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No décimo nono episódio do Na Colmeia, Fred e Gabriel recebem Diego Rondon, co-founder e CEO da e-volve, para uma conversa sobre inteligência artificial, RH, recrutamento e futuro do trabalho. Diego é empreendedor há mais de 20 anos, investidor, conselheiro em três empresas e toca uma consultoria de hunting focada em tecnologia e executivos. Ele tem uma opinião pouco confortável sobre quase tudo que o mercado anda fazendo com IA.E ele começa derrubando o caso de uso mais popular do setor.🚫 "A maior burrice é usar IA para analisar currículo"Diego é categórico: quem coloca IA para filtrar CV perde os melhores candidatos. Segundo ele, os candidatos mais fortes raramente são óbvios no papel, porque a análise que importa é comportamental e de trajetória, não técnica. Onde a IA entra de verdade no processo dele: screening automatizado por WhatsApp, entrevista técnica assistida, validação de aderência e agendamento direto na agenda do consultor.🏢 A volta ao presencial, o caso Nubank e o elefante imobiliárioO post dele sobre o assunto passou de 450 mil visualizações. Diego destrincha a conta real de produtividade entre remoto e presencial e conta, como conselheiro, como decisões de ocupação predial nascem de vacância em fundos imobiliários. No meio disso, um desabafo sobre a escala 6x1.🤝 Autonomia é responsabilidade com reconhecimentoA definição que ele usa para gerir time remoto sem microgerenciamento, e por que gestão remota mal feita quase sempre é preguiça de gestão.🤖 Cláudio e Gilcinho: os assistentes que rodam no Telegram deleO nível de automação pessoal que ele construiu sem saber programar: IA lendo WhatsApp, montando agenda otimizada de São Paulo por logística, sugerindo resposta de e-mail e rodando rotina de manutenção no sábado para não desperdiçar token. Regra fixa: a IA sugere, ela nunca responde sozinha.🧠 "IA não é inteligência, IA é estatística"Os piores usos que ele vê em RH: devolutiva de processo seletivo automatizada sem contexto, feedback genérico e PDI gerado por modelo. Por que o bom gestor sabe que você está se separando e a máquina não.⚡ Horizontalização das profissõesEngenheiro, designer de produto e PM estão fazendo a mesma coisa hoje. Para Diego, os três viram uma pessoa só. E a previsão desconfortável: cada vez mais coisas novas e cada vez menos profundas.🔧 Robôs que não precisam mais de linha no chãoComo a IA generativa muda a robótica e por que a automação sai do software e entra no mundo físico. Aqui ele projeta números fortes de substituição de postos em cobrança.Sobre o Na ColmeiaO Na Colmeia é o podcast da HiveAgent, empresa especializada em IA e automação para empresas. Aqui, Fred Beneti e Gabriel Brasil trazem conversas diretas sobre tecnologia, empreendedorismo e o impacto real da inteligência artificial nos negócios, sem guru e sem papo de prateleira.📌 Se você conhece alguém com uma história interessante em IA, produto, automação ou uma profissão tradicional aprendendo a conviver com IA, deixa nos comentários. A gente quer ouvir.Para saber dos serviços da Hive, visite: https://www.hiveagent.com.brOferecimento🔶 EpicFlow: se sua empresa tem vários números de WhatsApp e a comunicação virou bagunça para o cliente, o EpicFlow resolve isso com um único número, usando a API oficial da Meta. Sem bloqueio, sem dor de cabeça. Conheça mais em https://epicflow.com.br/🔶 Aizen CRM: CRM focado em IA, feito para times comerciais que ainda não adotaram nenhum CRM ou que sofrem com ferramentas difíceis de implantar. O Aizen oferece suporte real para a adoção. Conheça mais em https://aizencrm.com.br/
By Na ColmeiaNo décimo nono episódio do Na Colmeia, Fred e Gabriel recebem Diego Rondon, co-founder e CEO da e-volve, para uma conversa sobre inteligência artificial, RH, recrutamento e futuro do trabalho. Diego é empreendedor há mais de 20 anos, investidor, conselheiro em três empresas e toca uma consultoria de hunting focada em tecnologia e executivos. Ele tem uma opinião pouco confortável sobre quase tudo que o mercado anda fazendo com IA.E ele começa derrubando o caso de uso mais popular do setor.🚫 "A maior burrice é usar IA para analisar currículo"Diego é categórico: quem coloca IA para filtrar CV perde os melhores candidatos. Segundo ele, os candidatos mais fortes raramente são óbvios no papel, porque a análise que importa é comportamental e de trajetória, não técnica. Onde a IA entra de verdade no processo dele: screening automatizado por WhatsApp, entrevista técnica assistida, validação de aderência e agendamento direto na agenda do consultor.🏢 A volta ao presencial, o caso Nubank e o elefante imobiliárioO post dele sobre o assunto passou de 450 mil visualizações. Diego destrincha a conta real de produtividade entre remoto e presencial e conta, como conselheiro, como decisões de ocupação predial nascem de vacância em fundos imobiliários. No meio disso, um desabafo sobre a escala 6x1.🤝 Autonomia é responsabilidade com reconhecimentoA definição que ele usa para gerir time remoto sem microgerenciamento, e por que gestão remota mal feita quase sempre é preguiça de gestão.🤖 Cláudio e Gilcinho: os assistentes que rodam no Telegram deleO nível de automação pessoal que ele construiu sem saber programar: IA lendo WhatsApp, montando agenda otimizada de São Paulo por logística, sugerindo resposta de e-mail e rodando rotina de manutenção no sábado para não desperdiçar token. Regra fixa: a IA sugere, ela nunca responde sozinha.🧠 "IA não é inteligência, IA é estatística"Os piores usos que ele vê em RH: devolutiva de processo seletivo automatizada sem contexto, feedback genérico e PDI gerado por modelo. Por que o bom gestor sabe que você está se separando e a máquina não.⚡ Horizontalização das profissõesEngenheiro, designer de produto e PM estão fazendo a mesma coisa hoje. Para Diego, os três viram uma pessoa só. E a previsão desconfortável: cada vez mais coisas novas e cada vez menos profundas.🔧 Robôs que não precisam mais de linha no chãoComo a IA generativa muda a robótica e por que a automação sai do software e entra no mundo físico. Aqui ele projeta números fortes de substituição de postos em cobrança.Sobre o Na ColmeiaO Na Colmeia é o podcast da HiveAgent, empresa especializada em IA e automação para empresas. Aqui, Fred Beneti e Gabriel Brasil trazem conversas diretas sobre tecnologia, empreendedorismo e o impacto real da inteligência artificial nos negócios, sem guru e sem papo de prateleira.📌 Se você conhece alguém com uma história interessante em IA, produto, automação ou uma profissão tradicional aprendendo a conviver com IA, deixa nos comentários. A gente quer ouvir.Para saber dos serviços da Hive, visite: https://www.hiveagent.com.brOferecimento🔶 EpicFlow: se sua empresa tem vários números de WhatsApp e a comunicação virou bagunça para o cliente, o EpicFlow resolve isso com um único número, usando a API oficial da Meta. Sem bloqueio, sem dor de cabeça. Conheça mais em https://epicflow.com.br/🔶 Aizen CRM: CRM focado em IA, feito para times comerciais que ainda não adotaram nenhum CRM ou que sofrem com ferramentas difíceis de implantar. O Aizen oferece suporte real para a adoção. Conheça mais em https://aizencrm.com.br/