DIE STEUERMANN­SCHAFT – Der Kanzleipodcast mit Dr. Daniel Kubitza

In der neuesten Episode von "Die Steuermannschaft" begrüßt Daniel Kubitza den Steuerberater und Geschäftsführer der Kontax Stolberg und Eschweiler, Andreas Exinger, zu einem tiefgründigen Gespräch über den Weg zur Selbstständigkeit und die Herausforderungen und Möglichkeiten der Digitalisierung in der Steuerberatung.

Er teilt seine persönlichen Erfahrungen und Einblicke in den langwierigen Prozess des Steuerberaterexamens und wie er parallel dazu eine Kanzlei leitete. Besonders interessant ist seine Sicht auf die Notwendigkeit der Anpassung an neue Arbeitsumgebungen und die Bedeutung einer soliden digitalen Infrastruktur, um effizient zwischen zwei Standorten pendeln zu können. Das Gespräch beleuchtet auch die kürzlich erfolgte Fusion seiner Kanzlei mit einer benachbarten Kanzlei. Eine strategische Entscheidung, die sowohl Herausforderungen als auch neue Chancen mit sich brachte. Andreas betont die Wichtigkeit von Vertrauen und Fairness in der Partnerschaft sowie die Vorteile, die sich aus einem erweiterten Netzwerk und gebündelten Kompetenzen ergeben.

In dieser Episode vom Steuermannschaft-Podcast widmen sich Daniel Kubitza und sein Gast Susanne Pannenbäcker, eine Expertin im Bereich Personalmanagement von der Jost AG, dem hochaktuellen Thema der Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie dem Spezialfall der Personalrückgewinnung.
Pannenbäcker spricht über die zunehmende Relevanz des sogenannten "Boomerang hiring" im Kontext des eklatanten Fachkräftemangels in der Steuerbranche. In diesem Zusammenhang behandeln die beiden auch die menschliche Komponente von Kündigungen und die Bedeutung einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die es ermöglicht, ehemalige Mitarbeiter wieder für das Unternehmen zu gewinnen.

Im Gespräch mit Susanne Pannenbäcker wird deutlich, wie durch fortlaufende positive Beziehungen und eine offene Kommunikation ehemalige Mitarbeiter möglicherweise zurückgewonnen werden können, selbst wenn sie ursprünglich unter weniger idealen Umständen ausgeschieden waren. Sie betont die Wichtigkeit von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem konstruktiven Umgang mit Kündigungen, um langfristig ein loyales Team zu fördern. Die Episode schließt mit praktischen Tipps für Arbeitgeber und wie sie eine Kultur etablieren können, die sowohl bestehende als auch ehemalige Mitarbeiter wertschätzt und bindet.

In der heutigen Episode des Podcasts dreht sich alles um die Themen Fusion und Personal in der Steuerberaterbranche. Daniel Kubitza begrüßt Susanne Pannenbäcker und erneut Stefan Heinicke von der Jost AG, um über die Herausforderungen und strategischen Ansätze bei Kanzleifusionen zu diskutieren. Besonders im Fokus stehen die Integration von Mitarbeitern und IT-Systemen nach einer Fusion. Heinicke betont, dass der Erfolg einer Fusion maßgeblich von der harmonischen Zusammenführung verschiedener Kanzleistrukturen und -kulturen abhängt. Dabei spielen Soft Skills eine wesentliche Rolle, um die Mitarbeiter beider Kanzleien erfolgreich zu einem Team zu verschmelzen.

Susanne Pannenbäcker ergänzt, dass neben technischen Aspekten besonders die menschliche Komponente entscheidend ist. Die Akzeptanz und das Engagement der Mitarbeiter sind essenziell, um die neuen Strukturen zu stärken und den Übergang möglichst reibungslos zu gestalten. Sie weist darauf hin, dass eine frühzeitige Einbindung der Mitarbeiter in den Veränderungsprozess und regelmäßige Meetings zur Konfliktvermeidung und zum Austausch beitragen können. Das Ziel sei es, eine neue, gemeinsame Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und effektiv arbeiten können.

In der neuesten Episode des Podcasts steht Alexander Weigert, ein erprobter Steuerberater und Wirtschaftsprüfer bei ECOVIS, im Mittelpunkt. Im Gespräch mit Gastgeber Daniel Kubitza gibt Weigert einen spannenden Einblick in seinen persönlichen Werdegang, der unerwartet in die Welt der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung führte. Nachdem er ursprünglich eine Karriere in der strategischen Unternehmensberatung anstrebte, führte ein Zufall während eines Praktikums in den USA ihn in diese Fachrichtung, wo er schließlich seine Berufung fand.

Weigert spricht über die strategische Allianz zwischen der Grieger Mallison Gruppe aus Norddeutschland und der BayLa-Gruppe aus Bayern und Sachsen, die zur Gründung von ECOVIS im Jahr 2003 führte. Die Entscheidung über eine gemeinsame Zukunft unter dem Dach von ECOVIS machte das auf den Mittelstand spezialisierte Beratungsunternehmen zu einem der Führenden in Deutschland.

Weigert erörtert die Herausforderungen und Strategien im Personalwesen, insbesondere die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern in der heutigen kompetitiven Arbeitswelt. Außerdem spricht er über die Zukunftsperspektiven und weiteren Pläne von ECOVIS, darunter die fortlaufende strategische Planung und die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur.

In der zwölften Folge des Steuermannschaft Podcasts begrüßen wir Niklas Tober, einen versierten Experten in Sachen Digitalisierung und Steuerberatung. Er erzählt von seinem Werdegang, der ihn vom Studium des Sport- und Eventmanagements hin zu Finance und Wirtschaftswissenschaften führte. Sein beruflicher Weg führte Tober durch seine Neugier und sein Engagement in verschiedenen Positionen, von Werkstudent in der Buchhaltung bis hin zu Beratungstätigkeiten in Digitalisierungsprozessen für Steuerkanzleien.

Ein Hauptthema der Diskussion ist die Digitalisierung in Steuerkanzleien. Eine Transformation, die nicht nur Abläufe vereinfacht, sondern auch große Unterschiede in der Vorgehensweise zwischen Kanzleien aufzeigt. Niklas Tober beschreibt die verschiedenen Ansätze zur Digitalisierung von Standardprozessen und wie diese es ermöglichen, Ressourcen besser zu nutzen und Mitarbeiter effektiver einzusetzen.

Die Herausforderungen und Lösungen bei der Einführung neuer Prozesse werden ebenso angesprochen wie die Implementierung der digitalen Signatur und E-Mail-Verschlüsselung, um die Sicherheit und Effizienz in der Kommunikation mit Mandanten zu gewährleisten. Studiogast Tober betont das Potenzial von digitalen Tools und künstlicher Intelligenz in der Buchhaltung, die es ermöglichen, Arbeitsabläufe erheblich zu straffen und Fehler zu minimieren.

In der elften Episode des Steuermannschaft Podcasts begrüßen wir Josef Weigert von der Weigert + Kunde Unternehmensberatung, der uns tiefgreifende Einblicke in das Thema Benchmarking von Steuerkanzleien gewährt. Er teilt seine 30-jährigen Erfahrung auf diesem Gebiet über die Evolution und den einzigartigen Nutzen des Benchmarkings für Steuerkanzleien. Er beleuchtet, wie Benchmarking dazu beiträgt, Kanzleien kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu den Besten ihrer Branche zu zählen.

Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Praxiserfahrung und den Herausforderungen, die Kanzleien im Alltag begegnen, wie dem Umgang mit ausstehenden Forderungen und der Optimierung interner Prozesse. Weigert unterstreicht die Bedeutung von klaren Zahlungsvereinbarungen und effizienten Arbeitsabläufen, um Produktivität und Rentabilität zu steigern. Die Diskussion über die praktische Anwendung von Benchmarking-Zahlen und die Sensibilisierung für Verbesserungspotenziale zeigt auf, wie essentiell es ist, nicht nur die Zahlen, sondern auch die dahinterliegenden Prozesse und Strukturen zu verstehen und zu optimieren.

In der zehnten Episode der Steuermannschaft dreht sich alles um die spannenden Themen Mitarbeiterrecruiting, Personalentwicklung und Kanzleientwicklung. Zu Gast sind Alexander Jost und Stefan Heinicke von der Jost AG, die in der letzten Folge bereits ihre wertvollen Einblicke mit uns geteilt haben. Dieses Mal vertiefen wir die Diskussion um den Wert von Kanzleien, die Herausforderungen und Strategien im Personalbereich sowie die Dynamiken und Möglichkeiten von Kanzleifusionen und -übernahmen. Jost und Heinicke teilen ihre Erfahrungen und geben konkrete Beispiele, wie sich der Markt verändert hat, welche neuen Bewertungskriterien heute eine Rolle spielen und wie sich die Digitalisierung auf den Kanzleialltag und die Mandantenbeziehungen auswirkt. Sie betonen die Wichtigkeit der menschlichen Komponente in allen Geschäftsprozessen, besonders bei Übernahmen und Fusionen, und diskutieren innovative Herangehensweisen junger Gründer im Vergleich zu etablierten Methoden. Die Episode liefert tiefe Einblicke in die Branche und regt zum Nachdenken über eigene Praktiken und die Zukunft der Steuerberatung an.

In der ersten Sondersendung „Die Steuermannschaft“ Podcasts begrüße ich den Unternehmer Stefan Homberg und legen, aus aktuellem Anlass, Fokus auf die StB Expo.

Stefan, ein Pionier der Digitalisierung in der Steuerberatung, teilt seine persönliche Geschichte, wie er von einem Studienabbrecher zum gefragten Spezialisten und Gründer der „Die Kanzleientwickler“ wurde. Die Diskussion beleuchtet tiefgreifend Stefans Karriere, beginnend mit einer unerwarteten Ausbildungschance bis hin zur Etablierung seines Unternehmens, das auf Digitalisierungsprojekte für Steuerkanzleien spezialisiert ist. Besonders interessant sind seine Ausführungen zur Steuerberater Expo, einer von ihm ins Leben gerufenen Messe, die Steuerfachleuten ermöglicht, sich über neueste Technologien und Dienstleistungen zu informieren und auszutauschen. Die Fachmesse für Steuerkanzleien findet in den drei „wichtigsten“ Metropolen Deutschlands (München, Köln, Stuttgart) statt und ist Treffpunkt für die moderne und offene Steuerberatungsszene. Über 100 Aussteller verzaubern die Messehallen regelmäßig in „wahre Digitalisierungs- und Automatisierungsarenen“.

Durch sein Engagement in der Branche und innovative Ansätze bei der Veranstaltung von Fachmessen hat Stefan Homberg maßgeblich zur Transformation der Steuerberatungsbranche beigetragen. Die Episode gibt nicht nur Einblicke in seine Erfolgsstrategien, sondern betont auch die Bedeutung von Mut und Innovation in der Selbstständigkeit.

Mehr zur StB-Expo: www.stb-expo.de

In der neunten Episode des Podcasts begrüßen wir Alexander Jost und Stefan Heinicke, Vorstand der Jost AG, als Gäste. Als Experten mit besonderem Fokus auf Kanzleinachfolge geben sie wertvolle Einblicke in den Kanzleimarkt, das Jost-Nachfolgebarometer und das Thema Mitarbeiter recruiting. Im Gespräch mit Daniel Kubitza liefern Jost und Heinicke Einblicke in ihre Karrierewege: Während Alexander Jost das Familienunternehmen, ursprünglich ein EDV Systemhaus, in eine erfolgreiche Kanzlei- und Personalvermittlungsagentur transformierte, fand Stefan Heinicke über eine unerwartete Stellenanzeige und seiner Zugänglichkeit für das Fachgebiet seinen Weg in die Branche.

Im Laufe der Diskussion offenbaren die Gäste faszinierende Trends und Herausforderungen der Steuerberatung, insbesondere die steigende Komplexität der Nachfolgeberatung. Sie betonen die Bedeutung der frühzeitigen Planung und die Notwendigkeit einer digitalen Transformation, um Kanzleien attraktiv für potenzielle Nachfolger zu machen. Die umfangreiche Erfahrung der Gäste mit über 1000 betreuten Kanzleinachfolgen seit 1996 ermöglicht ihnen, tiefgreifende Analysen und wertvolle Ratschläge zu teilen.

In dieser Episode des Steuermannschaft Podcasts begrüßen wir Sandra Weigert von der WEIGERT + KUNDE Unternehmensberatung GmbH. Sie teilt ihre Expertise im Bereich Benchmarking und Nachfolgeberatung für Steuerberater mit uns. Gemeinsam mit ihrem Vater, Josef Weigert, hat sie eine einzigartige Gemeinschaft geschaffen, in der Steuerberater aus ganz Deutschland zusammenkommen, um sich auszutauschen und voneinander zu profitieren. Von der Auswahl der Kanzleien bis hin zum Ablauf eines Benchmarking-Treffens erfährst du in diesem Gespräch alles über die Welt des Benchmarkings und die vielfältigen Themen, die Steuerberater beschäftigen.