Wer seine Stärken kennt, kann sie bewusst einsetzen. Du brauchst dich nicht mehr mit deinen Schwächen auseinander zu setzen, sondern kennst die Tools, damit du deine Stärken weder überstrapazierst noch zu wenig einsetzt. Kommunikation wird einfacher, du lernst dich und dein Team immer besser kennen und hast ein einfaches Instrument zum Führen, Halten und Einstellen von Mitarbeitenden.