PulseShift hat sich zur Aufgabe gemacht, das Feedback von Mitarbeitern und die Stimmung in der Belegschaft für Managemententscheidungen nutzbar zu machen. Im Rahmen einer kontinuierlichen Mitarbeiterbefragung werden insbesondere strategisch relevante oder veränderungsnahe Themen erfragt und den Entscheidungsträgern in Echtzeit bereitgestellt. Jascha Quintern stellt im Rahmen des UX-DAY die Herausforderungen und Möglichkeiten bei der Entwicklung der Feedbackanwendung vor, mit der in Zukunft womöglich Millionen von Mitarbeitern regelmäßig ihre Meinung und Sichtweisen kommunizieren werden.