“Een jongere moet veilig kunnen vallen – en leren opstaan. Dáár ligt de basis voor volwassenheid op de werkvloer.”

In deze aflevering van Vlijmscherp aan de Schelde spreekt Patty met Dieuwertje Gillissen, communicatieadviseur bij Scalda én expert op het gebied van Generatie Z. Wat begon als een marketing vraag – “wie is eigenlijk onze doelgroep?” – groeide uit tot een diepgaande fascinatie voor jongeren en hun plek in het onderwijs én op de werkvloer.

Dieuwertje neemt ons mee in hoe Gen Z denkt, voelt en handelt, en wat dat vraagt van leidinggevenden, scholen en bedrijven. In een wereld waarin loyaliteit niet meer in jaren wordt gemeten, en zingeving zwaarder weegt dan hiërarchie, is de rol van de leider aan het veranderen. Wat vraagt dat van jou als ondernemer of leidinggevende? En: wat kunnen jongeren jou eigenlijk leren?

In deze aflevering:

• Waarom Gen Z meer zoekt naar zingeving dan naar een vast contract.
• Wat jonge medewerkers nodig hebben om écht tot bloei te komen.
• Hoe je als leidinggevende voorkomt dat je een "curling leider" wordt.
• Waarom persoonlijk contact belangrijker is dan een beoordelingsgesprek.
• Hoe je leren verankert in de cultuur van je organisatie.

• En: waarom “gewoon jezelf zijn” een kracht is voor elke generatie.