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Die Relevanz wertschätzender Exitinterviews
Mitarbeiterfeedback nutzen und fördern
Mitarbeitergespräche sind nicht immer einfach, aber für den Unternehmenserfolg unerlässlich.
So auch im Falle einer Kündigung.
Heute erfährst du, wann es sinnvoll ist, ein Exitinterview zu führen, welche Rolle dabei ein:e HR-Manager:in spielt und in welchem Zeitraum ein Exitinterview stattfinden sollte.
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By Simone MarxMitarbeiterfeedback nutzen und fördern
Mitarbeitergespräche sind nicht immer einfach, aber für den Unternehmenserfolg unerlässlich.
So auch im Falle einer Kündigung.
Heute erfährst du, wann es sinnvoll ist, ein Exitinterview zu führen, welche Rolle dabei ein:e HR-Manager:in spielt und in welchem Zeitraum ein Exitinterview stattfinden sollte.