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DIGITAL-Know-how -#18 - Deep Dive digitale Personalakte
Die digitale Personalakte ist seit 01.01.2023 für Unternehmen verpflichtend. Auch wenn der Umstellungsaufwand zunächst beachtlich ist, bringt sie Unternehmen viele Vorteile und Erleichterungen. Mit dieser Folge erhaltet Ihr einen umfangreichen Einblick zum Thema digitale Personalakte. Solltet Ihr planen, eine digitale Personalakte im Jahr 2023 anzuschaffen, werdet Ihr in dieser Folge wertvolle Tipps erhalten.
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Um die digitale Büroorganisation bei Personalakten zu gewährleisten, empfiehlt es sich, eine spezielle Software oder ein geeignetes Online-Tool einzuführen. Diese sollten sämtliche Personaldaten organisieren und an einem zentralen Ort verfügbar machen. Eine Option ist hier beispielsweise die Software von Haufe .
Weitere empfehlenswerte Software-Tools sind die HR-Software-Lösungen von Sage oder von Personio . Die Lösung von Personio basiert auf Datev.
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By Guido Raddatz - dima1.deDie digitale Personalakte ist seit 01.01.2023 für Unternehmen verpflichtend. Auch wenn der Umstellungsaufwand zunächst beachtlich ist, bringt sie Unternehmen viele Vorteile und Erleichterungen. Mit dieser Folge erhaltet Ihr einen umfangreichen Einblick zum Thema digitale Personalakte. Solltet Ihr planen, eine digitale Personalakte im Jahr 2023 anzuschaffen, werdet Ihr in dieser Folge wertvolle Tipps erhalten.
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