Software Testing & Qualität - Testautomatisierung, KI & Agilität

Die Power von informellen Netzwerken - Yuliia Pieskova

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Vertrauen und Zusammenarbeit aufbauen

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"As soon as we have a more favorable environment to communicate with people, the higher the chances are that we enjoy it and, as a result, do a very good job." - Yuliia Pieskova

In dieser Folge spreche ich mit Yuliia Pieskova über die Bedeutung von informellen Netzwerken in der Softwareentwicklung und -prüfung. Yuliia erklärt, wie spontane zwischenmenschliche Verbindungen die Zusammenarbeit, das Vertrauen und die Effektivität von Teams verbessern, vor allem in entfernten und hybriden Arbeitsumgebungen. Sie zeigt, dass Unternehmen diese Netzwerke durch offene Kommunikation und verschiedene Engagementstrategien fördern müssen. Wir sprechen auch über die Rolle des Vertrauens beim Aufbau von Teams und die Vorteile von Zusammenarbeit gegenüber Einzelarbeit.

Yuliia Pieskova ist Mitbegründerin von Alpha Affinity, einem Daten-Startup, sowie zertifizierter Agile und Organizational Coach und Beraterin mit über 13 Jahren IT-Erfahrung in operativen und Führungspositionen. Sie hat Startups erfolgreich durch Skalierungsprozesse geführt, verteilte internationale Produktteams von Grund auf aufgebaut und mit Unternehmen wie SimCorp und SAP an komplexen Transformationen und Change-Management-Initiativen zusammengearbeitet. Als Mitarbeiterin der Agile Alliance und Keynote Speaker treibt Yuliia zukunftsweisende Diskussionen über agile Praktiken, Remote Work und neue Technologien voran. Sie entwirft und leitet außerdem KI-Workshops und -Schulungen, in denen sie Führungskräften und Trainern praktische Werkzeuge an die Hand gibt, um KI nahtlos in ihre Arbeitsabläufe zu integrieren.

Highlights:

  • Informelle Netzwerke entstehen parallel zu formellen Strukturen und entscheiden darüber, an wen sich jemand wirklich wendet, wenn ein Problem auftritt, nicht an jeden Kollegen, sondern an Vertraute.
  • Vertrauen lässt sich durch Prozesse nicht erzwingen: Unternehmen können formelle Kommunikationswege festlegen, aber ob Menschen einander wirklich vertrauen und daraufhin handeln, entzieht sich jeder Anweisung.
  • Organisationen mit gewachsenen informellen Netzwerken passen sich schneller an veränderte Anforderungen an, weil Vertrauen das nötige Risiko für neue Wege erst möglich macht.
  • Funktionsübergreifende Produktentdeckung, bei der Menschen mit technischem und produktseitigem Hintergrund gemeinsam Nutzerfeedback auswerten, stärkt gleichzeitig informelle Verbindungen zwischen Abteilungen.
  • Introvertierte Menschen brauchen keine Vorgabe für eine bestimmte Anzahl an Beziehungen, sondern offene Räume wie Hackathons, in denen sie sich ohne Zwang vernetzen können.

    • Danke an die Community-Partner des Podcasts:Alliance for Qualification | ASQF | Austrian Testing Board | dpunkt.verlag | German Testing Board | German Testing Day | GI Fachgruppe TAV | Heise | HANSER Verlag | ISTQB | iSQI GmbH | oop | QS-TAG | SIGS-DATACOM | skillsclub | Swiss Testing Board | TACON Credits: Sound | Grafik

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    Software Testing & Qualität - Testautomatisierung, KI & AgilitätBy Richard Seidl - Experte für Software-Entwicklung und Testautomatisierung