Die Franchisejause

Nach den ersten 6 Monaten von "Die Franchisejause" mit 24 Jausengästen ist Zeit für eine kurze Zwischenbilanz und eine Vorschau auf das Sommerspecial "Frauen im Franchising"
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SONNENTOR Läden sind wahre grüne Wohlfühl-Oasen. Das Konzept vereint traditionelle mit modernen Elementen und schafft – neben den vielfältigen Düften von Pfefferminze über Melisse bis Zimt – eine Atmosphäre zum Verweilen. Die Kunden riechen, probieren und schmecken die Produkte und genießen mit allen Sinnen. Zu den SONNENTOR Prinzipien zählen der Kreislaufgedanke, das Motto „Leben und leben lassen“ sowie die gegenseitige Wertschätzung. Berndt Kienmayer, langjähriger Franchise Manager bei Sonnentor gibt uns Einblick in das mehrfach ausgezeichnete SONNENTOR Franchise System.Partnerschaft bedeutet, nachfolgenden Generationen eine gesunde Umwelt zu hinterlassen und sich im Netzwerk auf Augenhöhe zu begegnen. Als Franchisegeber legen wir vollstes Vertrauen in die Selbstständigkeit und die individuellen Fähigkeiten, mit denen sich jeder Partner und Franchise-Gründer einbringt. "Besonders viel Freude bereitet uns die Möglichkeit, motivierten JungunternehmerInnen die Chance zu geben, den Traum der eigenen Selbstständigkeit zu verwirklichen." sagt SONNENTOR Gründer Johannes Gutmann 
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Biogena will mit Menschen kooperieren, die ihre Komfortzone täglich verlassen, die mutig nach vorne schreiten, die Ansprüche an sich selbst und andere stellen, die sich permanent weiterentwickeln, jeden Tag als neue Chance dafür sehen, die eigenen Potenziale zu entfalten, und andere Menschen dabei begleiten, in voller Gesundheit zu leben. Wir wollen mit Menschen kooperieren, die sich selbst und anderen Menschen vertrauen, die sich und anderen etwas zutrauen, weil sie sich selbst vertrauen. Die Franchise-Managerin Tanja Fleischanderl gibt uns einen spannenden Einblick in das von Dr. Albert Schmidbauer 2006 gegründete Unternehmen. Seine Mission ist  „Mehr Gesundheit und Wohlbefinden für alle Menschen" Das Franchise System ist in Österreich und Deutschland auf Expansionskurs und ist 2021 bereits zum zweiten Mal für den Österreichischen Franchise Award als Bestes Newcomer System nominiert.www.biogena-akademie.com/de
www.biogena.com/de-DE/franchise/werden-sie-franchise-nehmer.html
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Bus Dich weg, ein Franchise System, daß das Reisefieber in uns weckt und mir persönlich hat das Interview mit Markus Schuch neue Perspektiven konkret auf "das Busreisen" verschafft.  Trotzdem die Reisebranche extrem gebeutelt wurde, hat das Bus Dich weg Franchise System Wege gefunden, selbst in der Krise zu wachsen und sogar die Expansion nach Deutschland zu starten. Markus erzählt davon und von emotionalen Hürden im Zuge des Unternehmertums und persönlichem Wachstum.
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Die Franchise NehmerInnen von AIS 24 Stunden Betreuung profitiert von einem extrem stark wachsenden Zukunftsmarkt und von einem umfangreichen, sehr persönlichen Support vom AIS Franchise Team. Gerhard Hofstätter, Gründer und Geschäftsführer von AIS, erzählt uns, wie "zufällig" er auf diese "junge Dienstleistung" gestoßen ist. Wie es AIS geschafft hat, so schnell und erfolgreich  die 24 Stunden Betreuung in Österreich fast flächendeckend zu etablieren und was für die Expansion nach Deutschland vorzubereiten ist, erfährst Du in dieser Episode . Das Unternehmen und Franchise System wurde bereits mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem Franchise Award als bestes Franchise Newcomer System 2016
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Der Geschäftsführer vom derzeitigen "Besten Franchise System" ist in dieser Episode mein Jausengast. Marco Fitz zieht Paralellen zwischen Franchise Unternehmertum und Piloten, seinem ursprünglichen Berufswunsch. Er erzählt von der spannenden Viterma Geschäftsentwicklung, die mit individualisierten Whirlepools begann und im Laufe der Zeit zur hochwertigen Badsanierung in einzigartiger Geschwindigkeit geführt hat. Mit zahlreichen Innovationen hat Viterma die Bädersanierung in den letzten Jahren revolutioniert und "Betterlife" ist das oberste Gebot. Dieses Jahr darf sich Viterma über die Nominierung für den „Social Award 2021“ freuen. Damit werden Unternehmen geehrt, die durch ihr unternehmerisches Handeln unter ökologischen und sozialen Gesichtspunkten besonders hervorstechen.
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"Wenn Du 1 Jahr Wohlstand willst, züchte Samen, wenn Du 10 Jahre Wohlstand willst, pflanze Bäume ein, wenn Du 100 Jahre Wohlstand willst, entwickle Menschen". Der Leitspruch von Martin Zagler, Gründer vom SOLUTO Franchise-System, spiegelt sich in all seinem Tun und seinen Werten. In dieser Episode erzählt uns Martin über seinen ungeplanten Weg, seine große Leidenschaft für Franchising und darüber, welche Führungsqualitäten aus seiner Sicht langfristigen Erfolg bringen.
Das Franchise-System wurde 2019 mit dem Award des "Besten Franchise_Newcomer" ausgezeichnet. SOLUTO setzt mit den Sanierungsaktivitäten wichtige Maßnahmen zur Werterhaltung und Wertsteigerung der Österreichischen Immobilien.
www.soluto.cc/franchise/
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"Je reflektierter und reifer MitarbeiterInnen sind, desto einfacher ist die unternehmerische Zielerreichung". Was wir in diesem Zusammenhang von Pferden lernen können und wieso diese  "Leading Alpha" Methode schneller wirksamer ist, erzählt Dr. Elisabeth Proksch, Unternehmens Beraterin und "Die Unternehmensflüsterin"
Die intensive Begegnung mit Pferden hilft, die emotionale Intelligenz zu entwickeln und zu schärfen. Das unterstützt Menschen in der Kommunikation mit KundInnen und TeamkollegInnen sowie bei der Führung von MitarbeiterInnen.  Die emotionale Betroffenheit und Beteiligung der TeilnehmerInnen wird durch die Pferde verstärkt und die Klarheit erhöht.Ziel ist es, Menschen auf verschiedenen Ebenen zu entwickeln, damit sie sich in ihrer Rolle als Führungskraft souverän verhalten und Führungskompetenz aufbauen. Souverän ist eine Führungskraft dann, wenn sie gekonnt und geschickt ziel- und beziehungsorientierte Führung verbindet und dabei authentisch ist.
Neben der Erweiterung von Führungskompetenzen, der Team - und Organisationsentwicklungen, ist diese "Zusammenarbeit mit Pferden" auch bei der Entwicklung von Diversitätskompetenzen höchst wirkungsvoll.
Das Excalibur Prinzip ist das Buch von Dr. Elisabeth Proksch zum Leading Alpha Programm, ein Führungs- und Kommunikationstraining mit Pferden. 
www.prokschconsult.at
www.prokschconsult.at/excalibur-prinzip/
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Piyoma, das Fitnesskonzept exklusiv für Unternehmen, beweist, dass Stärke mehr ist als nur Muskelkraft: Piyoma festigt den Rücken, verbessert die Haltung, kräftigt den Bewegungsapparat und verhilft so zu mehr Ausdauer, Leistungsfähigkeit und Power. Kurz: Piyoma macht vitaler, stressresistenter und schafft umfassendes Wohlbefinden – am Arbeitsplatz und im Alltag.  Als Piyoma Franchise-PartnerIn bist du in einem starken, erfolgserprobten Konzept verwurzelt und kannst gleichzeitig deine Flügel entfalten. Margit Haslinger gibt in dieser Episode Einblick, wie Unternehmen von dem Fitnessprogramm profitieren und wie Franchise-PartnerInnen ihr Hobby zum Beruf machen können.
 www.piyoma.fit
www.piyoma-trainertag.eventbrite.at 
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"Der Österreichische Franchise Verband ist eine Qualitätsgemeinschaft und Franchising ist meine Herzensangelegenheit". Das sagt Andreas Haider, Präsident des Österreichischen Franchise Verbandes und, einen Tag vor der Aufzeichnung des Gespräches wurde seine 100% Übernahme von Unimarkt veröffentlicht, Eigentümer von dem mehrfach ausgezeichneten Franchise System Unimarkt. Die Vorbildwirkung liegt ihm am Herzen, er sieht sich als Franchise Geber in der Pflicht, den Wettbewerbsvorsprung für Franchise NehmerInnen durch Entwicklung und Innovationen zu bewahren. Wie das bei Unimarkt konkret umgesetzt wird, auch darüber plaudert er in der Franchisejause.
 
www.unimarkt.at/franchise/
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