Die Franchisejause

Jürgen Pöll, langjähriger Partnermanager erzählt über die Organisation des Partnermanagements bei Viterma, ein mehrfach ausgezeichnetes Franchisesystem und der Experte im Bäderfranchise.
Mit voller Leidenschaft begleitet Jürgen die Franchisenehmer in Österreich und das People-Business steht bei ihm an erster Stelle - die Partner jeweils dort abzuholen, wo sie gerade stehen.

Ein Gespräch über Kennzahlen, Erfolgsmanager, Partnerauswahl, Protokollierung und Softfaktoren

www.viterma-franchise.com

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Infos zum Seminar: 
BOOST YOUR FRANCHISE - PartnerInnen zum Erfolg coachen

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Etwa 200 Standorte hat EASYFITNESS in den letzten Jahren aufgebaut und wächst dieses Jahr um weitere 30 - 35 Studios. Knapp 100 FranchisepartnerInnen führen die Studios und Wolf Patrick Schuwirth gibt einen informativen Einblick, wie professionell EASYFITNESS die FranchisepartnerInnen unterstützt, ihre Ziele zu erreichen, Innovationen umzusetzen und das System stetig zu optimieren.

Ein Gespräch über Auditierung, Standardabläufe, Sales Aktivitäten, Monitoring und Inhousecoaching

www.easyfitness.club/franchise/

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BOOST YOUR FRANCHISE - PartnerInnen zum Erfolg coachen

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Marion Scheiterer ist seit 2017 Franchisenehmerin bei Mrs.Sporty, betreibt 2 Standorte und engagiert sich vor allem in der Aus- und Weiterbildung und der Produktentwicklung in der Mrs.Sporty Franchisezentrale und auch für das junge 2. Franchisesystem von Mrs.Sporty, für MyPelvi. MyPelvi ist durch die missliche Lage in der Coronazeit entstanden, als die Mrs.Sporty Clubs nicht öffnen durften, durch das medizinische Beckenbodentraining mit MyPelvi, war eine Alternative geschaffen und wurde seither weiterentwickelt und zu einem eigenen Franchisesystem. Aufgrund ihres außerordentlichen Erfolges und ihr Engagement für das  Franchisesystem wurde Marion im Juni 2024 mit dem Österr. Franchiseaward als "Beste Franchisenehmerin" ausgezeichnet. In dieser Episode erzählt sie über ihre Franchiseerfahrungen, wie sie die Herausforderungen vor allem in der Coronazeit gemeistert hat, nachdem sie auch genau in dieser Zeit einen weiteren Mrs.Sporty Club übernommen hat und warum Mitarbeiterführung und Vertriebssteuerung für sie so elementar sind.

Ein Gespräch über Persönlichkeitsentwicklung, Nachfolge, Telefonmarketing, Cross Selling und Umsatzbooster

www.mrssporty-franchise.at/

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Zum Jubiläum gibt es eine geballte Ladung an Franchisenuggets von SYNCON International Franchiseconsultants. Waltraud Martius, Geschäftsführerin, liebevoll in der Szene auch als "Franchisemutti" bezeichnet und Matthias Meyer, jüngster Zugang bei SYNCON mit reichhaltigen Franchise-Gastro Erfahrungsschatz teilen ihre wichtigsten Erfahrungen Erkenntnisse zum Aufbau von Franchisesystemen, der Führung und dem Partnermanagement und der Expansion. Ein Gespräch voller Leidenschaft und Praxis Know-How.
Vielen Dank an alle Hörenden für die langjährige Treue, das Feedback, die Bewertungen und das Teilen, um die Franchisewelt zu erweitern. Ich bin Euch und allen Gästen sehr dankbar für die Beiträge und freue mich auf mindestens 100 weitere Folgen.

Ein Gespräch über Franchisenuggets, Digitalisierung, Rückfragefreies Arbeiten, Nachhaltigkeit und Klarheit

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SportlerInnen zu einer gesünderen und aktiveren Lebensweise zu inspirieren ist die Mission von IndiFit. Allumfassende Hingabe und exzellenter Service steht dabei an erster Stelle. Mit voller Leidenschaft hat der IndiFit Gründer René Theilicke das Unternehmen seit 2007 aufgebaut, mit seinem Team weiterentwickelt und seit diesem Jahr auch startklar für Franchising gemacht. Welche Erfahrungen und Erkenntnisse er aus seiner Gründungsphase gewonnen hat, von welchen Entwicklungen zukünftig FranchisenehmerInnen profitieren, und warum er sich für die Franchiseexpansion entschieden hat, erzählt uns der René in dieser Episode. Vor allem das von IndiFit entwickelte IT-System zur individuellen Trainingsplanerstellung, das Raumkonzept, die Ein- und Ausbildung sowie der Support bei der Eröffnung und im laufenden Betrieb zeigen den umfangreichen Support und die Professionalität des jungen Franchisesystems. 

Ein Gespräch über Allesmacher, Raumkonzept, Feinschliff, Personaltraining und Digitalisierung

www.indifit-franchise.com/indifit-personal-training-franchise.html

www.indifit-franchise.com/podcast.html

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Peter Knuth hat 2007 gemeinsam mit seinem Geschäftspartner Stefan Jakob enerix gegründet, das erste deutsche Franchisesystem in der Photovoltaik. Heute ist enerix an über 100 Standorten in Deutschland und in Österreich vertreten. 
Peter gibt in diesem Interview Einblicke, wie wichtig die Erkenntnisse aus dem ersten Musterbetrieb für die weitere Entwicklung des Franchisesystems waren, welche Herausforderungen das System im Laufe der Jahre zu meistern hatte und warum Franchisepartner Gewinnung bei enerix "Chefsache" ist. Übrigens würde sich enerix sehr über eine erste Franchisenehmerin freuen, zurzeit sind ausschließlich Männer als Franchisepartner tätig. Die allermeisten sind Quereinsteiger und bringen eine große Leidenschaft für das Thema dezentrale Energieversorgung, Verkauf und Unternehmertum mit. Einige Standorte in Deutschland und Österreich sind für das zukunftsorientiere Geschäftsmodell noch verfügbar.
2017 wurde enerix vom Deutschen Franchiseverband als bestes Franchisesystem ausgezeichnet. 

Ein Gespräch über Unternehmenstypen, Gesamtkonzepte, Verkaufstechnik, Persönlichkeitsentwicklung und Musterbetriebe

https://www.enerix.de/

https://www.enerix.de/karriere/franchise-und-montagepartner

https://www.enerix-solar.at/ueber-enerix/franchise

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"Da geht noch mehr" das ist das Motto von Leadership Experte Ferry Fischer. Er verknüpft seine Erfahrungen aus dem Leistungssport mit den Erkenntnissen seiner langjährigen Leadership Tätigkeiten und schnürt daraus praxisorientierte Leadership Weiterentwicklungs-Programme. 
Ferry brennt für das Talentmanagement, das Beste aus sich und seinen MitarbeiterInnen herauszuholen. In dieser Episode taucht er in die unterschiedlichsten Themengebiete von Franchise- und Leadership ein, wie Innovationsmanagement, Weiterentwicklung für Multiunit-FranchisepartnerInnen und seine "To go" Ausbildung, die sich im Alltag easy integrieren lässt. In kleinen Lernbites wird das Wissen vermittelt und mit kleinen Aufgaben werden die Erkenntnisse  direkt zur Anwendung gebracht.

Ein Gespräch über Unternehmenskultur, Leistungssport, Ergebnisorientierung, Talentmanagement und Fokus

https://ferryfischer.com/

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https://www.franchiseverband.com/aktuelles-erfahren/termine/detail/franchise-forum-2024

https://www.franchise.at/events/oefv-convention-und-gala-2024/

Qualitativ hochwertige Speisen aus der mobilen Garküche bietet das schweizer Franchisesystem tuck-tuck. Bei Anlässe von 20 bis über 1000 Personen sorgt tuck-tuck mit der skalierbare Flotte mit Personal, Mobiliar und Dekoration für die kulinarische Versorgung. 
Der Gründer Stephan Di Gallo das System berichtet, wie er das Franchisesystem aufgebaut und dabei seinen Erfahrungsschatz aus dem Airline Catering einfließen hat lassen. Quereinsteiger sind in dem Gastrosystem herzlich willkommen und die Expansion über die Grenzen der Schweiz sind in den nächsten Jahren das Ziel.
Ein Gespräch über Hospitality, Effizienz, Bodenhaftung, Garküche und Fullcatering 

www.tuck-tuck.ch/

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Die  "Telefonengel" von global office übernehmen nach maßgeschneiderten Prozessen und sorgfältig erarbeiteten Vorgaben ein- und ausgehende Telefonate von B2B Kunden. Dadurch wird  die Servicequalität am Telefon, die Kundenzufriedenheit, die Produktivität und die Umsätze dieser Unternehmen gesteigert. Die Franchise-Nehmer*innen konzentrieren sich auf Vertrieb, Beratung und Projektmanagement, während die Systemzentrale die Dienstleistung erbringt. 
Anke Westerwald, Head of Public Relations gibt einen spannenden Überblick, wie das Franchisesystem entwickelt wurde, welchen Support es den etwa 50 Franchise-Nehmer*innen bietet und wie sich das Unternehmen für die Zukunft aufstellt. Auch das soziale Engagement liegt der Unternehmensführung dabei am Herzen.

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RehaBox ist ein Boutique-Studio Franchisesystem, das auf Gesundheits- und Rehasport spezialisiert ist. Bei der Ausstattung der Studios wird auf "Natur" gesetzt, das zum Wohlbefinden beiträgt. Das Ziel ist ist es, daß Menschen bis ins hohe Alter ein selbst-bestimmtes Leben führen können. Aufgrund der langjährigen Expertise und Erfahrung unterstützt das Franchisesystem mit einen immer zeitgemäßen Rehasport Training. Niklas Arnold und Sven Schönborn geben Einblick, wie das Franchisesystem entwickelt wurde, welchen Support FranchisenehmerInnen erwarten können und für welche Expansionspläne das zukunftsorientierte System steht.
Ein Gespräch über Gesundheitssport, selbst bestimmtes Leben, Arztverordnungen, Zukunftsorientierung und Sozialaspekte

www.rehabox.de/

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