Für echte Führungspersönlichkeiten

Die Sprache der Verantwortung

Listen Later
Warum Ihre Wortwahl über den Erfolg Ihres Teams entscheidet

Die wichtigsten Erkenntnisse umfassen:

  • De-Anonymisierung: Die Eliminierung des Wortes „man“ schafft klare Zuständigkeiten.
  • Souveränität statt Opferrolle: Der Ersatz von „müssen“ durch „wollen“ oder „entscheiden“ stellt die Handlungsfähigkeit der Führungskraft und des Teams wieder her.
  • Zukunftsorientierung: Der Wechsel von „Warum“- zu „Wozu“-Fragen lenkt den Fokus von der Schuldsuche hin zur Gestaltung der Zukunft.
  • Präzision in der Delegation: Die Anwendung der 3-W-Regel (Was, Wer, Wann) beendet das „Hope-Management“ und etabliert klare Ergebniserwartungen.
    • ...more
    View all episodesView all episodes
    Download on the App Store
    Für echte FührungspersönlichkeitenBy Alexander Wehl