstandards einhalten müssen, was die Cloud oft sicherer macht als traditionelle Infrastrukturen.

AKQUINET begleitet die Kunden auf dem Weg als vertrauensvoller Ansprechpartner, der sie ganzheitlich betrachtet. Wir wollen in partnerschaftlichen Zusammenarbeit als Dienstleister maßgeschneiderte und sichere Cloud-Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln, die ihren individuellen Bedürfnissen gerecht werden. AKQUINET wird zum Business Enabler. Der Mensch steht dabei im Mittelpunkt, sowohl in der Beratung als auch in der Implementierung der Lösungen.

Mehr Infos zu unseren Angeboten rund um die Cloud findet ihr hier:

Unser Angebot zu SAP findest du hier:

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Nicolai Kirschning https://www.linkedin.com/in/nicolaikirschning/

PODCAST ANFRAGE

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Janos ist Leiter der Telematikinfrastruktur bei der akquinet data center competence GmbH. Er berichtet aus seiner Sicht als Betreuer, wie wir als Unternehmen dual Studierende in unsere Arbeitsabläufe integrieren, welche Herausforderungen das mit sich bringt und welche Vorteile sich daraus ergeben. Er erzählt, wie die Balance zwischen theoretischer Ausbildung und praktischer Anwendung optimal gestaltet werden kann.

An seiner Seite ist Marcel, einer unserer dualen Studenten. Marcel berichtet von seinen Erfahrungen und Herausforderungen mit dieser Ausbildungsform. Er erzählt, wie der Wechsel zwischen Theoriephasen an der Hochschule und Praxisphasen im Unternehmen aussieht, welche Fähigkeiten gefragt sind, warum Eigenverantwortung eine wichtige Rolle spielt und wie er sich in diesem dynamischen Umfeld zurechtfindet.

Gemeinsam diskutieren Janos und Marcel die wichtigsten Aspekte eines Dualen Studiums: die Bedeutung der Praxisnähe, die Integration von theoretischem Wissen in den Arbeitsalltag und die Übernahme von Verantwortung sowie selbstorganisiertes Arbeiten. Sie sprechen darüber, wie wichtig es ist, die richtige Mischung zu finden und welche Rolle das Vertrauen zwischen Unternehmen und Studierenden spielt.

Diese Folge ist für alle interessant, die sich für das duale Studium interessieren - sei es, weil sie selbst mit dem Gedanken spielen, diesen Weg einzuschlagen, oder weil sie mehr über diese Form der Ausbildung erfahren möchten. Janos und Marcel geben wertvolle Einblicke und praktische Tipps, die sowohl für Studierende als auch für Unternehmen nützlich sind.

Wer sich für ein Duales Studium bei AKQUINET interessiert, kann sich hier informieren:

https://karriere.akquinet.de/ausbildung-und-studium.html

Janos gibt uns noch einen Tipp: Man sollte sich frühzeitig bewerben, um das Unternehmen kennenzulernen. Denn am Ende muss es für beide Seiten passen und man sollte genügend Zeit haben, sich kennenzulernen.

Viel Spaß beim Eintauchen in die Welt des Dualen Studiums. Viel Spaß beim Hören.

Die richtige Integration von Daten und die richtigen Werkzeuge dafür beschäftigen stehen im Mittelpunkt des Gesprächs. Hier haben wir vor allem zwei mögliche Anwendungen im Blick. Zum einen Qlik und zum anderen Microsoft Fabric.

Der Vorteil von Qlik? Es kann nicht nur in der Cloud und SaaS only genutzt werden, sondern hat auch Komponenten, die on prem genutzt werden können. Mit dem Zukauf von Talent spielt Qlik auch seine Vorteile bei Data Governance und Datenqualität aus. Ein weiteres Plus: Das Ziel der Daten kann beliebig sein.

Einen anderen Ansatz verfolgt Microsoft Fabric. Hier nutzt man den sogenannten One Lake. Dieser befindet sich in der SaaS-Umgebung von Microsoft. Ich kann die Daten so abrufen, wie ich sie brauche, weil sie konsolidiert im One Lake liegen.

Für welchen der beiden Ansätze soll ich mich also entscheiden?

Beide haben ihre Vorteile. Während ich bei Qlik flexibler mit den Daten umgehen kann, brauchte ich bei Microsoft in Verbindung mit Power BI bisher immer eine relativ klare Struktur. Mit Microsoft Fabric hat sich zwar einiges getan, eine verbesserte Datenintegration und eine moderne Implementierung von Machine Learning machen auch das Datenmanagement mit Microsoft geschmeidiger, aber eine gewisse Struktur braucht es trotzdem.

Das ist aber kein Ausschlusskriterium für das eine oder andere Tool. Die Hersteller bieten inzwischen selbst Konnektoren an, um die beiden Produkte miteinander zu verbinden und die jeweiligen Stärken zu nutzen. Die Datenqualität von Qlik und die Struktur und vertraute Umgebung des Microsoft-Stacks bieten das Beste aus beiden Welten. Welten, die sich in den letzten Jahren konsequent weiterentwickelt haben und immer noch weiterentwickeln.

Und wenn wir schon bei Microsoft sind. Vielleicht ist Fabric in eurem Lizenzmodell versteckt und ihr könnt es bereits verwenden.

Bevor ihr euch aber für eines der Tools oder deren Zusammenspiel entscheidet, solltet ihr eure Ziele definieren. Hier rät Marcus zur Beratung durch einen Solution Architect. Denn der denkt über viele Fragen nach, die man sich als Kunde im Alltag gar nicht stellt. Das gilt auch für die gemeinsame Gestaltung des Lizenzmodells. Denn daraus ergibt sich für den Kunden neben dem Nutzen auch der Preis.

WEITERE INFOS

Microsoft Fabric und Data Lake für optimale Leistung - akquinet.com

Was ist Microsoft Fabric und wie funktioniert es? - akquinet.com

WORKSHOPS UND SCHULUNGEN

akquinet academy – Daten Schulungen auf allen Erfahrungsstufen (akquinet-academy.com)

KARRIERE BEI AKQUINET

https://karriere.akquinet.de/jobs.html

KONTAKT

Marcus Wuest https://www.linkedin.com/in/marcus-wuest-451630179/

László Földesi https://www.linkedin.com/in/laszlofoeldesi/

PODCAST ANFRAGE

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Thomas und Jan sprechen unter anderem über die Bedeutung von Datensicherheit im Kontext der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und wie Technologien, insbesondere Cloud-Lösungen, Unternehmen dabei unterstützen können, ihre Daten effizient und sicher zu archivieren.

In der Folge gehen wir auf verschiedene Schlüsselthemen rund um die Archivierung ein.

Die Entwicklung von Archivierungstechnologien

Thomas und Jan zeichnen den Übergang von traditionellen Archivierungsmethoden wie der Speicherung auf Magnetbändern hin zu fortschrittlicheren Technologien nach, die eine automatisierte, Cloud-basierte Archivierung ermöglichen.

Datensicherheit und Compliance

Die beiden geben uns einen Einblick, wie Unternehmen sicherstellen, dass ihre Archivierungslösungen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und wie sie unsere Kunden bei AKQUINET dabei unterstützen, die Anforderungen des Datenschutzes zu erfüllen.

Anpassung an Kundenbedürfnisse

Im Gespräch betonen Jan und Thomas die Flexibilität der von AKQUINET angebotenen Archivierungsdienstleistungen, die auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.

Das komplexe Thema Archivierung muss sorgfältig geplant werden. Die Implementierung eines zum Unternehmen passenden Archivsystems hilft nicht nur bei der Einhaltung von Compliance-Standards. Auch die operative Effizienz im Unternehmen steigt.

UNSERE BERATUNG

Selbstverständlich unterstützen wir unsere Kunden bei der richtigen Konfiguration ihres Archivsystems in der Cloud. Wer Beratung sucht, findet sie hier:

https://akquinet.com/sap/cloud-archivierung.html?utm_source=podcast&utm_medium=organic&utm_campaign=2024_SAP_Archivierung&utm_id=2024_SAP_Archivierung

Natürlich beraten wir auch zu Archivsystemen on prem und hybrid.

KARRIERE BEI AKQUINET

https://karriere.akquinet.de/jobs.html

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László Földesi https://www.linkedin.com/in/laszlofoeldesi/

PODCAST ANFRAGE

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Gamification ist die Anwendung von Spielelementen in nicht spielerischen Kontexten. Was auf den ersten Blick etwas sperrig klingt, bedeutet, dass man mit Hilfe von Trophäen, sichtbaren Fortschritten und kleinen digitalen oder analogen Belohnungen die Welt um sich herum ein wenig spielerischer gestaltet. Und so Menschen dazu motiviert, bestimmte Prozesse zu durchlaufen und ihre Ziele zu erreichen.

Lena hat dieses Thema im Rahmen ihrer Masterarbeit an einer Digitalen Gesundheitsanwendung getestet. In einem Prototyp hat sie zwei Kontrollgruppen gebildet. Eine Gruppe hatte eine gamifizierte Version, die andere nicht. Die Gruppe mit der Anwendung mit zusätzlichen Spielelementen erhielt beispielsweise eine digitale Trophäe, wenn sie eine bestimmte Aufgabe erfüllte. Über die Zeit konnten die Probanden mehrere Trophäen und Punkte erreichen und sich dann auch mit anderen Anwender*innen vergleichen. Am Ende hat Lena ausgewertet, welchen Einfluss die Gamification auf die Probanden hatte. Was dabei herausgekommen ist und wie Lena die Gamifizierung der Arbeitswelt sieht, erfahrt ihr in dieser Folge.

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László Földesi https://www.linkedin.com/in/laszlofoeldesi/

WEITERE INFOS

https://karriere.akquinet.de/teams/tech-spree.html

PODCAST ANFRAGE

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Seit er sich selbstständig gemacht hat, ist er auch SAP-Lizenzberater. Mit seinem aktuellen Team betreut er ein breites Spektrum an SAP-Kunden - von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Konzernen und Unternehmen der öffentlichen Hand. Dabei decken sie die gesamte DACH-Region ab.

In dieser Episode teilt Peter sein Wissen mit uns. Er erklärt uns, warum man sich mit seinen SAP-Lizenzen beschäftigen sollte, wie man hier Ballast abwerfen und Kosten optimieren kann.

Eine Herausforderung für die Kunden sieht Peter im Wartungsende für das klassische ERP. Hier herrscht große Unsicherheit, da unterschiedliche Daten für das Wartungsende existieren. Eine weitere Baustelle ist für viele Unternehmen die Umstellung auf S/4HANA. Denn häufig verstehen die Kunden das neue Lizenzmodell nicht. Ihnen fehlt eine klare Aufschlüsselung, Beschreibung und Übersicht über die Nutzungsrechte der ERP-Anwender. Hier werden dann häufig Umwege innerhalb der Systeme genommen, die zu unsauberen Profilen führen. Darüber hinaus haben sich mit der Fokussierung auf die Cloud auch einige Produkt- und Preismodelle verändert, die jedoch große Auswirkungen auf bestehende und zukünftige S/4HANA Instanzen haben.

Neben den damit verbundenen Fragen drängt sich vor allem die nach dem richtigen Zeitpunkt für den Wechsel vom klassischen ERP zu S/4HANA auf. Hier sind die CFOs gefragt. Wann ist der richtige Zeitpunkt für den Umstieg? Mit welchen Investitionen ist zu rechnen? Gibt es einen Break-Even für diese Entscheidung?

Grundlage für die Berechnung der mit einem Wechsel verbundenen Kosten ist ein sauberer Lizenzspiegel. Erst wenn dieser erstellt ist und verschiedene Szenarien mit aktuellen und zukünftigen Kosten, Vor- und Nachteilen durchgerechnet sind, kann man den Zeitpunkt des Wechsels planen und mit SAP oder einem Reseller über ein geeignetes Paket und die passenden Lizenzen sprechen.

Worauf dabei zu achten ist und wann man am besten mit der Migration auf S/4HANA beginnt, erfahrt ihr in dieser Episode.

Peter bietet übrigens auch eine Lizenzsprechstunde an, damit man ihn kennenlernen und seine eigenen Herausforderungen rund um das Thema Lizenzen besser verstehen kann.

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Peter Kogel https://www.linkedin.com/in/peter-kogel-7b983525/

László Földesi https://www.linkedin.com/in/laszlofoeldesi/

WEITERE INFOS

https://akquinet.com/sap/business-consulting/lizenzberatung.html

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Robin hat eine Ausbildung zum Informationselektroniker. Er ist also zur Hälfte Fachinformatiker und zur Hälfte Elektroniker. Nach der Prüfung hat Robin in seinem Ausbildungsbetrieb weitergearbeitet. Doch irgendwann wollte er raus. Immer nur durch die Gegend zu fahren und Drucker zu reparieren, war ihm zu langweilig. Er wollte sich weiterentwickeln und seine Vorstellungen von Service und Zusammenarbeit in die Welt tragen.

Bei uns hat er bis heute das Gefühl, dass er das kann. Im Desktopservice begleitet Robin die Hardware von der Bestellung bis zur „Betankung“ mit der richtigen Software und den für die jeweilige Abteilung bei AKQUINET wichtigen Anwendungen und liefert die entsprechend konfigurierten Endgeräte an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. Da im Laufe der Zeit Anforderungen an die Technik und Software gestellt werden und das ein oder andere Problem auftaucht, supportet Robin unsere Anwender*innen auch danach mit Rat und Tat.

In seinem Job gibt es viele Standards, aber in der schnelllebigen IT-Welt auch immer wieder neue Herausforderungen. Langweilig wird die Arbeit also nie. Einen typischen Tag gibt es für Robin nicht. Schon deshalb nicht, weil er bei über 1000 Kolleg*innen jeden Tag mit großartigen Menschen und Geschichten zu tun hat, die ihn inspirieren. Und die sind in fast allen Fällen dankbar für den Kontakt mit Robin, weil er ihre Probleme löst.

Und auch das Miteinander gefällt Robin. Die Feedback-Kultur zum Beispiel. In den regelmäßigen Gesprächen mit dem Team und den Vorgesetzten gibt es Rückmeldungen zu Robins aktueller Arbeit und es wird gemeinsam über mögliche Weiterbildungen und Zukunftsthemen gesprochen. Dass hier alles auf Augenhöhe abläuft, merkt Robin auch daran, dass die Geschäftsführer ihn nicht nur grüßen, sondern auch regelmäßig mit ihm sprechen und wissen wollen, was bei ihm und seiner Arbeit los ist.

Natürlich gibt es auch innerhalb von AKQUINET mal weniger gute Entscheidungen oder schlechte Tage bei den Kolleg*innen oder einem selbst. Aber die Kommunikation macht für Robin den Unterschied. Konflikte werden besprochen und gemeinsam eine Lösung gefunden.

Robin fühlt sich wohl bei AKQUINET. Und das strahlt er auch nach außen aus. Aber nicht nur das strahlt aus. Robin hat eine Vorliebe für die Farbe Orange. Und das sieht man auch an seiner Kleidung. Bei AKQUINET können wir bestickte T-Shirts und Pullover mit unserem Logo bestellen. Robins Schrank ist voll davon und so kommt er jeden Tag mit einem leuchtenden Orange zur Arbeit. Das hat den Vorteil, dass man ihn schon von weitem sieht. Das macht nicht nur gute Laune, man kann auch gleich mit ihm über sein IT-Problem sprechen.

Aber es geht nicht nur um die Herausforderungen der Gegenwart, sondern auch um die der Zukunft. Robin und sein Team beschäftigen sich mit Zukunftstechnologien, testen neue Hard- und Software und schaffen neue Standards für noch wenig genutzte Technologien oder Dienste.

Was Robin sonst noch in seinem Arbeitsalltag erlebt, erzählt er in dieser Folge.

JOBS

https://karriere.akquinet.de/teams/business-service.html

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Robin Jager https://www.linkedin.com/in/robin-jager-5a00942a5/

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Gut, einfach mit dem USB-Stick reinspazieren und Daten absaugen, so einfach ist das nicht. Daten und Hardware stehen unter besonderer Beobachtung. Neben den vielen technischen Lösungen sorgen Torsten, Eduard und ihre Kolleg*innen vor allem für die physische Sicherheit.

Um die Ausfallsicherheit des Rechenzentrums zu gewährleisten, überwacht die Data Center Security nicht nur die Kameras, sondern auch eine Vielzahl anderer Prozesse. So überwachen sie zum Beispiel auch verschiedene Umgebungswerte. Zum Schutz der empfindlichen Hardware im Rechenzentrum werden beispielsweise die Temperatur und eine mögliche Feuchtigkeit überprüft. Ebenso muss die Versorgung mit der notwendigen Energie sichergestellt werden. Auch hier hat die Data Center Security ein wachsames Auge.

Eduard, Torsten und ihr Team sind die ersten Gesichter, die unsere Kunden sehen, wenn sie das Rechenzentrum betreten. Auch wenn sie bestimmt auftreten und unsere wichtigen Compliance-Vorgaben einhalten müssen, sind sie immer freundlich und geben gerne Auskunft über die Arbeit im Rechenzentrum.

Was sonst noch zu den Aufgaben von Torsten und Eduard gehört, verraten sie uns im Interview. Viel Spaß beim Zuhören.

JOBS

https://karriere.akquinet.de/teams/outsourcing.html

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Torsten Münkel https://www.linkedin.com/in/torsten-münkel-48a002166/

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Warum sprechen wir heute mit einem Segelteam? Was hat AKQUINET mit Segeln zu tun? Auf den ersten Blick nicht viel. Aber wenn man genauer hinschaut, kann man schon in unserem Logo einen ersten Hinweis auf das sehen, was uns verbindet. Denn das Segel in unserem Logo steht für die vielen bunten Menschen in unserem Unternehmen, die mit Leidenschaft und Teamgeist ihre Arbeit machen. Und dieses gemeinsame Feuer und den Teamgeist teilen wir mit den Jungs von H.E.A.T..

Seit geraumer Zeit unterstützen wir die Segelcrew. Vor Jahren als Team junger Talente gegründet, segeln sie heute noch mit der gleichen Hingabe wie am Anfang. Während andere Eigner mit viel Geld das beste Material und die beste Crew zusammenstellen, geht es bei H.E.A.T. vor allem darum, aus dem vorhandenen Material und den finanziellen Mitteln das Beste zu machen. Es geht um das gemeinsame Erleben und Handeln in der Gruppe. Und das passt wunderbar zu AKQUINET.

Max und Dorian erzählen uns aber nicht nur über unsere gemeinsame Verbindung. Heute geht es hinter die Kulissen des Segelsports. Max spricht mit uns über seine Aufgaben als Skipper, über die Wettkampfvorbereitung, das Leben rund um dieses Hobby und den Umgang miteinander im Team. In der achtköpfigen Crew geht es um Vertrauen, den richtigen Einsatz der individuellen Fähigkeiten, aber auch um harte Arbeit vor und während des Wettkampfes. Es geht auch um die Ökonomie, die hinter einem solchen Unternehmen steckt. Denn so ein Boot und sein Unterhalt sind mit einigem finanziellen Aufwand verbunden.

Außerdem erzählt uns Max ein bisschen mehr über die Philosophie hinter H.E.A.T. Denn alle im Team waren früher in einem Leistungskader und hätten auch anders und bequemer segeln können. Wie sie es trotz dieser unterschiedlichen Voraussetzungen schaffen, mit den großen Teams mitzuhalten, erfahrt ihr ebenfalls in dieser Episode.

Viel Spaß beim Hören.

KONTAKT

H.E.A.T. auf Instagram: https://www.instagram.com/heat.sailing/

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